每年都有近千名職場人盯著芝加哥洛約拉大學的MBA項目，但真正能拿到offer的不到三成。我表弟去年申請時踩了三個坑，后來請教了在讀學長才明白門道。

第一關是文書關。招生官親口說過，他們特別在意"職業規劃與項目的契合度"。有個申請者原本在銀行工作，硬要寫想轉行做教育，結果直接被拒。后來改成強調用金融知識推動教育公平，立馬拿到面試機會。

第二關是推薦信。千萬別找title大的領導隨便寫，去年有個申請者找了公司副總推薦，結果信里只寫了"該員工按時上下班"，反而成了扣分項。最好是找直接上司或合作過的客戶，用具體案例說明你的決策能力。

第三關是面試細節。有個申請者因為說錯商學院大樓的名字被扣分，還有個因為穿休閑西裝被提醒"商務禮儀不足"。建議提前參加校友分享會，連洗手間位置都要摸清楚。

關于語言成績，其實他們有個隱藏規則，工作經驗5年以上的，托福95分也能過。但剛畢業的申請者，不到105分基本沒戲。去年有個34歲的項目經理，托福97分但帶著兩個國家級項目經驗，反而比應屆生更有優勢。

學費方面確實不便宜，兩年下來將近8萬美金。但有個冷知識，他們給國際生留了20個助教崗位，時薪25美元還能免部分學費。我認識個廣州的學員，靠這個渠道省了1/3的開支。

芝加哥洛約拉MBA推薦信別上當攻略

申請芝加哥洛約拉大學（Loyola University Chicago）的MBA項目時，推薦信是展示個人能力和潛力的重要材料。但很多人因為推薦信踩了坑，導致申請結果不如預期。今天咱們就嘮嘮，寫推薦信時最容易翻車的幾個點，以及怎么避開它們。

一、推薦人“頭銜大”不等于“效果好”

很多人覺得，找公司CEO、行業大牛寫推薦信一定加分。但事實是，推薦人和你的真實關系更重要。如果對方只是掛名，寫的內容泛泛而談，比如“該員工工作認真”，招生官一眼就能看出水分。

正確操作，

優先選直接上級或合作緊密的同事，他們能具體描述你的項目貢獻、領導力或團隊協作能力。

如果找教授，選真正帶過你課或指導過項目的，避免“只見過幾次面”的教授。

二、內容空洞，全是“形容詞堆砌”

“學習能力強”“責任心突出”這類評價，如果沒有具體例子支撐，就像沒放鹽的菜——看著還行，吃著沒味。招生官每天看幾十封推薦信，這種模板化內容直接掉印象分。

正確操作，

讓推薦人用“故事”代替形容詞。比如，“在XX項目中，他主動協調三個部門，提前兩周完成目標，幫公司節省10%成本。”

強調和MBA相關的特質，比如數據分析能力、跨部門溝通經驗，而不是單純夸“勤奮”。

三、忽略學校特色，推薦信“一稿多投”

芝加哥洛約拉的MBA多多動手和社會責任感，課程里有很多商業倫理、社區合作的模塊。如果推薦信只強調“學術能力強”，卻沒說你怎么解決實際問題或參與公益項目，就容易錯過加分點。

正確操作，

提前研究學校官網，把項目特色透露給推薦人。比如提到你曾帶領團隊做公益籌款，或者用數據分析優化業務流程。

避免推薦信里出現其他學校的名字（真有粗心人這么干過！）。

四、自己代筆太明顯，推薦信“露餡”

有些同學擔心推薦人寫不好，干脆自己代筆。但如果推薦人的英文水平突然“突飛猛進”，或者寫作風格和你其他材料高度一致，招生官可能會懷疑真實性。

正確操作，

和推薦人充分溝通，提供你的簡歷和申請動機，讓他們根據真實經歷發揮。

如果推薦人堅持讓你擬草稿，避免用“我認為”“我相信”這種第一人稱，多從第三方視角描述客觀事實。

五、細節錯誤，直接拉低印象分

推薦信里的低級錯誤，比如拼錯學校名字、寫錯申請項目，或者漏簽名、漏日期，會讓人覺得態度不認真。

正確操作，

提交前檢查三遍，學校名稱（Loyola University Chicago）、項目名稱（MBA）、推薦人職位和聯系方式。

紙質推薦信務必手寫簽名，電子版用正式郵箱發送（別用QQ郵箱！）。

避開這些坑，你的推薦信絕對能加分不少。趕緊準備起來吧，祝你好運！