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芝加哥洛約拉大學MBA必修課全拆解:這7門課決定畢業證含金量
來源:免聯考國際mba 2025-05-14 10:23:10 分享

"讀海外MBA到底值不值?課程水不水?"作為在芝加哥洛約拉大學(Loyola University Chicago)讀完MBA的老學姐,今天就用最接地氣的方式,帶大家看看我們學校MBA項目的核心課程設置——看完你就明白為什么我們學校畢業生能拿北美商科圈"實戰派"的稱號了。

一、課表里的"三駕馬車"

我們學校的MBA必修課有個特點:理論永遠跟著實操走。比如最出名的《商業決策模擬》課,每周都要在電腦上操作企業運營系統。去年我們組接手模擬的醫療器械公司,光定價策略就改了18版,教授直接把真實企業的財務報表甩給我們對照——這種上課方式,想打瞌睡都沒機會。

管理會計課更刺激,教授David有個外號叫"Excel魔術師"。他開發的自動成本測算模板,現在還被芝加哥本地企業當培訓教材用。記得有次作業要我們給星巴克某門店做成本優化方案,班里有個同學真拿著方案去應聘,當場拿到了運營崗offer。

二、隱藏的"加分神器"課

很多人不知道,我們的《商業倫理與法律實務》其實是企業高管最看重的課程。去年校招季,聯合利華的面試官特意問到我在這門課的案例分析作業——當時我們小組做的"藥品專利到期應對方案"拿了全班最高分。這門課的考核方式很特別:模擬法庭辯論+企業實地調研,光法律文書寫作模板我就整理了23個。

要說最實用的還得數《數字化營銷實戰》。上課直接登錄學校買的Google Ads高級賬號,每人200美元真實廣告經費。我同學老王用課堂項目投的獨立站廣告,三個月后居然真給他帶來了跨境訂單,現在他副業還在用當時做的投放模型。

三、畢業生的真心話

今年剛入職德勤的學長Jason說:"現在做并購盡調,用的還是《財務分析與估值》課上的DCF模型模板。"這門課最狠的是期末作業——要求用同一套數據做傳統估值和AI估值對比,當時全班熬夜跑數據的樣子,跟華爾街投行加班現場沒兩樣。

在亞馬遜做供應鏈管理的Lily學姐更絕:"《全球供應鏈管理》課的沙盤演練,簡直是我們部門日常會議的翻版。上周開會用的風險預警模型,就是改良版的課堂作業。"

四、選課別上當攻略

1. 避開周三早8點的課:芝加哥冬天的妖風不是開玩笑的,來自佛羅里達的Mike曾創下連翹三周的紀錄

2. 小組組隊要趁早:商科牛人通常開學第一周就被"預定",建議帶份個人簡歷去迎新會

3. 善用校友資源:教授會提供往屆學生的課程筆記庫,我靠這個資料庫少走了80%的彎路

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芝加哥洛約拉大學MBA申請“躲雷”訣竅:這三類人最容易拿offer

第一類:工作經驗“對路子”的人

洛約拉大學的MBA項目特別看重申請者的職業背景是否和商業管理相關。這里說的“對路子”,不是非得在大廠干過,而是你的經歷能體現清晰的職業規劃,或者對某個領域有深入理解。

比如,你做過市場推廣,帶過團隊完成過項目,或者在創業公司負責過運營,這些都能加分。學校希望看到你“能把課堂知識用回工作中”。如果工作經驗不足,或者崗位和商業管理關聯度低(比如純技術崗且無管理經驗),就容易吃虧。

“躲雷”建議

簡歷別堆砌工作內容,重點寫“你解決了什么問題”“帶來了什么結果”。

如果轉行申請,提前選修商業相關課程或考取證書(比如數據分析、項目管理),證明你的學習意愿。

第二類:有“社區服務”基因的人

芝加哥洛約拉大學是天主教背景的學校,非常注重學生的社會責任感。他們喜歡那些愿意為社區、團隊做貢獻的申請者。簡單說,就是“別只顧著自己卷,也得關心周圍人”。

舉個例子,如果你在大學組織過公益活動,工作中推動過環保項目,或者長期參與志愿者服務,這些經歷都能成為亮點。甚至業余時間幫社區策劃過活動,也能體現你的領導力和責任感。

別上當建議

文書里少用“我取得了XX成績”,多寫“我和團隊如何協作”“這件事對別人有什么幫助”。

沒有社區服務經歷?現在開始也不晚!比如參與線上公益咨詢,或者公司內部的跨部門協作項目。

第三類:“知道自己要什么”的人

洛約拉的MBA招生官私下提過,他們最怕看到“跟風申請”的學生。比如有人覺得“MBA能漲工資”,或者“朋友申請了我也試試”,但說不清自己為什么選這個項目。

相反,如果你能明確說出“洛約拉的XX課程對我職業有幫助”“我想通過校友網絡進入芝加哥本地企業”,成功率會高很多。學校希望招到“目標明確且能充分利用資源”的學生。

“躲坑”建議

申請前務必研究學校官網,找到課程、教授或社團中和你目標契合的點。

面試時如果被問到“為什么選我們”,千萬別回答“學校排名高”或者“地理位置好”。

額外提醒:避開這些“隱形坑”

1. 推薦信不走心:隨便找領導簽個字,不如找個真正了解你、能寫出具體例子的人。

2. 文書寫成流水賬:別重復簡歷內容,重點講一個能體現你能力的核心故事。

3. 忽視面試細節:洛約拉喜歡“接地氣”的交流,面試時放松點,多聊實際經歷,少背模板答案。

說一千,道一萬,如果你屬于上面三類人,大膽申請;如果暫時不符合,抓緊時間補短板。芝加哥洛約拉的申請窗口通常較長,但早準備早安心。

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