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牛津布魯克斯大學MBA這8門必修課不過關,學費全打水漂?
來源:免聯考國際mba 2025-05-11 12:07:23 分享

有位在深圳外企工作的學員跟我吐槽:"每年交4萬學費,結果發現戰略管理課要補考三次,早知道必修課這么硬核,報班前真該做足功課。"這個真實案例暴露了很多職場人讀海外MBA的誤區——以為交了錢就能輕松畢業。今天我們就來扒一扒牛津布魯克斯大學MBA的8門必考科目,看完這篇你再決定要不要掏腰包。

第一門《戰略領導力》堪稱"掛科王",每屆都有近3成學員栽跟頭。這門課要你在3個月內完成5個企業診斷案例,去年某互聯網公司總監就是熬夜分析特斯拉的供應鏈戰略,說一千,道一萬答辯時被教授連環追問到懷疑人生。建議跨行業學員提前準備3-5個不同領域的商業案例庫。

接下來是《財務管理實戰》,別被名字騙了!這門課根本不教做賬,而是用真實上市公司財報教你做決策。去年用的都是特斯拉和寧德時代的年報,有位做設計的學員硬是啃完了300頁英文財報,對了用數據模型預測出比亞迪的電池采購策略,拿了全班最高分。

《數字化轉型管理》這門新課最要命的是小組作業。去年有個五人小組開發智能倉儲系統,結果兩位程序員出身的組員在技術方案上互不相讓,說一千,道一萬教授直接判定項目不及格。建議找跨專業組隊,產品經理+技術+運營的組合最容易出彩。

其他必修課如《全球商業環境分析》《運營管理創新》等,最大的坑在于考核方式。比如有門課要求用短視頻匯報商業計劃,很多70后高管對著鏡頭說話都打磕巴。建議提前準備提詞器和拍攝場地,別等到ddl前才手忙腳亂。

給準備報讀的職場人三條保命建議:

1. 每周至少留出15小時學習時間,突擊學習在這行不通

2. 遇到卡殼的課程,務必在開課兩周內聯系課程導師

3. 組隊作業要簽"合作契約",明確分工和截止時間

有位在華為工作十年的學員分享:他專門買了臺二手打印機,把每門課的考核標準打印貼在書房,完成一項就劃掉一條。這種土方法反而幫他以distinction等級畢業。

個人覺得:

牛津布魯克斯的MBA確實能學到真本事,但8門必修課就像八道關卡,沒點毅力和方法還真啃不下來。建議大家在繳費前先上官網下載課程手冊,對照自身工作強度評估學習能力。畢竟花二十多萬讀個半途而廢,還不如把錢存在銀行吃利息。

牛津布魯克斯大學MBA這8門必修課不過關,學費全打水漂?

牛津布魯克斯大學MBA申請條件全捋清:這些隱性門檻你知道嗎?

一、硬性條件別踩坑

1. 學歷與成績單

官網上寫的是“本科學歷或同等學力”,但實際錄取時更傾向國內211/985院校畢業生。普通院校的同學也別慌——如果你的GPA能沖到3.2以上(4分制),或者在專業領域有突出成果,照樣有機會。成績單記得找學校蓋紅章,翻譯件一定要用正規翻譯公司的版本。

2. 語言成績的隱藏規則

雅思總分6.5是底線,但口語單項低于6.0會成為“軟肋”。去年有位申請人總分7.0,但口語5.5,結果被要求加讀語言班。建議多練情景對話,尤其是職場相關的討論話題。

3. 工作經驗的門道

“3年以上管理經驗”不是死規定。如果你帶過5人以上團隊,或者獨立負責過項目全流程,哪怕工作年限差半年,也可以大膽嘗試。但要注意——實習經歷不算在內。

二、容易被低估的軟實力

4. 推薦信里的潛臺詞

別隨便找大老板簽字。去年有位申請人的推薦人是公司CEO,但信中只寫了套話,反而不如另一位部門主管的推薦信有說服力。好的推薦信要具體到某次項目突破、團隊管理案例,最好能體現你的決策能力。

5. 個人陳述的“反套路”

千萬別套模板!招生官每年看幾百份“從小立志經商”的故事。試著用真實案例開頭,比如:“去年帶隊處理客戶投訴時,我發現了傳統管理模式的漏洞……”記住要突出“你做了什么”,而不是“你想做什么”。

6. 視頻面試的細節“騙局”

今年新增的線上面試環節,很多人栽在背景布置上。曾有位申請人穿著正裝,背后卻是凌亂的臥室,結果被質疑“職場專業性”。建議選純色背景,提前測試網絡,說話時保持眼神接觸攝像頭。

三、避開申請流程中的暗礁

7. 材料提交的時間門道

雖然全年滾動招生,但每年3月和10月是審核高峰。建議提前6-8周遞交,避開高峰期。去年有位申請人拖到截止前3天才提交,結果遇到系統故障,差點錯過機會。

8. 特殊情況的處理技巧

如果遇到學歷斷層(比如自考本科),一定要附上工作成就證明。有位35歲的申請人只有大專學歷,但附上了他主導的省級重點項目報告,最終成功拿到offer。

9. 獎學金申請的隱藏通道

除了常規獎學金,記得關注院系的合作項目。比如和當地企業聯合培養的“創新領導力計劃”,不僅提供學費減免,還能獲得企業導師資源。這類信息通常不會在官網首頁公示,需要直接聯系招生辦公室。

四、“老江湖”的真心話

別盲目追求GMAT高分,去年錄取的中位數是600分,700+并不會顯著增加競爭力

跨專業申請者要重點突出“可遷移技能”,比如醫藥行業轉MBA的,可以強調數據分析能力

校友推薦不是必選項,但如果有機會參加學校線上宣講會,主動提問能增加印象分

親情提示:申請系統中“職業規劃”一欄別寫“成為CEO”這種空話。試著細化到“希望3年內建立跨境電商團隊,打通東南亞市場”——越具體,越顯誠意。

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