巴魯克MBA門檻,看看你夠格嗎?
    來源:免聯考國際mba 2025-03-12 17:11:35 分享

    最近有學員問我:"老師,聽說紐約的巴魯克學院MBA性價比特別高?"作為專注商科申請的老司機,今天就跟大家嘮嘮這個項目到底啥要求。我整理了近三年錄取數據,發現這三個關鍵點直接決定你能不能拿到offer:

    第一硬指標:數學能力得抗打。雖然官網沒明說,但查看2023屆新生背景,78%本科是金融/會計/統計相關專業。去年有位文科背景的學員,硬是考了GMAT數學滿分才被錄取。建議跨專業申請的朋友,至少提前半年惡補統計學和微積分。

    第二隱形門檻:職場經驗要"對口"。別被官網寫的"2年工作經驗"騙了,實際錄取者平均工作4.6年。重點是他們偏愛金融從業者,特別是投行后臺、風險管理這類崗位。去年有位在四大做稅務的朋友,準備了3個對沖基金實操案例才通過面試。

    第三致命細節:視頻面試要自然。跟其他學校不同,巴魯克喜歡突然搞"突擊視頻面試"。去年有學員在刷牙時接到面試通知,結果因為背景凌亂被扣分。建議提前布置好純色背景墻,每天對著鏡子練3分鐘英文自我介紹。

    特別提醒想申獎學金的同學,他們有個隱藏福利:GMAT720分以上自動減免30%學費。去年有位學員考了718分,專門重考刷到725,省了將近10萬人民幣。

    現在你知道為啥這個項目每年申請爆滿了吧?其實說到底,巴魯克找的就是"數學好+金融老炮+臨場不慌"的復合型選手。如果你這三項都達標,趕緊抓住明年春季的申請窗口期。要是還差點火候,建議先積累兩年量化崗位經驗再戰。

    巴魯克MBA門檻,看看你夠格嗎?

    巴魯克學院MBA畢業生真實就業情況

    說到紐約的商學院,很多人第一反應是哥倫比亞大學或者紐約大學。但有一所學校,名字聽起來低調,畢業生在就業市場上的表現卻一點兒也不“低調”——這就是巴魯克學院(Baruch College)。今天咱們就來嘮嘮,這所“家門口的商學院”,MBA畢業生到底混得怎么樣。

    一、先看數據:就業率到底有多“硬核”?

    巴魯克學院每年發布的就業報告,直接甩數據說話。最近一年的統計顯示,超過87%的MBA畢業生在畢業三個月內拿到了offer,其中有將近一半的學生甚至在畢業前就鎖定了工作。平均起薪大概在☆9萬到11萬美元☆之間,金融和咨詢行業的學生薪資更高,不少人第一年就能沖到12萬以上。

    行業分布上,金融、科技、咨詢是三大主力。紐約本來就是華爾街的老家,巴魯克的學生近水樓臺,去摩根大通、高盛這類投行的不少;科技公司比如谷歌、亞馬遜,也會從這兒招數據分析、產品經理方向的畢業生;本地的一些中型咨詢公司,更是直接把招聘會開到了學校門口。

    二、地理位置:紐約就是“最大靠山”

    巴魯克學院的位置,用學生的話說就是“下樓就能實習”。學校位于曼哈頓中城,走路到華爾街20分鐘,到麥迪遜大道的廣告公司、第五大道的科技企業,通勤都在半小時內。這種地理優勢,直接讓“實習”變成MBA項目的標配。

    很多學生白天上課,下午直接去公司干活兒。比如一個讀金融方向的老哥,學期中就在隔壁的私募基金公司打雜,畢業時老板直接給轉正了。他說:“課堂上學的估值模型,第二天就能在辦公室里用上,這種實操機會,別的地方真不好找。”

    三、課程設計:教你“能打”的硬功夫

    巴魯克的MBA課程,明顯帶著“實用主義”的標簽。比如他們的財務分析課,直接要求學生用彭博終端(Bloomberg Terminal)做實時數據建模;☆市場營銷課☆則拉著本地企業做真實案例——去年有個團隊幫一家連鎖餐廳重新設計會員系統,方案直接被公司采用,團隊里三個人畢業后全被挖走了。

    教授隊伍也“很接地氣”。不少老師本身就是企業高管,上課講的不是教科書理論,而是行業里最近遇到的麻煩事兒。有學生吐槽:“在這兒別想混日子,每節課都得準備被老板(教授)追問‘如果是你,這單生意怎么談’。”

    四、校友網絡:紐約圈子的“自己人”

    巴魯克的校友有個特點:抱團。紐約本地的金融、廣告、地產行業里,到處都能碰到“自己人”。學校每年辦的校友酒會,經常變成“內部招聘會”。

    舉個例子,一個2020年畢業的女生,想轉行去醫療科技領域,在LinkedIn上搜到一位同校前輩在某家初創公司當總監,發了個站內信約咖啡。結果倆人一聊,發現都是同一個教授帶出來的,當場就安排了面試。她說:“校友一聽是巴魯克的,默認你基本功扎實,至少能省掉一輪筆試。”

    五、學校怎么幫你找工作?

    巴魯克的職業服務中心,被學生戲稱為“全職紅娘”。除了改簡歷、模擬面試這些常規操作,他們有兩個絕活:

    1. 行業導師制:每個學生匹配一位在職的行業導師,比如想去投行的,導師可能就是某家銀行的副總裁,手把手教你怎么應對“高壓面試”。

    2. 小眾招聘會:比起大型展會,他們更愛搞細分領域的迷你招聘會。比如專門針對數據分析、供應鏈管理的小場子,企業HR能和學生聊得更深入。

    六、國際生能蹭到資源嗎?

    巴魯克的MBA班里,國際學生占比大概30%左右,學校對留學生的就業支持挺上心。比如OPT申請指導、H1B抽簽的講座,甚至還有“如何在紐約租房不被坑”這種生活攻略。

    不過實話實說,國際生想進華爾街前臺崗位(比如投行交易員)確實難,但中后臺崗位(風險控制、財務分析)機會不少。去年有個印度學生,靠著Excel建模的特長,進了一家對沖基金做量化分析,起薪10萬刀。用他的話說:“紐約不缺工作,就缺你能解決實際問題的本事。”

    巴魯克MBA的就業情況,就像紐約的地鐵——乍一看不起眼,但關鍵時刻能把你準時送到目的地。如果預算有限,又想蹭紐約的資源,這所學校絕對是個“性價比之王”。

    內容:團隊

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