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臺北理工的MBA值不值得讀，尤其是想邊工作邊讀研的上班族特別關注。作為去年剛拿到錄取通知的“老江湖”，今天就跟大家掏心窩子聊聊真實情況。

先說硬性指標：本科畢業(yè)證是必須的，但有個細節(jié)很多人不知道——如果是專升本學歷，只要學信網(wǎng)可查且畢業(yè)滿3年就能報。英語成績不強制要求托福雅思，但去年錄取者中65%都提交了多益750+的成績單。建議工作5年以上的老職場人優(yōu)先準備英文證明，畢竟評審老師更看重綜合能力。

重點來了！招生辦老師親口透露的三大加分項：

1. 參與過跨部門項目管理（哪怕只是協(xié)調會議記錄）

2. 有行業(yè)資格證書（會計證、PMP都算數(shù)）

3. 寫過商業(yè)分析報告（公司內(nèi)部文件也行）

申請材料準備要特別注意三個坑：

推薦信別找級別太高的大領導，直屬主管+客戶方負責人組合最穩(wěn)妥

自傳別寫成長篇大論，用"工作痛點-學習動機-職業(yè)規(guī)劃"三段式結構

研究計劃書千萬別套模板，結合臺北理工的智慧制造特色課程來寫

面試環(huán)節(jié)其實有固定套路，去年被問到最多的是：

"如果工作和課業(yè)沖突怎么辦？"

建議回答要具體，比如："我會每周三固定向主管報備學習進度，利用公司彈性工作制度，把小組討論安排在午休時段"

說一千，道一萬說點大實話：臺北理工MBA特別適合三類人：

1. 在科技制造業(yè)工作想轉管理崗的

2. 家族企業(yè)接班需要學歷鍍金的

3. 打算申請海外博士需要研究經(jīng)歷的

但如果是金融業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的朋友，建議優(yōu)先考慮其他院校

國立臺北理工大學MBA上課方式與課程安排詳解

一、上課方式：彈性安排讓學習更“接地氣”

1. 混合制教學：線上線下自由切換

課程采用“線上+線下”雙軌模式。比如核心管理課多在周六白天集中面授，而數(shù)據(jù)分析、商業(yè)案例研討這類需要小組協(xié)作的課程，學生可自主選擇周三晚上到?；蛲ㄟ^專屬直播平臺參與。教授們還會把每節(jié)課的重點錄成15分鐘短視頻，方便上班族通勤時“碎片化復習”。

2. 模塊化學習：工作學習兩不誤

不同于傳統(tǒng)的學期制，這里把兩年課程拆分成8個學習模塊。每個模塊4-6周，集中攻克一個主題方向。比如市場營銷模塊會連續(xù)三周安排消費者行為分析、數(shù)字營銷實戰(zhàn)、品牌策略工作坊，期間穿插企業(yè)實地參訪。這種“短平快”的節(jié)奏特別適合需要頻繁出差的職場人。

3. 移動課堂：把教室搬到企業(yè)里

每月至少一次的企業(yè)現(xiàn)場教學是亮點。去年就有學員在科技園區(qū)半導體工廠里邊參觀邊討論供應鏈優(yōu)化方案，還有小組直接在百貨公司柜臺前做消費者調研。這種“現(xiàn)學現(xiàn)用”的模式，讓理論知識和實際操作無縫對接。

二、課程內(nèi)容：實戰(zhàn)派的知識拼圖

核心必修課三大特色：

本土化案例庫：60%教學案例來自臺灣本土企業(yè)，像7-11渠道管理、捷安特品牌出海這些真實商戰(zhàn)故事

工具包教學：每門課必教2-3個實用工具，比如用Python做市場預測、用Visio畫流程導圖

跨屆組隊：MBA學生要和工程管理、設計專業(yè)的研究生組隊完成項目

選修課的“混搭風”：

除了常規(guī)的財務、人資方向，這里有些特色選修課很有意思：

夜市經(jīng)濟學：分析士林夜市攤位的選址策略

制造業(yè)數(shù)位轉型：帶學生操作智能工廠模擬系統(tǒng)

文創(chuàng)IP開發(fā)：和松山文創(chuàng)園區(qū)的設計師合作實戰(zhàn)

三、時間安排的“小心機”

課程表設計充分考慮在職人士需求：

早鳥課：8:00-9:30的晨間課程提供免費早餐

夜間加油站：周三19:00-21:00開放專業(yè)教室，配備助教答疑

學期中休整周：每學期第9周為自主學習周，安排企業(yè)導師一對一咨詢

這里的寒暑假不是純休息：

寒假（1-2月）：密集工作坊（5天集中授課）

暑假（7月）：海外產(chǎn)學合作，去年有團隊去東京考察智能零售

8月：企業(yè)實習月，合作企業(yè)包括研華科技、誠品生活等

四、師生互動：沒有講臺的教室

教授辦公室實行“咖啡時間”制度：

每周二四下午，教授們在商學院咖啡廳輪值

學生可以帶工作遇到的問題直接請教

經(jīng)常能看到老師和學生邊喝拿鐵邊討論創(chuàng)業(yè)計劃書

特有的“學長姐領航計劃”：

新生入學匹配3位畢業(yè)5年內(nèi)的校友

每月固定聚餐交流行業(yè)動態(tài)

往屆生直接給學弟妹內(nèi)推實習機會

關于作業(yè)考核：

小組報告要拍成5分鐘短視頻

期末考可以選筆試或口試

企業(yè)參訪必須提交“改進建議書”給對接公司

國立臺北理工大學MBA的這些安排，看似松散實則環(huán)環(huán)相扣。它不要求學員全天候待在學校，但通過精心設計的課程節(jié)奏和實戰(zhàn)導向的內(nèi)容，讓學習真正融入工作日常。這種“柔性學習”模式，特別適合那些想提升管理能力又不愿完全脫離職場的中生代職場人。