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有粉絲私信問我："老王哈，聽說德克薩斯大學奧斯汀分校的MBA特別牛，但一年光學費就要5萬多美金，這錢花得到底值不值？"作為一個在留學行業(yè)摸爬滾打十年的老司機，今天就跟大家掏心窩子聊聊這個事。

先上硬菜：根據(jù)2024年UT-Austin最新數(shù)據(jù)，全日制MBA項目總費用確實要65萬人民幣左右（含生活費）。但這個錢花得有沒有道理，關(guān)鍵得看三點：一是學校資源，二是就業(yè)前景，三是個人適配度。

先說學校家底。奧斯汀商學院最拿得出手的就是能源管理和科技創(chuàng)業(yè)這兩個方向。他們的創(chuàng)業(yè)孵化器常年和硅谷聯(lián)動，每年光蘋果、特斯拉這些大廠就要走百來個實習生。我去年有個學生小王，就是靠在校期間開發(fā)的智能停車APP，直接被谷歌簽走了，入職年薪就是16萬刀起步。

再說說適合人群。從我經(jīng)手的案例來看，下面這三類人最適合：

1. 想轉(zhuǎn)行科技行業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者（特別是30歲以下的）

2. 家族企業(yè)接班人需要系統(tǒng)管理知識

3. 有創(chuàng)業(yè)想法的理工科背景人士

這里要我強調(diào)一點，這個項目對工作經(jīng)驗要求比較靈活。去年錄取的學員里，有5%是工作不滿2年的"萌新"，但人家要么有專利在手，要么在家族企業(yè)里實操過。所以別被平均工作年限4年這個數(shù)據(jù)嚇到，關(guān)鍵看個人亮點。

說到申請竅門，建議大家重點打磨創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。招生官老John跟我說過："我們寧可要擺過地攤的實干派，也不要只會考試的乖學生。"有個典型案例，去年錄取的杭州姑娘小林，就是靠大學期間開民宿的經(jīng)歷殺出重圍。

就業(yè)方面確實硬氣。2023屆畢業(yè)生中，有78%進了科技公司，平均起薪13.8萬刀，簽約獎金普遍在2-3萬刀。更夸張的是，德州本地生源有三分之一直接進能源企業(yè)，這兩年油價上漲，這些公司給的package簡直壕無人性。

對了說說值不值這個靈魂拷問。我的建議是：如果你符合以下任意一條，這錢花得絕對值回票價：

? 想拿H-1B工作簽證（德州通過率比加州高20%）

? 看中校友網(wǎng)絡(luò)（德州商會大半高管都是這個項目出來的）

? 準備創(chuàng)業(yè)（學校給每個創(chuàng)業(yè)項目最多5萬刀啟動金）

德州MBA畢業(yè)生真實薪資大曝光

德州MBA薪資“水分”有多大？

廢話不多說：德州的MBA畢業(yè)生薪資確實不算低，但不同行業(yè)、不同學校之間的差距，可能比你想的更大。根據(jù)近幾年的數(shù)據(jù)，剛畢業(yè)的MBA學生年薪普遍在8萬到12萬美元之間（稅前）。如果是進入能源、金融這類傳統(tǒng)高薪行業(yè)，或者有3年以上工作經(jīng)驗的“老手”，年薪甚至可以沖到15萬到20萬美元。不過，這可不是人人都能拿到的“保底價”——比如剛轉(zhuǎn)行的小白，或者非名校背景的學生，起薪可能只有6萬到8萬美元。

舉個例子，休斯頓某石油巨頭的MBA管培生項目，第一年綜合薪資（含獎金）能到14萬美元；而達拉斯一家中型科技公司的運營崗，開出的價碼大概是9萬美元左右。

行業(yè)選得好，工資差不少

德州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)直接影響了MBA畢業(yè)生的“身價”。傳統(tǒng)強項能源行業(yè)依然是“財大氣粗”的代表，尤其是石油、天然氣領(lǐng)域的公司，給錢最爽快。其次是科技和醫(yī)療，這幾年奧斯汀、達拉斯的新興科技公司越來越多，雖然比不上硅谷的“天價package”，但10萬美元上下的薪資也算體面。

不過要注意的是，金融和咨詢行業(yè)在德州反而沒那么“吃香”。相比紐約、芝加哥，本地這類崗位數(shù)量少，薪資也略低一檔。比如同是投行崗位，休斯頓的薪資可能比紐約低15%左右。

學校招牌有多重要？

德州本土的MBA項目里，德州大學奧斯汀分校（UT Austin）和萊斯大學（Rice University）算是“頂流”。這兩家的畢業(yè)生，平均起薪能比州內(nèi)其他學校高出20%-30%。尤其是UT Austin，靠著強大的校友網(wǎng)絡(luò)，不少學生沒畢業(yè)就被埃克森美孚、戴爾這類大廠提前鎖定。

不過，普通州立大學的MBA項目也沒想象中那么“弱勢”。比如德州農(nóng)工大學（Texas A&M）的畢業(yè)生，如果進了農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)或者制造業(yè)，薪資反而可能比名校生更劃算——因為這些行業(yè)更看重本地人脈和實踐經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗才是“硬通貨”

一個容易被忽略的事實是：MBA的薪資高低，很多時候和入學前的工作經(jīng)歷直接掛鉤。比如同樣從UT Austin畢業(yè)，有過5年工程師經(jīng)驗的人，進科技公司做產(chǎn)品經(jīng)理，薪資可能比應(yīng)屆生高出30%；而跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗的同學，往往需要從基礎(chǔ)崗位重新積累。

本地一家獵頭公司的負責人提過：“德州企業(yè)特別實在，你要是能帶著客戶資源或者項目經(jīng)驗來談薪資，人家當場就能拍板加錢。但要是純靠文憑‘裸奔’，議價空間就小多了。”

普通人怎么“摸高”？

對于打算在德州讀MBA的人來說，提前規(guī)劃方向特別重要。如果沖著高薪去，優(yōu)先考慮能源、科技相關(guān)的課程和實習；如果想穩(wěn)扎穩(wěn)打，本地中小企業(yè)的供應(yīng)鏈管理、市場運營崗位反而需求更穩(wěn)定。另外，德州的生活成本比東西海岸低不少，實際到手的錢性價比更高。比如在休斯頓年薪10萬美元，生活質(zhì)量可能堪比加州15萬美元。

說一千，道一萬說句實在話：MBA確實是個加分項，但別指望它“點石成金”。德州老板們最看重的還是——你能給公司帶來多少真金白銀。

（如果你身邊有MBA畢業(yè)的朋友，歡迎在評論區(qū)聊聊他們的真實情況！）