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“上岸人”"聽說佐治亞理工的MBA性價比超高，但聽說門檻特嚴？"作為專門研究海外商科申請的顧問，今天咱們就掰開揉碎了聊聊這個事。

先說硬指標，

1. 工作經驗不是必須但很關鍵，去年錄取的學員平均工齡4.2年。有個學員在物流公司當小組長3年，把優化運輸路線的案例寫進文書就被看中了

2. GPA底線3.0不假，但有個二本畢業的學員用328的GRE分數成功逆襲，關鍵是要在定量課程成績單上下功夫

3. 語言成績卡得確實嚴，托福100是鐵門檻。去年有個申請人考了98分，補交了全英文工作環境證明才破例

再說說燒錢的事，

2024年總費用$89,200看著嚇人，但有個省錢妙招——選線上+線下混合制能省$15,000交通費。有個深圳的學員每月飛亞特蘭大上課，住宿選學校合作的Extended Stay酒店，比常規方案省了30%

申請材料要注意這些坑，

推薦信別找大領導，去年有個學員找部門總監寫的比找CEO的效果更好

視頻面試要自然，有個申請人特意在書房掛上橄欖球隊旗反而加分

文書里少說空話，有個學員用"幫老家果農搭建電商平臺"的具體案例打動了招生官

在職博士招生網提醒，

春季入學截止日是10月1日，但建議8月前考出語言成績。去年有個學員拖到9月考托福，結果考位緊張差點誤事

佐治亞理工學院MBA畢業生就業去向調查

佐治亞理工MBA畢業生都去哪了？ 真實數據告訴你答案

說起美國頂尖理工院校的MBA項目，佐治亞理工學院絕對是個寶藏選擇。最近翻看了他們最新發布的畢業生就業報告，發現幾個有意思的現象，咱們一起看看這些學霸們都去了哪些行業。

一、就業率亮眼 九成學生兩個月內定去向 最新數據顯示，畢業半年內找到工作的學生占比97%，其中87%的人在畢業兩個月內就拿到了offer。這個速度比很多傳統商學院都快，畢竟理工科強校的務實風格擺在那兒。有意思的是，近三成學生是通過學校組織的企業見面會直接拿到工作機會的。

二、科技公司成最大雇主 超過四成畢業生扎進了科技圈，這個比例比五年前漲了15%。亞馬遜、微軟、谷歌這些科技巨頭年年都來校招，光是去年就招走了23個畢業生。有個校友現在在蘋果做產品經理，他說，"課堂上學的數據分析模型，第二天就能用在智能家居產品的市場預測上，這種學以致用的感覺特別踏實。"

三、傳統行業也在搶人 別看是理工院校，金融和咨詢行業照樣吃得開。15%的畢業生進了投行和咨詢公司，德勤、埃森哲這些老牌企業每年固定來要人。去年有個小組做的供應鏈優化方案，直接被波音公司買走應用在實際生產中，帶隊的中國學生還沒畢業就收到了return offer。

四、創業氛圍比想象中濃 每屆都有10%左右的學生選擇自己當老板，學校提供的創業孵化器確實給力。有個畢業生開發的醫療數據分析軟件，去年拿到250萬美元天使投資，現在團隊已經擴大到30多人。學校旁邊的科技園區里，掛著佐治亞理工?；盏某鮿摴緲酥倦S處可見。

五、地域選擇呈現新趨勢 雖然60%的畢業生留在美國東南部發展，但選擇西海岸的人數比三年前翻了一番?；貒l展的比例穩定在12%左右，大部分集中在長三角和珠三角的科技公司。有個深圳的無人機企業，連續三年專門來校招供應鏈管理崗，HR負責人說，"這些學生既有技術理解力，又有商業思維，特別好用。"

佐治亞理工的就業指導中心有個特色服務——行業導師一對一配對。每個學生都能找到與自己目標行業匹配的在職高管當導師，這種實打實的人脈資源，可能是他們就業數據漂亮的重要原因。去年有學生跟著導師做項目，直接參與完成了沃爾瑪某個區域物流中心的數字化改造，這段經歷成了他求職時的殺手锏。