密蘇里大學哥倫比亞分校的MBA項目在小圈子里討論度很高，身邊好幾個朋友都在問"這文憑到底管不管用"。今天我就以自己讀了兩年的親身經歷，說說最實在的感受。

先說大家最關心的就業問題。我們班去年畢業的32人中，有8人進了世界500強中國分部，主要集中在快消和制造業。我室友去了某外資車企做供應鏈管理，起薪直接比讀研前翻了一倍。學校每周三的行業分享會特別實用，上次請來的沃爾瑪區域總監，現場就收了5份簡歷。

課程設置比想象中靈活，周三到周五晚上上課的模式，特別適合白天要上班的。我經常帶著公司實際項目去課堂討論，上周剛用課上學的SWOT分析法解決了部門預算分配難題。不過要提醒的是，小組作業占分比例高達40%，遇到劃水隊友真的頭疼，有次我們組熬了三個通宵才搞定路演方案。

學費確實不便宜，兩年下來差不多要50萬。但學校提供的企業合作項目能補貼不少，我參與的本土品牌出海方案被采納后，直接拿到了3萬獎金。還發現個隱藏福利——校友終身免費使用學校數據庫，查行業報告能省不少錢。

要說缺點，地理位置算是個硬傷。哥倫比亞市不像紐約、波士頓有那么多大公司，想積累實習經驗得自己多跑招聘會。不過教授的人脈資源倒是超出預期，我的暑期實習就是通過導師推薦拿到的亞馬遜面試機會。

這個項目適合三類人，想轉行到管理崗的技術人員、需要學歷鍍金的職場中層、打算開拓國際視野的創業者。如果單純沖著名校光環來的，可能要考慮清楚投入產出比?，F在每次看到朋友圈里曬加班的同學，都慶幸當初咬牙做了這個決定。

密蘇里大學MBA申請條件有哪些？

首先看硬性條件

密蘇里大學的MBA項目對學歷卡得不算嚴，但有個底線——必須得有個正規本科文憑。國內985、211的畢業證當然好，但普通本科也不用慌，學校更在意的是成績單上有沒有“真材實料”。GPA建議至少3.0（4分制），要是專業課分數亮眼，比如市場營銷、統計學這類課拿過高分，絕對能加分。

工作經驗這事兒得細說

雖然官網上寫“不強制要求工作經驗”，但悄悄告訴你個內幕，近三年錄取的學生平均都有2-3年全職工作經歷。學校特別偏愛有團隊管理經驗或者參與過項目落地的申請人。舉個例子，哪怕你只是帶過3人小組完成過公司年度策劃，也比完全沒帶過團隊的有優勢。要是你現在還在讀大四，趕緊找份實習，最好是能接觸到實際業務的那種。

英語成績別踩坑

托福最低要求80，雅思6.5，看著不高是吧？但實際錄取的申請人語言分數普遍高出這個線。尤其要注意口語單項——去年有個學生總分托福92，口語卻只有18分，結果被要求加讀語言班。建議考托福的爭取口語上22，考雅思的保證口語不低于6.5。

GMAT不是必選項但很關鍵

這里有個靈活政策，如果GPA超過3.25或者有5年以上管理經驗，可以申請免GMAT。不過老實說，考個600分以上的GMAT能大幅提升競爭力。有個訣竅，如果數學部分能沖到45分以上，哪怕語文部分弱點兒，學校也會覺得你數據分析能力靠譜，這對商科生特別重要。

推薦信得找對人

兩封推薦信別隨便湊數。教過你定量分析課程的教授+直接上司的搭配最吃香。重點來了，推薦人要是能具體說出你帶領團隊省下15%運營成本，或者優化過某個工作流程，比籠統夸“學習能力強”有用十倍。

文書要講“人話”

個人陳述千萬別套模板！去年招生官私下吐槽，10個申請人里有6個開頭都是“從小對商業感興趣”。試試用具體場景開頭，比如“在XX公司輪崗時，我發現部門協作效率低下，于是牽頭設計了新的跨部門工單系統，三個月內客戶投訴率下降了22%”。這種故事既展現能力，又讓審核官看得下去。

面試環節有玄機

收到面試邀請就成功了一半，但別栽在對了一步。密蘇里大學的面試官最愛問兩類問題，一是“你遇到過最棘手的管理難題是什么”，二是“如果讓你改進我們MBA項目的某個環節你會怎么做”。準備時要結合自己過往經歷，提前想好三個具體案例。有個小技巧，回答時適當提到密蘇里當地企業的案例，比如舉圣路易斯某科技公司的管理策略，會讓面試官覺得你做過功課。