很多朋友問我，"秘魯ESAN大學的MBA是不是特別難考？"作為去年剛通過申請的“上岸人”，今天就跟大家掏心窩子說說真實情況。

首先要明白，ESAN大學是南美排名前五的商學院，他們的MBA項目每年全球只招120人左右。去年我申請的時候，光中國區(qū)的報名人數(shù)就超過300人，說一千，道一萬錄取的不到15個，這個比例比國內(nèi)985考研還低。

通過親身經(jīng)歷個人覺得，這三個坎最難跨，

1. 材料審核，不是簡單交個成績單就完事，他們特別看重工作項目經(jīng)歷。我準備了12頁的項目報告，把帶團隊做跨國并購的案例寫得明明白白。有個做外貿(mào)的朋友，就因為材料里只寫了崗位職責沒寫具體成果，第一輪就被刷了。

2. 全英文面試，面試官會揪著你的職業(yè)規(guī)劃連環(huán)追問。我當時被問"未來五年如何平衡中國市場和拉美業(yè)務"，回答時特意結合了ESAN的課程設置來說，這才讓面試官點頭。

3. 文化適配度，他們特別喜歡有跨文化經(jīng)歷的人。我大學時去墨西哥交換的經(jīng)歷幫了大忙，有個雅思8分的同事反而因為沒海外經(jīng)驗被拒了。

給準備申請的朋友三個實用建議，

提前半年找往屆學員取經(jīng)

項目材料要量化成果（比如帶過幾人團隊、完成多少金額項目）

面試前必須吃透學校官網(wǎng)的課程介紹

現(xiàn)在回頭看看，整個過程確實不容易，但準備充分了也沒想象中那么可怕。關鍵是要找準學校要什么樣的人，然后把自己的優(yōu)勢往這個方向靠。

ESAN大學MBA申請材料“躲坑”訣竅

第一坑，材料準備圖省事

別以為隨便填個表交個簡歷就能過關。ESAN特別看重申請者的行業(yè)經(jīng)驗和管理潛力，光堆砌工作經(jīng)歷沒用。舉個真實例子，去年有位做外貿(mào)的申請者，簡歷里只寫"負責客戶對接"，后來改成"獨立開發(fā)南美市場，年增長37%"，直接讓審核官眼前一亮。記住，數(shù)字比形容詞管用，成果比職責重要。

第二坑，個人陳述玩套路

千萬別套模板！見過太多人開頭就是"從小立志成為商業(yè)領袖"，這種空話早被招生官免疫了。有個妙招，用具體項目案例開頭。比如"去年帶隊處理供應商危機時，我發(fā)現(xiàn)..."既展示實戰(zhàn)能力，又帶出管理思維。建議寫完初稿后，找非本行業(yè)的朋友讀一遍，能聽懂才說明夠接地氣。

第三坑，推薦信找錯人

別盲目追求大佬推薦。有位申請者找了合作公司的CEO，結果人家根本不了解他日常工作，推薦信寫得像公司簡介。后來換成直屬上司，具體說了他帶團隊突破技術瓶頸的事，反而加分。關鍵要找真正了解你工作細節(jié)的人，職位高低不重要。

第四坑，語言成績踩線交

雖然官網(wǎng)寫著雅思6.5，但實際錄取平均分在7分左右。見過有人卡著最低線申請，結果材料直接被扔進待定區(qū)。更坑的是，有人考前突擊，成績單顯示兩次考試間隔不到兩周，顯得準備不足。建議提前半年規(guī)劃考試，分數(shù)盡量往高了考，成績單別出現(xiàn)連續(xù)刷分痕跡。

第五坑，時間規(guī)劃太隨性

很多人拖到截止前兩周才準備材料，結果發(fā)現(xiàn)要補辦成績認證，根本來不及。ESAN的材料審核周期長，建議提前三個月啟動。特別是需要認證的學歷文件，至少留出兩個月緩沖期。有個實用技巧，做個倒推時間表，把每個環(huán)節(jié)細化到周，比如"第1周收集素材，第2周寫簡歷初稿..."

學姐提醒下，ESAN特別看重申請材料的真實性。有位申請者把參與過的項目寫成自己主導，結果面試時被追問細節(jié)當場露餡。所有經(jīng)歷務必經(jīng)得起推敲，適當美化可以，但別虛構事實。材料提交前最好找業(yè)內(nèi)人士幫忙把關，特別是工作經(jīng)歷中的專業(yè)術語和數(shù)據(jù)，千萬別出低級錯誤。