全球前30的伊拉斯姆斯大學MBA值嗎?一年學費夠買輛車的真相來了
    來源:免聯考國際mba 2025-04-29 15:27:06 分享

    這兩天一姐妹在后臺收到個有意思的提問:"聽說鹿特丹那個伊拉斯姆斯大學MBA全球排名挺靠前,但聽說學費都夠買輛特斯拉了,這錢花得值不值哈?"今天咱們就來掰扯掰扯這個荷蘭商學院的王牌項目,保準給你講得明明白白。

    先說說基本情況。伊拉斯姆斯大學鹿特丹管理學院(RSM)確實有兩把刷子,最新《金融時報》全球MBA排行榜上它排第28,比中歐國際工商學院還高兩位。重點是這個項目只要12個月,比多數兩年制的歐美MBA節省整整一年時間。不過費用也確實不便宜,2024年入學總費用是5.7萬歐元,折合人民幣45萬左右,這還沒算生活費。

    那這錢花得值不值?咱們分三方面看:

    第一看就業數據。官方公布的畢業生3個月就業率是93%,平均年薪8.5萬歐元(約67萬人民幣)。有個去年畢業的校友跟我算過賬:他在荷蘭找到咨詢工作,稅后月薪4200歐,按荷蘭30%的外籍人才稅收優惠,實際到手比本地同事還多。不過要注意,想留在歐洲工作的話,荷蘭語至少要達到日常交流水平。

    第二看課程特色。每周三的"企業診斷日"是最大亮點,像殼牌、飛利浦這些企業會把真實案例搬到課堂。去年有個小組接手了喜力啤酒的供應鏈優化項目,提出的"動態倉儲調配方案"直接被企業采納,小組成員還沒畢業就收到offer。

    第三看人脈資源。別看項目規模小(每年招120人左右),校友網絡覆蓋整個歐洲。舉個例子,想進快消行業的話,現任聯合利華全球市場總監就是2008屆校友。每個月說一千,道一萬一個周五的校友酒會,鹿特丹港口的游艇上能遇到不少行業大拿。

    不過要提醒的是,這個項目特別看重實踐經歷。去年被拒的申請者中,有35%是因為工作經歷不足5年。項目主任在開放日說過:"我們要的是能馬上貢獻實戰經驗的學員,不是來紙上談兵的。"

    說一千,道一萬說點大實話:如果打算回國發展,這個文憑在長三角地區的認可度不錯,但在北方可能還得費點口舌解釋學校背景。要是沖著移民去的,荷蘭現在的技術移民政策對MBA畢業生確實友好,畢業后有1年找工作簽證,5年就能申請永居。

    全球前30的伊拉斯姆斯大學MBA值嗎?一年學費夠買輛車的真相來了

    伊拉斯姆斯大學MBA申請條件詳解,哪類申請者最吃香?

    一、硬性條件:這些指標必須達標

    想申RSM的MBA,首先得滿足學校的“入場券”要求。別被條條框框嚇到,咱們一項項來看:

    1. 學歷門檻

    本科畢業是基本要求,專業不限。重點來了:學校特別看重本科成績。如果你的GPA在3.0(滿分4.0)以上,競爭力會明顯提升。如果本科學校是985/211,算是個小加分項。

    2. 工作經驗不能少

    官網寫的是至少2年全職經驗,但實際錄取的平均值是6-7年。這里有個門道——學校喜歡有管理經驗的人。帶過團隊、負責過項目,哪怕只是管過3-5人的小組,都比單純的技術崗更占優勢。

    3. 英語成績怎么算

    托福94(單項不低于22)或雅思6.5(單項不低于6.0)是底線。但注意了,如果你在英語國家工作過2年以上,可以申請免語言成績。身邊有朋友考了雅思7.0被直接放進“優先審核名單”,語言分高確實有用。

    4. GMAT不是走過場

    雖然官網說接受GRE,但95%的申請者還是選擇GMAT。近幾年錄取的中位數在640分左右,但中國學生想穩一點,最好沖670+。有個竅門:如果數學部分能拿49分以上,學校會更看重你的量化能力。

    二、軟實力:這些特質讓你脫穎而出

    硬件達標只是敲門磚,真正決定錄取的關鍵在“軟包裝”。根據往屆學生的反饋,RSM特別看重這三類人:

    1. 有“全球化基因”的申請者

    學校從課程設置到小組作業都在強調國際視野。如果你在跨國公司工作過,或者有海外學習/生活經歷,一定要重點寫。比如有位被錄取的學員,曾在非洲參與過基建項目,文書里詳細寫了如何協調多國團隊,這就很對招生官的胃口。

    2. 職業規劃清晰的人

    千萬別在文書里寫“想提升管理能力”這種空話。RSM喜歡目標明確的申請者,比如:“計劃進入歐洲新能源行業,通過MBA搭建人脈,未來3年進入某跨國企業擔任區域經理”。學校官網上有各行業校友去向,照著這些領域靠準沒錯。

    3. 能帶來多樣性的“非典型”背景

    這兩年錄取數據有個趨勢:傳統金融、咨詢行業申請者競爭激烈,反而醫療、公益、藝術領域的申請人更吃香。比如去年有位音樂經紀公司的主管,雖然GMAT只有620,但文書里講透了娛樂產業的管理痛點,反而拿到了獎學金。

    三、材料準備:避開這些坑

    1. 推薦信找誰寫?

    直屬上司比大老板管用,因為TA能具體說出你的管理案例。有個誤區要避開:別找學術推薦人,除非你畢業不到2年。學校明確說過更看重職場表現。

    2. 文書別堆砌經歷

    每年都有申請人把簡歷復制粘貼到文書里,這是大忌。RSM的文書題目常問“你為團隊創造過哪些價值”,這時候要講細節。比如:“帶領5人小組3個月內優化供應鏈,成本降低18%”比“負責項目管理”有力得多。

    3. 面試準備小技巧

    收到面試通知就成功了一半!RSM的面試官可能會問冷門問題,比如:“如果讓你給公司設計一個社會責任項目,你會怎么做?”這時候要結合過往經歷回答。有個學生被問到這個問題,立刻用之前組織的公益捐書活動舉例,當場拿到口頭offer。

    四、關于獎學金

    學校給國際生的獎學金主要有兩種:

    Need-Based:根據經濟情況申請,最多能免40%學費

    Merit-Based:自動審核,GPA 3.5+、GMAT 680+的申請者機會大

    悄悄說個“潛規則”:如果你同時拿到多個offer,可以把其他學校的獎學金通知作為談判籌碼,RSM有可能會加碼。

    五、他們為什么不成功?常見拒因盤點

    根據招生辦內部反饋,被拒的主要原因包括:

    職業目標與項目資源不匹配(比如想學金融卻選RSM的供應鏈強項)

    推薦信泛泛而談,沒有具體案例

    視頻面試時缺乏互動感(盯著鏡頭念稿必掛)

    親情提示一句:RSM的申請輪次越早競爭越小。比如第一輪(10月截止)錄取率能達到35%,到了第三輪(4月截止)直接腰斬到18%。材料準備一定要打提前量!

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