"一姐妹哈，花兩年時間去名古屋讀個MBA，回來到底能賺多少錢？"今天我就扒開揉碎了跟大家嘮明白，特別是去年剛畢業的小王給我看了他的工資流水后，我算是摸清了這里面的門道。

先說大伙最關心的數字：2023屆畢業生平均年薪折合人民幣35-55萬。注意這可是稅后實打實的收入！不過別急著心動，在日就業和回國發展的差距能差出個首付錢。留在日本的畢業生，像三菱商事、豐田這些大手企業能給到40萬起薪，干滿三年普遍能摸到60萬門檻。而回國進北上廣外企的，月薪2萬5到3萬5是常態。

不過這里頭有三大隱形門檻：

1. 日語N1是硬通貨，沒這個連簡歷關都過不去

2. 理工科背景+MBA的組合最吃香，純文科生要低10-15萬

3. 有3年以上管理經驗的老鳥，年薪比應屆生高出近20萬

特別要說的是醫療和新能源行業。去年有個學姐進了武田制藥，起薪直接給到45萬，比同期進金融的還高?，F在日本企業正在瘋狂搶AI人才，會Python的MBA畢業生起薪能多要8-10萬。

說到投入產出比，給大家算筆實在賬：兩年學費生活費大概要45萬，如果留在日本工作，3年就能回本。但要是回國進民企，這個周期可能拖到5年以上。所以建議30歲以下、日語過關的可以沖，35+的就要慎重考慮職業斷層的問題。

對了說句大實話：名古屋MBA的溢價不在文憑本身，而在校友圈。他們的"名商聯"在關東地區特別吃得開，去年有學長就是靠校友內推進了野村證券，這可比海投簡歷靠譜多了。

外國人留學生就職狀況調查報告

一、就業率比想象中高

數據顯示，去年畢業的外國留學生中，有將近四成選擇留在中國找工作。這個數比五年前漲了差不多一倍，特別是東南亞和非洲國家的畢業生，留下來的比例最高。北京五道口那邊幾個高校的輔導員說，現在每到畢業季，來咨詢工作簽證辦理的學生能把辦公室門檻踏破。

二、這些行業最吃香

1. 互聯網大廠搶著要：字節、騰訊這些公司專門設了留學生招聘通道。有個巴基斯坦小伙在浙大學計算機，還沒畢業就收到三家大廠的offer，說一千，道一萬選了杭州某電商公司，他說"中國電商的發展速度，在我們那兒想都不敢想"。

2. 外貿企業成香餑餑：義烏做襪子生意的陳老板，去年招了3個會說阿拉伯語的留學生，"現在中東客戶來的多，這些孩子既懂中國文化又會說家鄉話，談生意特別順溜"。

3. 教育行業持續火熱：北京某國際學校的人力主管透露，他們更傾向招母語是英語的留學生當外教，"比從國外請老師成本低，還更了解中國學生的特點"。

三、月薪到底有多少？

調查顯示，留學生的起薪集中在8000-15000元這個區間。但地域差別挺大，深圳給的最大方，平均比成都高兩三成。有個莫斯科姑娘在深圳教俄語，月入1萬8，她笑著說："這錢在莫斯科算高薪，但在深圳剛夠交房租和買化妝品。"

四、二三線城市成新寵

以前留學生扎堆北上廣，現在蘇州、東莞這些地方越來越受歡迎。青島某韓資企業的人事經理說，他們今年招的5個韓國留學生，有3個主動要求去膠州的新廠區，"生活成本低，公司還給安排單人公寓，比在首爾擠地下室強多了"。

五、政策確實在開綠燈

這兩年各地出入境管理局明顯簡化了工作簽辦理流程。武漢搞了個"留學生就業服務周"，把本地企業和外國學生拉到一塊對接。有個越南留學生現場就和企業簽了意向書，"原來以為要跑七八個部門，現在三天就把材料交齊了"。

要說留學生找工作有沒有難處？肯定有。語言關、文化適應這些都是坎兒。但不少企業主反映，這些孩子有個共同特點——特別能"折騰"。有個在鄭州做直播帶貨的泰國女生，白天上班晚上自學河南話，現在都能用方言講段子了。她說："在中國待久了，回老家反而不習慣。這里半夜餓了下樓就有吃的，這種便利程度全世界找不出第二個。"