有學(xué)生問(wèn)我："老師，我工作五年了想讀個(gè)國(guó)際MBA，南加州大學(xué)到底要啥條件哈？"今天咱們就掰開(kāi)揉碎了說(shuō)，這所全美TOP20商學(xué)院的門(mén)檻到底有多高。

先看硬指標(biāo)：第一關(guān)是學(xué)歷。他們不卡本科專業(yè)，但GPA必須過(guò)3.0。有個(gè)學(xué)生去年用2.9的GPA申請(qǐng)，結(jié)果直接被系統(tǒng)篩掉了。第二關(guān)是工作經(jīng)驗(yàn)，最少2年全職工作，但去年錄取的平均工作年限是5.3年。我認(rèn)識(shí)個(gè)做跨境電商的學(xué)員，靠著帶20人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)硬是PK掉了工作8年的競(jìng)爭(zhēng)者。

重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)語(yǔ)言關(guān)。官網(wǎng)寫(xiě)著托福100或雅思7，但去年錄取者的平均托福是107。有個(gè)學(xué)生考了103，面試時(shí)招生官直接問(wèn)："你口語(yǔ)27分怎么做到的？"后來(lái)才知道，他們特別看重口語(yǔ)單項(xiàng)成績(jī)。建議考不到26分以上的，先去補(bǔ)補(bǔ)商務(wù)英語(yǔ)。

文書(shū)這塊有講究。去年有個(gè)申請(qǐng)者寫(xiě)自己開(kāi)發(fā)了公司新系統(tǒng)，結(jié)果被要求補(bǔ)充具體數(shù)據(jù)。后來(lái)改成"帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3個(gè)月完成系統(tǒng)搭建，節(jié)約人力成本40%"，這才過(guò)關(guān)。記住，文書(shū)里要有可量化的成果。

推薦信別隨便找人寫(xiě)。有個(gè)學(xué)員讓直屬上司寫(xiě)推薦信，結(jié)果對(duì)方是專科畢業(yè)，招生辦直接質(zhì)疑推薦人的資質(zhì)。建議找至少碩士學(xué)歷的上級(jí)，或者行業(yè)內(nèi)有影響力的人。

對(duì)了說(shuō)個(gè)容易被忽視的細(xì)節(jié)：視頻面試要錄3段即興回答。有個(gè)學(xué)員準(zhǔn)備了50個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，結(jié)果考到"如果給商學(xué)院捐100萬(wàn)美元你會(huì)怎么用"，當(dāng)場(chǎng)懵了。平時(shí)要多練這種開(kāi)放式問(wèn)題，培養(yǎng)臨場(chǎng)反應(yīng)。

學(xué)費(fèi)方面，2024年漲到13.2萬(wàn)美元，但獎(jiǎng)學(xué)金機(jī)會(huì)比往年多了20%。有個(gè)學(xué)員通過(guò)校友推薦拿到了3萬(wàn)刀助學(xué)金，關(guān)鍵是要在第二輪截止前申請(qǐng)。

南加州大學(xué)MBA畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)情況

一、就業(yè)率到底高不高？

USC官方數(shù)據(jù)顯示，MBA畢業(yè)生在畢業(yè)6個(gè)月內(nèi)的就業(yè)率常年保持在90%以上。這個(gè)數(shù)字乍一聽(tīng)很漂亮，但得拆開(kāi)看細(xì)節(jié)。比如，2022年的報(bào)告中，93%的學(xué)生在畢業(yè)半年內(nèi)拿到offer，其中約65%通過(guò)學(xué)校的職業(yè)服務(wù)中心牽線找到工作。剩下的要么自己投簡(jiǎn)歷，要么靠校友推薦。不過(guò)要注意的是，這里統(tǒng)計(jì)的“就業(yè)”包括了全職、兼職甚至自主創(chuàng)業(yè)。如果只看全職崗位，比例會(huì)略低，但整體依然穩(wěn)在全美前20商學(xué)院的梯隊(duì)里。

二、都去了哪些行業(yè)？

USC的MBA有個(gè)特點(diǎn)：靠近硅灘（Silicon Beach）和洛杉磯的娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)。所以畢業(yè)生去科技、媒體、娛樂(lè)行業(yè)的特別多。比如亞馬遜、谷歌、迪士尼這些大廠，每年都會(huì)來(lái)校招。

科技公司占30%左右，尤其是產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)這類(lèi)崗位；

咨詢和金融緊隨其后，約25%，像德勤、高盛都有固定招聘名額；

娛樂(lè)與傳媒大概15%，不少人在好萊塢做內(nèi)容策劃或品牌管理；

剩下的分布在醫(yī)療、房地產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。

有意思的是，USC的學(xué)生對(duì)“傳統(tǒng)金融”興趣不大，更多人傾向于科技或文娛這類(lèi)“非典型”賽道，畢竟地理位置決定了資源傾向。

三、工資能拿多少？

錢(qián)是硬道理。USC公布的MBA畢業(yè)生平均起薪在12萬(wàn)-13萬(wàn)美元（約合人民幣85萬(wàn)-92萬(wàn)），中位數(shù)約11.5萬(wàn)。但這個(gè)數(shù)得結(jié)合地區(qū)看——在洛杉磯生活，稅后可能還不如中西部拿10萬(wàn)過(guò)得滋潤(rùn)。

另外，行業(yè)差距很明顯：

科技公司給的最大方，尤其是硅灘的初創(chuàng)企業(yè)，股權(quán)激勵(lì)多；

咨詢行業(yè)起薪約12萬(wàn)，但獎(jiǎng)金高；

娛樂(lè)行業(yè)起薪低（9萬(wàn)左右），但隱形福利多，比如項(xiàng)目分紅、行業(yè)資源。

不過(guò)校友們普遍吐槽：洛杉磯房?jī)r(jià)和物價(jià)太高，前兩年基本是“給房東打工”。

四、校友資源有多強(qiáng)？

USC有個(gè)外號(hào)叫“特洛伊家族”，校友抱團(tuán)是出了名的。MBA學(xué)生從入學(xué)第一天就被灌輸“校友網(wǎng)即人脈”的理念。學(xué)校定期組織行業(yè)交流會(huì)，甚至細(xì)化到“科技行業(yè)周四聚會(huì)”“娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)周末酒會(huì)”。

一位2021年畢業(yè)的校友提到，他通過(guò)教授介紹，認(rèn)識(shí)了索尼影業(yè)的高管，直接拿到了面試機(jī)會(huì)。“USC的人喜歡幫自己人，哪怕沒(méi)見(jiàn)過(guò)面，LinkedIn上發(fā)個(gè)消息對(duì)方大概率會(huì)回。”

五、學(xué)校給的支持夠不夠用？

USC的職業(yè)服務(wù)中心（Career Center）算是下了血本。除了改簡(jiǎn)歷、模擬面試這些常規(guī)操作，還有兩個(gè)特色：

1. 行業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一：每個(gè)學(xué)生匹配一位在職高管，定期輔導(dǎo)職業(yè)規(guī)劃；

2. 中小企業(yè)直推：不少本地公司不公開(kāi)招人，但會(huì)把名額留給USC的學(xué)生。

但劣勢(shì)也很明顯：資源集中在加州，東海岸和海外機(jī)會(huì)相對(duì)少。如果想進(jìn)華爾街或者回國(guó)發(fā)展，得自己多費(fèi)勁。

六、回國(guó)發(fā)展的情況

中國(guó)學(xué)生大概占MBA項(xiàng)目的20%-25%，其中一半會(huì)選擇留美工作。回國(guó)的畢業(yè)生主要集中在三個(gè)領(lǐng)域：

互聯(lián)網(wǎng)大廠（騰訊、阿里等）的戰(zhàn)略投資部；

外企的中國(guó)分部（比如耐克、可口可樂(lè)）；

自己創(chuàng)業(yè)，尤其是跨境電商和文創(chuàng)領(lǐng)域。

不過(guò)國(guó)內(nèi)HR對(duì)USC的認(rèn)可度略遜于東海岸的藤校，所以不少人會(huì)強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是單純曬文憑。

七、真人真事：他們現(xiàn)在在干嘛？

案例1：張同學(xué)，2020年畢業(yè)，進(jìn)了亞馬遜做高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在base西雅圖，年薪14萬(wàn)刀+股票；

案例2：Emily，美國(guó)本地人，畢業(yè)后加入華納兄弟做IP運(yùn)營(yíng)，起薪9萬(wàn)刀，但參與過(guò)兩個(gè)爆款項(xiàng)目后跳槽到Netflix，薪資翻倍；

案例3：王同學(xué)，2019年回國(guó)，在深圳創(chuàng)辦了一家跨境電商公司，現(xiàn)在年?duì)I收過(guò)千萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)30多人。

USC的MBA就業(yè)沒(méi)那么“神話”，但絕對(duì)不拉垮。它的優(yōu)勢(shì)在于地域和特色行業(yè)，適合清楚自己“想去哪兒”的人。如果沖著華爾街或咨詢巨頭，可能隔壁的芝加哥 Booth 更合適；但要是想搞科技、娛樂(lè)，或者喜歡加州的陽(yáng)光，USC的資源和氛圍確實(shí)能打。