有學(xué)員給我發(fā)了張截圖："馬斯特里赫特MBA畢業(yè)生平均年薪45萬"，這個數(shù)據(jù)看得人心癢癢。但當(dāng)我翻出他們2023年就業(yè)報告，發(fā)現(xiàn)真實情況要復(fù)雜得多。今天咱們就掰開揉碎了說說，這個荷蘭商學(xué)院的MBA到底值不值30萬學(xué)費。

先說說大家最關(guān)心的就業(yè)數(shù)據(jù)。官網(wǎng)顯示：2023屆畢業(yè)生平均起薪折合人民幣約38萬，但這個平均數(shù)里藏著兩個關(guān)鍵信息：一是歐洲學(xué)生占比65%，他們的薪資普遍比中國學(xué)生高15%-20%；二是金融行業(yè)畢業(yè)生起薪比其他行業(yè)高出近30%。我去年跟蹤了8位中國畢業(yè)生，發(fā)現(xiàn)回國發(fā)展的同學(xué)首年平均薪資在28萬左右，留在歐洲的能達(dá)到35萬上下。

課程設(shè)置確實有點東西。他們有個"跨國并購模擬"項目，學(xué)生要完成從盡調(diào)到談判的全流程。去年有個小組在模擬中成功"收購"了虛擬的德國車企，這個案例后來被寫進(jìn)歐洲商學(xué)院的教材。不過要注意的是，課程強度非常大，每周60小時的學(xué)習(xí)時間是常態(tài)，有學(xué)員開玩笑說"比上班還累"。

校友資源在歐洲市場特別好用。上個月有個2020屆畢業(yè)生想跳槽到飛利浦，直接在校友系統(tǒng)里聯(lián)系到三位在職員工。但如果是打算回國發(fā)展，校友網(wǎng)絡(luò)主要集中在長三角的外企圈，要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠的話，這個文憑的加成可能不如國內(nèi)名校明顯。

說點大實話：這30萬花得值不值，關(guān)鍵看三點。第一，你是不是鐵了心要在歐洲發(fā)展？第二，現(xiàn)有工作經(jīng)驗有沒有5年以上？第三，英語水平能不能達(dá)到商務(wù)談判級別。我見過工作3年就去讀的，回國后薪資漲幅只有40%；但有個在外企干了8年的學(xué)員，讀完直接跳槽到荷蘭總部，薪資翻了2.3倍。

親情提示準(zhǔn)備申請的各位：他們家從2024年開始增加了人工智能必修課，還跟埃因霍溫理工大學(xué)合開了數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目。這些新變化對就業(yè)的影響，可能要等2026屆畢業(yè)數(shù)據(jù)出來才能看清。

馬斯特里赫特管理學(xué)院MBA申請，本科不是211會被刷嗎？

一、學(xué)校到底有沒有“卡背景”的硬規(guī)定？

話不多說：沒有。

翻遍MSM官網(wǎng)的招生要求，你會發(fā)現(xiàn)學(xué)校更看重的是申請者的綜合能力，而不是單純用“本科院校背景”來篩選學(xué)生。官方明確列出的條件包括：本科學(xué)歷（不限專業(yè)）、至少3年工作經(jīng)驗、英語成績（如雅思6.5或托福90）、GMAT成績（非強制但推薦）。換句話說，學(xué)校并沒有把“211/985”作為硬性門檻。

不過，這里有個“潛規(guī)則”：如果申請者的其他條件（比如工作經(jīng)驗、GMAT成績）不夠突出，招生官可能會更傾向于背景更好的學(xué)生。但這種情況在任何競爭激烈的項目中都存在，并不是MSM獨有的“歧視”。

二、非211學(xué)生如何提高競爭力？

如果你本科院校一般，但依然想沖刺MSM的MBA，以下幾個方向值得重點發(fā)力：

1. 工作經(jīng)驗是核心

MSM的MBA項目非常多多動手性，尤其青睞有國際化背景或管理經(jīng)驗的申請者。比如，如果你在跨國企業(yè)參與過項目，或是在創(chuàng)業(yè)公司帶過團(tuán)隊，這些經(jīng)歷會比“名校出身”更有說服力。

舉個例子：之前有位二本畢業(yè)的申請者，工作5年期間負(fù)責(zé)過海外市場拓展，最終成功拿到offer。

2. 用GMAT成績補短板

雖然GMAT不是強制要求，但一個650+的成績能直接證明你的學(xué)習(xí)能力。對于本科院校不占優(yōu)勢的同學(xué)來說，這是最直接的“加分項”。

3. 推薦信和文書要“有故事”

文書不要堆砌經(jīng)歷，而是突出你的職業(yè)成長和獨特視角。比如：“通過優(yōu)化供應(yīng)鏈，幫助公司節(jié)省20%成本”比“負(fù)責(zé)日常管理工作”更有吸引力。推薦信盡量找直屬領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)內(nèi)有影響力的人寫，內(nèi)容要具體，避免套話。

三、真實案例：雙非背景也能逆襲

分享一個真實申請案例：

一位同學(xué)畢業(yè)于國內(nèi)某普通財經(jīng)院校，GPA 3.2，工作4年（其中2年在非洲參與基建項目），雅思7.0，無GMAT。他的文書重點描述了在海外工作中如何協(xié)調(diào)跨文化團(tuán)隊、解決突發(fā)問題的經(jīng)歷，并明確提到希望通過MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的知識。最終成功拿到offer，還獲得了部分獎學(xué)金。

這說明，學(xué)校更關(guān)注的是“你能帶來什么”，而不是“你從哪里來”。只要你能在申請材料中展現(xiàn)清晰的職業(yè)規(guī)劃、獨特的個人價值，院校背景的影響會被大幅弱化。

四、小提議：別被焦慮帶偏

1. 不要盲目對比

網(wǎng)上有些帖子會說“非211根本沒戲”，其實很多是制造焦慮。與其糾結(jié)本科出身，不如把時間花在打磨自己的申請材料上。

2. 主動聯(lián)系招生辦

如果實在擔(dān)心背景問題，可以直接發(fā)郵件給MSM招生辦公室，詢問他們的具體評估標(biāo)準(zhǔn)。有時候官方回復(fù)會比道聽途說靠譜得多。

3. 提前規(guī)劃時間線

MSM的MBA每年有多次入學(xué)機會（1月、4月、9月），建議至少提前半年準(zhǔn)備材料，尤其是推薦信和文書，避免臨時抱佛腳。

我個人覺得，留學(xué)申請沒有絕對的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。與其糾結(jié)本科是不是211，不如認(rèn)真思考：你的職業(yè)目標(biāo)是什么？MSM的MBA能如何幫你實現(xiàn)它？想清楚這一點，你的申請材料自然會“閃閃發(fā)光”。