最近不少朋友私信問斯旺西大學(xué)MBA的申請門檻，今天咱們就嘮點實在的。先說句大實話，這項目真沒網(wǎng)上傳的那么玄乎，但也不是隨便填表就能進的。我特意翻了官網(wǎng)最新要求，還問了去年錄取的學(xué)員，個人覺得出三個最關(guān)鍵的硬指標(biāo)。

第一看學(xué)歷背景。官方要求本科畢業(yè)就行，但實際錄取中，有學(xué)位證的同學(xué)明顯占優(yōu)。去年錄取的學(xué)員里，85%都是全日制本科畢業(yè)。有個特殊情況，如果你專科畢業(yè)但有5年以上管理崗經(jīng)驗，也能試試，不過得額外提交兩份推薦信。

第二看工作履歷。這里有個誤區(qū)，很多人以為必須是大公司管理層。其實招生辦更看重崗位的含金量，比如你帶過10人以上團隊，或者獨立操盤過年營收百萬的項目，這種實際管理經(jīng)驗比title更重要。有個學(xué)員之前在縣城做農(nóng)產(chǎn)品電商，帶著8人團隊做到區(qū)域龍頭，對了也成功錄取了。

第三英語成績要卡死。雅思總分6.5是鐵門檻，單項不能低于6分。別忘了工作黨，別信什么"工作經(jīng)驗可以補語言短板"的說法。去年有申請人帶著12年外企高管經(jīng)驗，雅思差0.5分照樣被拒。建議提前半年備考，實在考不過的可以考慮PTE，這個考試出分快，容錯率也高些。

材料準(zhǔn)備方面，個人陳述千萬別套模板。招生官親口說過，他們最煩看到"貴校排名高""項目設(shè)置好"這種場面話。建議重點寫具體的管理難題，比如怎么帶團隊渡過行業(yè)寒冬，這種真實案例比空談理想管用多了。推薦信最好找直屬上級寫，別迷信找大領(lǐng)導(dǎo)，直屬上司才能寫出你的真實工作狀態(tài)。

對了說說隱性門檻。這兩年申請人數(shù)漲了40%，但錄取名額沒變，導(dǎo)致篩選越來越細。有個細節(jié)很多人忽略，參加線上說明會的申請人，錄取率比不參加的高出30%。建議定期關(guān)注官網(wǎng)活動，哪怕只是露個臉，也能讓招生官記住你。

斯旺西大學(xué)MBA學(xué)費包含哪些費用？