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收到很多私信問"老金，韓國科學(xué)技術(shù)院（KAIST）的MBA畢業(yè)到底能拿多少年薪？值不值得讀？"作為在韓國待了8年的留學(xué)顧問，今天給大家說點(diǎn)掏心窩子的話。話不多說，確實(shí)有畢業(yè)生拿到50萬+年薪，但千萬別被中介忽悠瘸了！

先看硬數(shù)據(jù)，2023年KAIST官方就業(yè)報(bào)告顯示，MBA畢業(yè)生平均年薪折合人民幣約35-42萬。但注意這個(gè)數(shù)有講究，1）含獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼；2）在韓就業(yè)占七成；3）回國就業(yè)的同學(xué)薪資浮動(dòng)大，有人拿25萬，有人拿60萬。

重點(diǎn)說說影響薪資的五大關(guān)鍵，

1. 語言關(guān)，雙語授課≠不用學(xué)韓語。三星、現(xiàn)代等大廠招聘時(shí)，TOPIK5級是硬門檻。有個(gè)學(xué)員去年回國面試，就卡在韓語證書上。

2. 實(shí)習(xí)要趁早，KAIST的冬季學(xué)期特別適合實(shí)習(xí)，但很多中國學(xué)生拖到畢業(yè)前才開始找。記住，GSAT（韓國版行測）至少提前半年準(zhǔn)備。

3. 別扎堆首爾，大田校區(qū)雖然偏，但周邊有LG化學(xué)、SK海力士的研發(fā)中心。去年有個(gè)學(xué)員在本地實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，年薪比首爾同崗位高18%。

4. 校友資源利用，每屆MBA不超過60人，要抓住教授推薦的"企業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃"。有個(gè)學(xué)姐就是通過導(dǎo)師內(nèi)推進(jìn)的CJ集團(tuán)，現(xiàn)在管培期月薪就450萬韓元。

5. 認(rèn)證要趁早，留服認(rèn)證現(xiàn)在要6-8個(gè)月，建議答辯完就著手準(zhǔn)備。去年有個(gè)學(xué)生因認(rèn)證延誤，錯(cuò)過秋招黃金期。

再提醒三個(gè)常見誤區(qū)，

× 以為QS排名高就能躺贏（實(shí)際企業(yè)更看重專業(yè)匹配度）

× 跟風(fēng)選金融方向（其實(shí)韓國IT制造業(yè)需求更大）

× 忽視文化適應(yīng)期（很多學(xué)生頭三個(gè)月都在倒時(shí)差）

對了說句大實(shí)話，KAIST MBA確實(shí)能打，但別指望畢了業(yè)就能年薪百萬。想要高回報(bào)，在校期間得做好三件事，混熟教授、刷夠?qū)嵙?xí)、考下韓語證。那些吹保底40萬的，建議直接拉黑。

韓國科學(xué)技術(shù)院MBA申請條件最新盤透

一、學(xué)歷門檻，不卡背景但看成績

KAIST對本科專業(yè)沒硬性規(guī)定，工科商科文科都能報(bào)。但成績單得過得去，GPA建議3.0/4.0往上走。去年有個(gè)朋友三本院校畢業(yè)，憑著3.5的績點(diǎn)和扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷照樣拿offer。說白了，學(xué)校更看重你的學(xué)習(xí)能力，而不是畢業(yè)院校的牌子。

二、語言關(guān)，英語韓語二選一

托福IBT80分或雅思6.0是底線，但想穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)最好沖到托福95+/雅思6.5。有個(gè)冷知識，韓語TOPIK4級也能申請，不過上課還是全英文教學(xué)。建議英語準(zhǔn)備，畢竟寫作業(yè)、做匯報(bào)都用得上。去年有個(gè)申請人韓語6級但英語一般，結(jié)果小組討論時(shí)吃了啞巴虧。

三、工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生也有機(jī)會

官網(wǎng)上寫最好2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上每年都收應(yīng)屆畢業(yè)生。關(guān)鍵是要有亮眼的實(shí)踐經(jīng)歷，創(chuàng)業(yè)比賽拿獎(jiǎng)、大廠實(shí)習(xí)帶隊(duì)、社團(tuán)運(yùn)營成果，這些都能加分。有個(gè)00后小哥大學(xué)期間搞了三個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，沒全職工作經(jīng)驗(yàn)照樣入選。

四、申請材料，講好你的故事

推薦信要找真正了解你的人寫，別光看推薦人的頭銜。去年有個(gè)案例，申請人找了公司副總寫推薦信，結(jié)果內(nèi)容空洞，反而不如部門主管寫的具體案例來得實(shí)在。個(gè)人陳述要突出三點(diǎn)，為什么選KAIST、你能貢獻(xiàn)什么、未來規(guī)劃。記住避開假大空，多講具體事例。

五、面試玄機(jī)，準(zhǔn)備比臨場更重要

視頻面試常問的三個(gè)方向，職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)沖突處理、行業(yè)趨勢理解。建議提前模擬練習(xí)，找個(gè)鏡子練表情管理。去年有申請人被問到"如何看待韓國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)"，幸虧提前準(zhǔn)備了行業(yè)報(bào)告，答得頭頭是道。

六、額外加分項(xiàng)

GMAT不是必須，但考到600+能顯著提升競爭力。跨文化經(jīng)歷很吃香，比如海外交換、跨國項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有個(gè)申請人把在越南支教的經(jīng)歷寫成管理案例，面試官當(dāng)場豎大拇指。

七、“躲雷”門道

申請截止日期分春季（11月底）和秋季（5月底）兩輪，建議提早兩個(gè)月準(zhǔn)備材料。文書別找代寫，去年查出三份雷同文書直接進(jìn)黑名單。推薦信郵寄要用學(xué)校抬頭紙，電子版記得找推薦人公司郵箱發(fā)送。

八、“老江湖”建議

多參加線上宣講會，直接問招生官細(xì)節(jié)。有個(gè)妹子在Q&A環(huán)節(jié)問了宿舍情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可以申請夫妻房，直接帶著老公去讀書了。材料別急著交，先檢查兩遍，去年有人把推薦人的職稱寫錯(cuò)，差點(diǎn)鬧笑話。

學(xué)姐提醒下，KAIST的MBA偏重科技創(chuàng)新管理，課程里大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)課題占四成。要是對科技行業(yè)沒興趣，可能學(xué)著會吃力。準(zhǔn)備好筆記本電腦，開學(xué)第一天就要用Python跑數(shù)據(jù)，這可不是說著玩的。