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"讀個MBA而已，怎么還有必修課卡人？"這是許多想報考里斯本大學MBA的職場人最真實的困惑。今天咱們就嘮點干貨——不是網上千篇一律的課程簡介，而是實打實的在讀學員反饋：這6門課不僅能決定你能不能畢業，還會直接影響你今后在跨國企業里的"生存能力"。

一、戰略管理：葡萄牙人教你"用咖啡時間搞定決策"

里斯本的教授有個絕活：用里斯本老城區的咖啡館案例講戰略。比如他們常說的"3杯咖啡理論"——第一杯觀察客流量，第二杯計算翻臺率，第三杯就能拍板要不要盤下店面。這種把復雜模型拆解成生活場景的教學法，讓原本枯燥的SWOT分析變得像點單一樣直觀。

二、跨文化溝通：你的葡式冷笑話過關嗎？

這門課最狠的考核是"地鐵社交實驗"：被隨機扔到里斯本地鐵里，用葡語和當地人聊滿15分鐘。去年有個上海學員靠比劃蛋撻制作流程拿了滿分，教授點評："能讓人笑著聽懂，比語法正確更重要。"（悄悄說，現在上課還教怎么用葡式俚語砍價）

三、財務分析：海鮮市場比Excel好使？

教授會帶著學生去Time Out市場實地教學：看生鮮攤主怎么用簡易賬本控制損耗率，對比連鎖超市的ERP系統。最顛覆認知的是某海鮮攤主的"潮汐定價法"——漁船靠岸前后價格差能到40%，這可比課本上的動態定價案例生動多了。

四、數字化轉型：老牌商學院的新殺招

別看學校建筑都是百年歷史，教起數字化轉型全是新花樣。去年小組作業要求用AR技術復原1755年大地震前的商業街，有團隊直接做出了能掃碼互動的古地圖，現在都被市政府收作旅游推廣素材了。

五、領導力實戰：在電車罷工日當臨時指揮官

最刺激的模擬課設在里斯本大罷工日：給每個學生發10歐交通預算，要把5個"員工"從不同區域準時送到校區。去年冠軍組的方法是：租電動滑板車+搭順風漁船+步行，對了人均只花了8.6歐。教授評語："能用沙丁魚的價格辦金槍魚的事，才是真領導力。"

六、商業倫理：紅燈前的選擇題

這門課的經典場景教學是在阿爾法瑪老城區：當你經營的民宿遭遇居民投訴，要在保持盈利和維護社區文化間找平衡點。有學員提議開發"本地阿姨私房菜體驗"，既增加收入又傳承手藝，結果真被Airbnb收錄為成功案例。

【通關秘籍】

1. 小組作業別當獨狼：葡萄牙人特看重團隊協作，有個北京學員天天自己熬夜趕報告，結果被組員集體投訴

2. 活用"咖啡社交"：教授下午茶時間比辦公室更好約，但記住要先夸他們的咖啡手藝

3. 實習別扎堆大企業：跟本地家族企業干三個月，比在跨國公司打雜學到的更多

【結尾】

說實在的，這6門課就像葡式蛋撻的酥皮——看著層層疊疊怪嚇人，真上手做發現關鍵就在那幾下"抖腕子"。下個月又要到申請季了，想了解更多避坑門道的，記得看我們往期整理的《里斯本大學MBA申請，這3類人最容易踩雷》。

里斯本大學MBA面試的10個高頻問題清單

準備去里斯本大學讀MBA的朋友，面試這一關可得好好琢磨。畢竟學校不光看學歷背景，更想了解你的真實想法和適應能力。結合往屆學生的真實經歷，我整理了10個面試官最愛問的問題，順帶說說怎么答才能讓考官點頭。

1. 用三句話介紹一下你自己

別照著簡歷背！重點突出和MBA相關的經歷。比如：“我之前在跨境電商帶過5人團隊，主導過兩次產品出海項目。工作之余考了PMP證書，半年在自學葡萄牙語。選擇MBA是想系統提升商業決策能力。”

2. 為什么非選里斯本大學？

千萬別只說“學校排名高”。舉個例子：“我研究過課程設置，供應鏈管理和歐洲市場分析這兩門課，剛好能解決我現在工作中遇到的海外倉布局難題。另外你們校企合作的里斯本港口數字化轉型項目，我特別想參與。”

3. 如果小組作業遇到意見不合怎么辦？

講具體案例比說理論強。比如：“上個月我們團隊做預算分配時，兩個同事吵起來了。我當時提議大家先羅列出每項支出的投資回報率數據，用Excel做了可視化對比，對了用數據說服了大家。”

4. 畢業后打算在葡萄牙找工作嗎？

實話實說就行，但可以捎帶學校資源。比如：“如果有合適的機會愿意嘗試，特別是新能源領域。聽說學校就業中心會辦中葡企業招聘會，這方面我會重點關注。”

5. 你覺得自己最大的短板是什么？

避開致命缺點，選能改進的。比如：“有時候太追求細節導致進度慢。后來我學會用甘特圖拆解任務，每周和團隊同步進度，現在好多了。”

6. 工作里最有成就感的事

用STAR法則講清楚：情境（Situation）+任務（Task）+行動（Action）+結果（Result）。比如：“去年公司產品退貨率漲到15%，我牽頭成立了QC小組，重新設計質檢流程，六個月后退貨率降到4%，年省成本300多萬。”

7. 平時怎么了解行業動態？

展現你的信息渠道和思考。比如：“每天早上用Flipboard刷歐洲商業新聞，每周參加線上行業圓桌會。上個月讀到葡萄牙政府出臺的海運補貼政策，正在研究對我們公司物流路線的影響。”

8. 如果有人抄襲你的方案怎么辦？

重點放在處理方式上：“首先我會私下找對方溝通，可能他有自己的改進思路。如果確認是惡意抄襲，會保留證據向導師反映。不過我更相信團隊協作的價值，之前有個項目我把客戶調研模板分享給組員，對了我們整體提案效率提高了40%。”

9. 你覺得人工智能會取代管理者嗎？

別走極端，結合專業說看法：“AI在數據分析、風險預測方面確實厲害，但跨文化團隊溝通、商業倫理判斷這些還得靠人。像我們教授研究的AI決策偏差修正模型，就是人機協作的好例子。”

10. 空閑時間喜歡做什么？

展示活生生的人設：有工作外的閃光點更好。比如：“堅持夜跑5年了，去年參加了波爾圖半馬。在學做葡式海鮮飯，下次課間可以帶給大家嘗嘗。”

親情提示幾個細節：提前測試網絡信號，電腦旁邊貼張便簽提醒自己別語速太快；穿商務休閑裝就行，襯衫別選純白（視頻反光）；遇到沒聽懂的問題，可以我就直接說“能麻煩您再解釋一下嗎”，比瞎答強。里斯本那邊和國內有7小時時差，確認好面試時間別算錯鐘點。