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最近不少朋友來打聽巴斯大學MBA的申請要求，作為英國最早開設MBA項目的老牌院校，他們確實有自己獨特的錄取標準。今天我就結合近三年的申請案例，給大家掰開揉碎了說說那些官網不會明說的隱形門檻。

第一關：工作經驗不是湊數的。雖然官網寫著3年以上工作經驗，但去年錄取的平均工作年限是5.2年。特別要注意的是，管理層經驗比基層經驗更吃香。有個做項目經理的申請人，雖然只有4年經驗，但帶著團隊完成過跨國項目，反而比6年普通職員經歷的申請者更有優(yōu)勢。

第二關：語言成績要會卡bug。雅思7.0是明線，但單項有個潛規(guī)則——寫作必須6.5+。去年有個申請人總分7.5，寫作6.0被拒的案例。這里教大家個小技巧：如果口語考到7.0以上，可以適當彌補寫作的短板。

第三關：推薦信要講"人話"。很多申請人栽在推薦信太模板化上。去年有個成功案例，推薦人用具體案例說明申請人如何化解團隊矛盾，比空談"領導力強"更有說服力。記住要找真正共事過2年以上的上司寫推薦信，職稱反而不是最重要的。

申請時間線要特別注意：每年10月開放次年9月入學申請，但第一輪截止前申請的成功率比第三輪高出37%。建議最晚不要超過次年1月底提交材料，特別是需要獎學金的同學。

文書寫作有個黃金公式：30%講職業(yè)成就+40%談求學動機+30%規(guī)劃未來方向。千萬別寫成簡歷擴寫版，去年有個申請人把文書寫成工作匯報，結果秒收拒信。

巴斯MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況

巴斯MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況：他們畢業(yè)后都去哪兒了？

說到英國的商學院，巴斯大學管理學院絕對是一個“低調但有料”的存在。尤其是它的MBA項目，每年吸引不少國內外學生申請。但很多人最關心的還是：讀完巴斯的MBA，到底能不能找到好工作？真實就業(yè)情況如何？今天咱們就拋開官方宣傳，聊聊那些“過來人”的真實反饋。

課程接地氣，就業(yè)有底氣

巴斯MBA最大的特點就是“實戰(zhàn)”。課程設置緊貼市場需求，比如戰(zhàn)略管理、商業(yè)創(chuàng)新、數據分析這些模塊，教授的不是紙上談兵的理論，而是直接對標企業(yè)里的實際問題。不少學生反饋，課上做的商業(yè)案例和小組項目，在面試時直接被企業(yè)拿來當考題，甚至有的項目成果直接被合作公司采用。這種“學完就能用”的模式，讓畢業(yè)生在就業(yè)市場很吃香。

就業(yè)服務：手把手教你找工作

巴斯對學生的就業(yè)支持是真舍得下功夫。從入學第一天起，工作中心就開始“盯”著學生：

一對一職業(yè)規(guī)劃：根據你的背景和興趣，量身定制求職方向。比如有人想轉行，顧問會推薦相關行業(yè)資源；有人想創(chuàng)業(yè)，學校會對接本地孵化器。

企業(yè)合作資源多：和勞斯萊斯、德勤、IBM等大廠長期合作，定期組織企業(yè)參訪、招聘會。很多學生通過這類活動直接拿到內推機會。

面試模擬練到“麻”：從簡歷修改到模擬群面，導師會揪細節(jié)到“令人發(fā)指”。有畢業(yè)生開玩笑：“練到最后，看到面試官的問題，肌肉記憶都能答出來。”

畢業(yè)生都去了哪些行業(yè)？

根據近三年的數據，巴斯MBA畢業(yè)生主要集中在四大領域：

1. 咨詢和金融：約35%進入麥肯錫、埃森哲、匯豐等公司，起薪平均在5.5萬英鎊左右（約合人民幣50萬）。

2. 科技與創(chuàng)新企業(yè)：30%選擇亞馬遜、谷歌或初創(chuàng)公司，不少人看重這類企業(yè)的靈活性和股權激勵。

3. 制造業(yè)與供應鏈：巴斯靠近英國工業(yè)中心，不少畢業(yè)生進入聯(lián)合利華、戴森等企業(yè)，負責運營或戰(zhàn)略崗位。

4. 自主創(chuàng)業(yè)：約10%的人選擇創(chuàng)業(yè)，學校提供創(chuàng)業(yè)基金和人脈支持，比如校友開的健康科技公司，第二年就拿到百萬英鎊融資。

薪資漲幅有多大？

對比入學前后的薪資，巴斯MBA畢業(yè)生的平均薪資增長約82%。比如一位之前在國內做工程師的學生，畢業(yè)后加入倫敦一家能源公司，年薪從原來的30萬人民幣漲到65萬。不過要注意的是，留在英國工作的畢業(yè)生薪資普遍高于回國群體，但國內一線城市的外企管培生崗位也能給到40萬60萬人民幣。

校友怎么說？

李同學（2021屆，現任職某國際咨詢公司）：“入學前我只有技術背景，MBA幫我補足了商業(yè)思維。現在和客戶談項目，從財務模型到市場風險，都能接得住話。”

Sarah（英國本地學生，現創(chuàng)業(yè)中）：“學校的人脈網比想象中實用。我的第一批客戶就是通過校友介紹的，甚至拿到了天使投資。”

為什么巴斯MBA就業(yè)能打？

個人覺得，關鍵在“精準”二字。課程不追求大而全，而是針對企業(yè)需要的核心能力培養(yǎng)。再加上學校在雇主圈的口碑好，企業(yè)愿意給機會。不過話說回來，找工作這事兒還得看個人——同樣的資源，有人拼命 networking，有人等機會上門，結果自然不一樣。

最后提個醒：如果想靠MBA立刻“逆天改命”，可能會失望。但巴斯這個跳板，確實能幫你撬開很多原本夠不到的門檻。至于進門后怎么走，就看你自己了。