芝加哥洛約拉大學
Loyola University Chicago
在后臺收到不少私信，都在問同一個問題："普通家庭出身，工作五六年了，現(xiàn)在自費去芝加哥洛約拉讀MBA到底劃不劃算？"正好我表姐前年剛從那里畢業(yè)，我特意找她聊了三天三夜，把普通上班族最關心的幾個問題都扒了個遍。
先說說適讀人群。這學校MBA分全日制和在職兩種，我表姐讀的是在職的。她當時32歲，在本地中型企業(yè)當部門主管，年薪稅前6萬刀左右。班里同學大部分是工作5-8年的，有工程師、教師、小企業(yè)主，還有幾個醫(yī)院的中層管理。特別要說的是，學校對"普通人"的定義挺實在——不需要你爸是CEO，也不強制要求GMAT高分，她當時GMAT考了650分就達標了。
課程安排是真要命。每周三晚上加周六全天上課，遇上項目周還得額外加課。表姐說最崩潰的是會計課，老師布置的作業(yè)量比其他科目多兩倍，有次趕Due到凌晨四點，第二天還得正常上班。不過好處是教授都是實戰(zhàn)派，教金融的教授自己就在摩根大通當過副總，上課講的都是真實并購案例。
費用方面要算清楚賬。兩年下來學費雜費總共要8萬刀左右，這還不算去芝加哥的交通住宿（如果是非本地學生）。表姐當時申請到30%的獎學金，又辦了分期付款，每個月還是要還2000多刀貸款。她說最值錢的是校友資源，有次公司要拓展醫(yī)療業(yè)務，直接通過校友會對接上了西北紀念醫(yī)院的高管。
就業(yè)情況得看個人。班里中國學生有1/3選擇留美，進的基本是芝加哥本地的中型企業(yè)，起薪在8-12萬刀之間。回國發(fā)展的多數進了外企，有個在寶馬中國的同學現(xiàn)在管區(qū)域市場，年薪50萬人民幣左右。但要注意的是，學校招牌在北上廣深還行，到二三線城市可能不如國內985好使。
給普通人的實在建議：
1. 35歲以上要慎重，同學里超過40歲的就2個
2. 英語不過關的別硬撐，課堂討論占成績40%
3. 沒有明確職業(yè)規(guī)劃的別讀，這文憑不會自動給你升職加薪
4. 積蓄不夠的建議選帶實習的program，能補貼生活費
5. 想靠這個移民的要研究新政，現(xiàn)在H1B中簽率太蹊蹺
說一千，道一萬說句大實話：這文憑就像高檔西裝，穿著體面但未必保暖。表姐同班有個男生讀完跳槽去了亞馬遜，薪資翻倍；也有個姐姐讀完回去繼續(xù)當中學老師，純粹圓個留學夢。值不值，關鍵看你想要什么，能不能把學費從未來收入里賺回來。
芝加哥洛約拉大學MBA畢業(yè)生真實就業(yè)去向大調查
提到美國MBA項目，很多人第一反應是“名校光環(huán)”或“高薪跳板”，但真正接地氣的就業(yè)情況到底如何？今天我們就拿芝加哥洛約拉大學（Loyola University Chicago）的MBA畢業(yè)生真實數據來說說——不吹不黑，用事實聊聊他們的職業(yè)選擇。
一、就業(yè)率與薪資：比想象中更“穩(wěn)”
根據校方最新統(tǒng)計，洛約拉MBA畢業(yè)生在畢業(yè)6個月內的就業(yè)率穩(wěn)定在95%左右。這個數字可能不如藤校亮眼，但在中西部地區(qū)的商學院中算是相當能打。更關鍵的是，大部分學生留在芝加哥本地或周邊城市就業(yè)，平均起薪約8.5萬美元，比芝加哥地區(qū)平均薪資水平高出近40%。
有校友直言：“在這兒讀書，最大的優(yōu)勢就是離職場近。”畢竟芝加哥本身是金融、咨詢和醫(yī)療產業(yè)的聚集地，學校又和當地企業(yè)有深度合作，實習轉正的機會非常多。
二、行業(yè)分布：不只有華爾街和硅谷
你以為MBA畢業(yè)只能去投行或科技大廠？洛約拉學生的選擇反而更“多元”：
醫(yī)療與生命科學：約30%的畢業(yè)生進入西北醫(yī)學、雅培實驗室等機構，畢竟芝加哥是全美醫(yī)療創(chuàng)新中心；
金融服務：摩根大通、美國銀行等老牌企業(yè)吸納了25%左右的學生；
消費品與零售：本地巨頭如麥當勞、卡夫亨氏每年固定來校招聘；
創(chuàng)業(yè)與中小企：近15%的人選擇加入初創(chuàng)公司或直接自己干，尤其在電商和餐飲領域。
一位2021屆畢業(yè)生分享：“教授會鼓勵你結合本地資源找機會。我之前幫一家芝加哥本土食品品牌做市場方案，畢業(yè)后直接被挖去當項目負責人。”
三、“非典型”案例：MBA不一定要當高管
很多人覺得讀MBA就是為了沖刺管理層，但實際情況更有意思：
轉行跳板：有工程背景的學生通過MBA進入醫(yī)療咨詢；
家族企業(yè)升級：國際生尤其喜歡用所學知識優(yōu)化自家生意；
非營利組織：約8%的畢業(yè)生選擇去教育、環(huán)保機構，用商業(yè)思維解決社會問題。
一位越南留學生提到：“我原本在河內做貿易，讀完MBA后回去拓展了線上渠道，現(xiàn)在公司70%的訂單來自跨境電商。”
四、學校怎么幫學生“找工作”？
洛約拉的模式挺實在——不搞虛頭巴腦的“職業(yè)規(guī)劃課”，而是直接對接企業(yè)需求：
1. 行業(yè)導師制：每個學生匹配一位在職高管，定期指導職業(yè)方向；
2. 本地企業(yè)合作項目：比如幫聯(lián)合中心球館（公牛隊主場）做運營分析，表現(xiàn)好的直接留用；
3. 校友網絡“小而密”：在中西部企業(yè)圈里，校友推薦內推的效率很高。
用招生官的話說：“我們更關注學生和本地市場的匹配度，而不是盲目追求名企錄取率。”
如果你對商科感興趣，又希望畢業(yè)后能快速融入職場，芝加哥洛約拉MBA的務實風格或許值得考慮。具體申請細節(jié)和課程設置，建議直接聯(lián)系學校招生辦獲取最新信息。
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