不少朋友私信問加拿大卡爾頓大學(xué)MBA的申請(qǐng)條件，今天咱就掏心窩子說點(diǎn)大實(shí)話。別看官網(wǎng)列的要求就那幾項(xiàng)，實(shí)際申請(qǐng)里頭的門道可不少。我專門找去年成功申請(qǐng)的學(xué)員取了經(jīng)，整理了這份"說人話"版攻略。

第一硬指標(biāo)：工作經(jīng)歷必須夠"分量"

官網(wǎng)上寫著"建議2年以上工作經(jīng)驗(yàn)"，但實(shí)際情況是，去年錄取的學(xué)員平均工作年限是4.2年。別忘了在政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)工作的申請(qǐng)人，學(xué)校特別看重公共管理、商業(yè)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有個(gè)案例特別典型：小王3年銀行信貸部經(jīng)驗(yàn)+1年社區(qū)公益項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，反而比某企業(yè)5年行政崗的申請(qǐng)者更有優(yōu)勢(shì)。

第二硬指標(biāo)：成績單要"會(huì)說話"

雖然官網(wǎng)只說需要本科學(xué)歷，但成績單的處理有講究。GPA3.0是底線，如果本科成績不理想，可以通過這3招補(bǔ)救：

1. 附上近期考取的職業(yè)資格證書（如CPA、PMP）

2. 提供工作期間參與的重大項(xiàng)目證明

3. 提交語言班成績單（針對(duì)語言成績擦邊的申請(qǐng)者）

去年有位GPA2.8的申請(qǐng)人，就是靠CFA一級(jí)證書+上市公司并購案例報(bào)告成功逆襲。

第三硬指標(biāo)：推薦信要找"對(duì)的人"

別迷信找大領(lǐng)導(dǎo)，這三個(gè)推薦人組合最管用：

1. 直屬上司（證明工作能力）

2. 合作過的客戶/供應(yīng)商（體現(xiàn)商業(yè)視野）

3. 學(xué)術(shù)導(dǎo)師（展示學(xué)習(xí)潛力）

特別注意要找真正了解你的人，去年有個(gè)申請(qǐng)人找了市長寫推薦信，結(jié)果因?yàn)閮?nèi)容空泛反被扣分。

避坑門道：

1. 語言成績別卡DDL：雖然接受多鄰國成績，但雅思7分仍是保險(xiǎn)線

2. 視頻面試要自然：準(zhǔn)備3個(gè)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的故事，控制在90秒內(nèi)

3. 文書避免模板化：重點(diǎn)突出"為什么是卡爾頓"而不是泛泛而談MBA價(jià)值

說一千，道一萬說個(gè)內(nèi)部消息：2025年申請(qǐng)季新增了"數(shù)字化轉(zhuǎn)型"方向的選修課組，有大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這個(gè)優(yōu)勢(shì)。學(xué)費(fèi)方面維持去年水平，全日制項(xiàng)目總費(fèi)用約4.8萬加元，校方透露2026年可能上調(diào)8%-10%，建議符合條件的盡早申請(qǐng)。

卡爾頓大學(xué)MBA畢業(yè)難度大嗎？在讀生真實(shí)體驗(yàn)分享

不少朋友私信問我："卡爾頓的MBA會(huì)不會(huì)很難畢業(yè)哈？"作為正在讀第二學(xué)期的"“老江湖”"，今天就跟童鞋們兒嘮點(diǎn)大實(shí)話。我明告訴你：真沒傳說中那么嚇人，但想混日子絕對(duì)沒戲。

先說課程安排這事兒。我們專業(yè)分核心課和選修課，頭三個(gè)學(xué)期基本都在啃硬骨頭。每周雷打不動(dòng)的案例討論能把你逼成時(shí)間管理大師。記得上個(gè)月做市場戰(zhàn)略課的小組作業(yè)，四個(gè)人硬是泡了三天圖書館，把星巴克新品上市方案改了六版才過關(guān)。教授給反饋時(shí)說："你們這方案放真實(shí)商戰(zhàn)里，至少值20萬加幣咨詢費(fèi)"，當(dāng)時(shí)就覺得熬夜值了。

教學(xué)風(fēng)格這塊真是五花八門。有那種PPT念經(jīng)型的老教授，也有剛從華爾街挖來的實(shí)戰(zhàn)派。最讓我頭疼的是財(cái)務(wù)管理課的David，這老爺子改作業(yè)較真到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不放過。上次把現(xiàn)金流量表的小數(shù)點(diǎn)后移了一位，直接扣了15分。不過話說回來，經(jīng)他這么一折騰，現(xiàn)在看財(cái)務(wù)報(bào)表比看菜單還利索。

同學(xué)間的競爭倒沒想象中激烈。我們這屆40來人，中國人占三成左右。大家平時(shí)更愛組隊(duì)互助，特別是趕due的時(shí)候，經(jīng)常凌晨兩三點(diǎn)還在微信群分享參考資料。上周戰(zhàn)略管理考試前夜，印度小哥Ravi在Zoom上開了三個(gè)小時(shí)緊急補(bǔ)習(xí)班，愣是把波特五力模型講出了單口相聲的效果。

說到考試形式，真不是期末一張卷定生死。平時(shí)小組展示占30%，期中論文25%，期末考反而只占45%。上學(xué)期組織行為學(xué)的教授更絕，讓我們用TikTok拍管理案例短視頻代替?zhèn)鹘y(tǒng)報(bào)告，結(jié)果中國學(xué)生組的"甄嬛傳式辦公室政治"作品拿了全班最高分。

論文寫作才是真正的隱形殺手。每學(xué)期至少兩篇5000字以上的大論文，查重系統(tǒng)用的是Turnitin加強(qiáng)版。上個(gè)月寫國際商務(wù)的論文，光是加拿大汽車產(chǎn)業(yè)關(guān)稅的數(shù)據(jù)就核對(duì)了一整天。圖書館那個(gè)常駐的寫作指導(dǎo)老師Linda都快成我親姐了，有次改論文時(shí)她突然蹦出句中文："你這個(gè)'綜上所述'用得太多啦"，把我驚得咖啡灑了一鍵盤。

實(shí)習(xí)要求確實(shí)卡得嚴(yán)。學(xué)校合作的都是IBM、TD銀行這個(gè)級(jí)別的企業(yè)，錄取率不到20%。我室友面了五次才拿下德勤的咨詢崗，現(xiàn)在每天西裝革履出門前都要對(duì)著鏡子練"職業(yè)假笑"。不過學(xué)校就業(yè)中心是真給力，改簡歷能給你摳到字體間距，模擬面試問到你懷疑人生。

要說畢業(yè)最難啃的骨頭，還得數(shù)對(duì)了的綜合考試。不是傳統(tǒng)筆試，而是48小時(shí)限時(shí)商業(yè)企劃案。去年有個(gè)學(xué)長團(tuán)隊(duì)做加拿大冬季運(yùn)動(dòng)裝備出海方案，直接拿了這個(gè)當(dāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，現(xiàn)在公司都融到A輪了。考場提供紅牛咖啡管夠，聽說還有人自帶睡袋在機(jī)房過夜。

關(guān)于淘汰率這事，院里從不明說。但據(jù)我觀察，只要按時(shí)交作業(yè)別缺勤太狠，基本都能順利過關(guān)。上學(xué)期有個(gè)白人哥們期中兩門掛科，教授還專門給補(bǔ)考機(jī)會(huì)。倒是那些想靠代寫混日子的，上學(xué)期直接勸退了兩個(gè)——學(xué)校查學(xué)術(shù)不端比查考勤還嚴(yán)。