"讀個MBA而已，怎么還有必修課卡人？"這是許多想報考里斯本大學(xué)MBA的職場人最真實的困惑。今天咱們就嘮點干貨——不是網(wǎng)上千篇一律的課程簡介，而是實打?qū)嵉脑谧x學(xué)員反饋：這6門課不僅能決定你能不能畢業(yè)，還會直接影響你今后在跨國企業(yè)里的"生存能力"。

一、戰(zhàn)略管理：葡萄牙人教你"用咖啡時間搞定決策"

里斯本的教授有個絕活：用里斯本老城區(qū)的咖啡館案例講戰(zhàn)略。比如他們常說的"3杯咖啡理論"——第一杯觀察客流量，第二杯計算翻臺率，第三杯就能拍板要不要盤下店面。這種把復(fù)雜模型拆解成生活場景的教學(xué)法，讓原本枯燥的SWOT分析變得像點單一樣直觀。

二、跨文化溝通：你的葡式冷笑話過關(guān)嗎？

這門課最狠的考核是"地鐵社交實驗"：被隨機扔到里斯本地鐵里，用葡語和當?shù)厝肆臐M15分鐘。去年有個上海學(xué)員靠比劃蛋撻制作流程拿了滿分，教授點評："能讓人笑著聽懂，比語法正確更重要。"（悄悄說，現(xiàn)在上課還教怎么用葡式俚語砍價）

三、財務(wù)分析：海鮮市場比Excel好使？

教授會帶著學(xué)生去Time Out市場實地教學(xué)：看生鮮攤主怎么用簡易賬本控制損耗率，對比連鎖超市的ERP系統(tǒng)。最顛覆認知的是某海鮮攤主的"潮汐定價法"——漁船靠岸前后價格差能到40%，這可比課本上的動態(tài)定價案例生動多了。

四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型：老牌商學(xué)院的新殺招

別看學(xué)校建筑都是百年歷史，教起數(shù)字化轉(zhuǎn)型全是新花樣。去年小組作業(yè)要求用AR技術(shù)復(fù)原1755年大地震前的商業(yè)街，有團隊直接做出了能掃碼互動的古地圖，現(xiàn)在都被市政府收作旅游推廣素材了。

五、領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)：在電車罷工日當臨時指揮官

最刺激的模擬課設(shè)在里斯本大罷工日：給每個學(xué)生發(fā)10歐交通預(yù)算，要把5個"員工"從不同區(qū)域準時送到校區(qū)。去年冠軍組的方法是：租電動滑板車+搭順風(fēng)漁船+步行，對了人均只花了8.6歐。教授評語："能用沙丁魚的價格辦金槍魚的事，才是真領(lǐng)導(dǎo)力。"

六、商業(yè)倫理：紅燈前的選擇題

這門課的經(jīng)典場景教學(xué)是在阿爾法瑪老城區(qū)：當你經(jīng)營的民宿遭遇居民投訴，要在保持盈利和維護社區(qū)文化間找平衡點。有學(xué)員提議開發(fā)"本地阿姨私房菜體驗"，既增加收入又傳承手藝，結(jié)果真被Airbnb收錄為成功案例。

【通關(guān)秘籍】

1. 小組作業(yè)別當獨狼：葡萄牙人特看重團隊協(xié)作，有個北京學(xué)員天天自己熬夜趕報告，結(jié)果被組員集體投訴

2. 活用"咖啡社交"：教授下午茶時間比辦公室更好約，但記住要先夸他們的咖啡手藝

3. 實習(xí)別扎堆大企業(yè)：跟本地家族企業(yè)干三個月，比在跨國公司打雜學(xué)到的更多

【結(jié)尾】

說實在的，這6門課就像葡式蛋撻的酥皮——看著層層疊疊怪嚇人，真上手做發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵就在那幾下"抖腕子"。下個月又要到申請季了，想了解更多避坑門道的，記得看我們往期整理的《里斯本大學(xué)MBA申請，這3類人最容易踩雷》。

里斯本大學(xué)MBA面試的10個高頻問題清單

準備去里斯本大學(xué)讀MBA的朋友，面試這一關(guān)可得好好琢磨。畢竟學(xué)校不光看學(xué)歷背景，更想了解你的真實想法和適應(yīng)能力。結(jié)合往屆學(xué)生的真實經(jīng)歷，我整理了10個面試官最愛問的問題，順帶說說怎么答才能讓考官點頭。

1. 用三句話介紹一下你自己

別照著簡歷背！重點突出和MBA相關(guān)的經(jīng)歷。比如：“我之前在跨境電商帶過5人團隊，主導(dǎo)過兩次產(chǎn)品出海項目。工作之余考了PMP證書，半年在自學(xué)葡萄牙語。選擇MBA是想系統(tǒng)提升商業(yè)決策能力。”

2. 為什么非選里斯本大學(xué)？

千萬別只說“學(xué)校排名高”。舉個例子：“我研究過課程設(shè)置，供應(yīng)鏈管理和歐洲市場分析這兩門課，剛好能解決我現(xiàn)在工作中遇到的海外倉布局難題。另外你們校企合作的里斯本港口數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，我特別想?yún)⑴c。”

3. 如果小組作業(yè)遇到意見不合怎么辦？

講具體案例比說理論強。比如：“上個月我們團隊做預(yù)算分配時，兩個同事吵起來了。我當時提議大家先羅列出每項支出的投資回報率數(shù)據(jù)，用Excel做了可視化對比，對了用數(shù)據(jù)說服了大家。”

4. 畢業(yè)后打算在葡萄牙找工作嗎？

實話實說就行，但可以捎帶學(xué)校資源。比如：“如果有合適的機會愿意嘗試，特別是新能源領(lǐng)域。聽說學(xué)校就業(yè)中心會辦中葡企業(yè)招聘會，這方面我會重點關(guān)注。”

5. 你覺得自己最大的短板是什么？

避開致命缺點，選能改進的。比如：“有時候太追求細節(jié)導(dǎo)致進度慢。后來我學(xué)會用甘特圖拆解任務(wù)，每周和團隊同步進度，現(xiàn)在好多了。”

6. 工作里最有成就感的事

用STAR法則講清楚：情境（Situation）+任務(wù)（Task）+行動（Action）+結(jié)果（Result）。比如：“去年公司產(chǎn)品退貨率漲到15%，我牽頭成立了QC小組，重新設(shè)計質(zhì)檢流程，六個月后退貨率降到4%，年省成本300多萬。”

7. 平時怎么了解行業(yè)動態(tài)？

展現(xiàn)你的信息渠道和思考。比如：“每天早上用Flipboard刷歐洲商業(yè)新聞，每周參加線上行業(yè)圓桌會。上個月讀到葡萄牙政府出臺的海運補貼政策，正在研究對我們公司物流路線的影響。”

8. 如果有人抄襲你的方案怎么辦？

重點放在處理方式上：“首先我會私下找對方溝通，可能他有自己的改進思路。如果確認是惡意抄襲，會保留證據(jù)向?qū)煼从场２贿^我更相信團隊協(xié)作的價值，之前有個項目我把客戶調(diào)研模板分享給組員，對了我們整體提案效率提高了40%。”

9. 你覺得人工智能會取代管理者嗎？

別走極端，結(jié)合專業(yè)說看法：“AI在數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險預(yù)測方面確實厲害，但跨文化團隊溝通、商業(yè)倫理判斷這些還得靠人。像我們教授研究的AI決策偏差修正模型，就是人機協(xié)作的好例子。”

10. 空閑時間喜歡做什么？

展示活生生的人設(shè)：有工作外的閃光點更好。比如：“堅持夜跑5年了，去年參加了波爾圖半馬。在學(xué)做葡式海鮮飯，下次課間可以帶給大家嘗嘗。”

親情提示幾個細節(jié)：提前測試網(wǎng)絡(luò)信號，電腦旁邊貼張便簽提醒自己別語速太快；穿商務(wù)休閑裝就行，襯衫別選純白（視頻反光）；遇到?jīng)]聽懂的問題，可以我就直接說“能麻煩您再解釋一下嗎”，比瞎答強。里斯本那邊和國內(nèi)有7小時時差，確認好面試時間別算錯鐘點。