后臺收到個有意思的提問："花18萬讀雅典耀的MBA，課程到底有沒有含金量？"作為帶過三屆MBA學員的“懂行的人”，今兒就給大家掰開了揉碎了講講這事兒。咱不整虛的，直接上干貨。

雅典耀的MBA課程設置確實有講究，必修的六門課就像六個臺階，一步步帶你往上走。第一門《戰略成本控制》可不是讓你算算賬就完事，去年我們班搞了個實戰模擬，給本地連鎖超市做成本優化方案，說一千，道一萬真幫人家省了7%的運營開支。第二門《東南亞市場洞察》最有意思，教授直接帶著去越南工廠實地考察，那些課本上看不到的灰色地帶操作，全給你扒得明明白白。

要說最燒腦的還得數《商業數據建模》，光是學Power BI那會兒，我們小組熬了三個通宵做零售業數據分析，說一千，道一萬匯報時發現競爭對手的數據源有問題，這事兒后來還成了教授上課的經典案例。不過也有輕松點的課，像《領導力實戰》就是各種情景模擬，記得有次角色扮演時，扮演被裁員的同學入戲太深，把"老板"懟得下不來臺，逗得全班憋笑憋出內傷。

這里必須提個醒，他們的《企業診斷實務》是雙導師制，一個校內教授配一個企業高管。我們組當時對接的是本地知名食品企業，光車間就蹲點了兩周，對了給的整改方案被采納了八成。要說值不值這18萬，這么說吧，去年畢業的學員里有三分之一通過課程資源直接換了東家，平均薪資漲了40%。

當然也不是所有人都適合。要是只想混個文憑的，勸您趁早打住——每門課都有企業真實項目，蒙混過關？門兒都沒有。但真要踏實學的，光是校友資源就值回票價。上周剛聽說有個做外貿的學員，通過同班同學牽線拿下了馬來西亞的代理權。

雅典耀MBA申請要求詳解：工作幾年能報？學費漲了嗎？

雅典耀MBA對工作經驗的要求，網上說法挺多，但實際沒那么死板。官方寫的是“建議3年以上”，但身邊有朋友兩年半也申上了。關鍵看工作內容的質量，不是單純數年頭。

比如你帶過團隊、獨立負責過項目，哪怕時間稍短，學校也會高看一眼。要是工作內容偏基礎，可能就得靠年限來補了。有個真實案例：做市場策劃的小王才工作28個月，但手里有成功案例，照樣拿到offer。所以別被年限嚇住，重點整理好自己的亮點。

二、學費確實漲了 但別慌

今年學費比去年多了8%，現在整個項目大概要45萬比索（合人民幣6萬左右）。漲價主要用在新增的行業導師課和海外交流模塊，算下來其實不虧。學校還提供了分期付款方案，最多能分18個月，壓力小很多。

我強調一點：早鳥申請能減免5%學費，去年有學員靠這個省了快兩萬比索。建議盯著學校官網的申請時間表，別錯過優惠窗口。

三、申請材料準備有門道

除了常規的學歷證明、成績單，這三個材料最要下功夫：

1. 推薦信：別找頭銜大的領導，找真正了解你的直接上級。去年有位學員讓合作過的客戶總監寫推薦信，反而比CEO推薦更出彩。

2. 個人陳述：少說空話，多講具體事例。比如用數據說明帶團隊提升了多少業績，比喊口號管用十倍。

3. 面試準備：新增了小組討論環節，會拿實際商業案例讓考生現場分析。平時多看看行業新聞，培養商業敏感度。

四、語言要求有新變化

今年開始接受多鄰國成績了，這對英語底子薄的人是好事。但要注意有效期還是兩年，別拿過期成績單湊數。建議考雅思的話沖6.5分，這個分數段錄取概率最高。

五、“懂行的人”的真心建議

1. 工作經歷證明別光靠公司蓋章，附上項目成果截圖更有說服力

2. 提前聯系校友了解面試風格，馬尼拉校區和宿務校區的考官側重不同

3. 申請季避開12月-1月的高峰期，3月左右提交競爭相對小

4. 獎學金申請截止比常規申請早半個月，材料要額外準備公益經歷證明

說一千，道一萬說個冷知識：雅典耀的MBA教室全配備智能會議系統，上課能直接連線硅谷的企業高管。他們的選修課里有門《東南亞電商實戰》，講師是Lazada前運營總監，這種資源在外面花錢都買不到。