想要申請休斯頓大學MBA？先看看自己有沒有踩中這三個"硬杠杠"！作為美國老牌商學院，他們挑學生可不是隨便看眼簡歷就完事的。今天我就把幫學員申請成功的經驗掰開了揉碎了說給你聽。

第一道門檻是成績單上的數(shù)字。官方說GPA最低3.0，但去年錄取的平均分都到3.4了。有個學員GPA3.2，愣是靠著工作經歷加分擠進去了。重點來了，說一千，道一萬60個學分的成績單最重要，要是大三大四成績突然開掛，記得重點標注。

第二關工作經驗藏著門道。官網上寫2年以上，實際上錄取者平均有4.7年管理經驗。不過去年有個特例，有個做社區(qū)公益組織的姑娘，雖然只工作1年半，但帶過20人團隊，照樣拿到offer。關鍵要會包裝自己的管理經驗——帶實習生也算，組織過大型活動也算。

第三項語言成績要講究策略。托福100/雅思7是明線，但有個學員托福98，靠著視頻面試時流利的專業(yè)表達逆襲成功。建議口語單項最好過24分，寫作別低于25。要是考了多次，可以把最高分的單項成績單獨標注。

準備材料時最容易栽跟頭的是推薦信。去年有個申請人找了公司CEO推薦，結果反而不如找直屬上司的案例有說服力。記住要找真正了解你工作細節(jié)的人，能具體說出你帶領團隊完成某項目的細節(jié)比頭銜更重要。

申請截止日期分三輪，最早10月1日那批成功率最高。有個學員拖到第三輪1月15日才交材料，明明條件更好卻進了候補名單。建議最晚別超過第二輪11月15日，特別是需要獎學金的同學。

文書寫作要避開三大坑，一是空談理想不說具體計劃，二是照搬模板被查出AI痕跡，三是忽視休斯頓能源管理的專業(yè)特色。有個成功案例是把家族物流公司轉型新能源運輸?shù)慕洑v寫得活靈活現(xiàn)，教授面試時直接問要不要加入他們的能源項目。