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老有朋友問(wèn)我："花30萬(wàn)讀新南威爾士大學(xué)的MBA，跟國(guó)內(nèi)高校比到底香不香？"作為2018級(jí)畢業(yè)生，今天就跟大伙掏心窩子嘮嘮這個(gè)事。話不多說(shuō)：這錢花得肉疼，但疼完真不后悔。

先說(shuō)課程質(zhì)量這塊。我們那屆全班42個(gè)人，有26個(gè)都是外企中層往上走的管理層。周三晚上的戰(zhàn)略管理課，老師直接拿悉尼歌劇院當(dāng)案例，把他們的運(yùn)營(yíng)成本、票務(wù)系統(tǒng)拆開了揉碎了講。最狠的是有次作業(yè)，要求用SWOT分析法評(píng)估澳洲航空的亞洲市場(chǎng)策略，助教團(tuán)隊(duì)里居然有澳航前市場(chǎng)總監(jiān)親自批改作業(yè)。

學(xué)費(fèi)方面確實(shí)不便宜，2023年最新數(shù)據(jù)是28-32萬(wàn)人民幣（看選課方向）。不過(guò)有個(gè)冷知識(shí)：學(xué)校跟澳新銀行有合作，本地生能辦零息分期。我當(dāng)時(shí)選了分24期，每月還1萬(wàn)出頭，壓力小不少。現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)還能用支付寶付款，匯率好的時(shí)候能省個(gè)幾千塊。

就業(yè)這塊要重點(diǎn)說(shuō)。去年校招季，我們專業(yè)有個(gè)悉尼本地的兄弟拿了四大咨詢的offer，起薪直接14萬(wàn)澳幣（約合67萬(wàn)人民幣）。國(guó)內(nèi)校友群里更夸張，有個(gè)深圳做跨境電商的師姐，讀完MBA第二年公司估值直接翻三倍。學(xué)校就業(yè)中心是真給力，光LinkedIn簡(jiǎn)歷修改就開了12場(chǎng)工作坊。

要說(shuō)最值錢的，還得是校友圈子。上個(gè)月去上海參加校友會(huì)，發(fā)現(xiàn)光是長(zhǎng)三角地區(qū)就有300多號(hào)人，從投行VP到科技公司CTO全齊活。有次公司要開拓澳洲市場(chǎng)，直接在群里吼了一嗓子，第二天就約到墨爾本市政廳的人喝咖啡。

當(dāng)然也不是誰(shuí)都適合。班里當(dāng)年有三個(gè)同學(xué)中途退學(xué)，都是因?yàn)榈凸懒巳⑽氖谡n強(qiáng)度。有個(gè)做工程的哥們說(shuō)，看案例就跟看天書似的，對(duì)了轉(zhuǎn)去中文班了。建議英語(yǔ)沒(méi)到雅思7分的，還是先補(bǔ)補(bǔ)語(yǔ)言再考慮。

對(duì)了說(shuō)個(gè)真實(shí)故事：去年幫公司面了個(gè)新人，看到簡(jiǎn)歷上寫著新南威爾士MBA，直接給終面機(jī)會(huì)。后來(lái)問(wèn)老板為啥，老板原話是："能熬過(guò)他們那個(gè)地獄級(jí)論文答辯的，抗壓能力絕對(duì)靠譜。"

新南威爾士大學(xué)MBA申請(qǐng)“躲坑”訣竅：這五類人最容易踩雷

第一類：拖延癥晚期，總想“卡點(diǎn)”交材料

“截止日期前三天再準(zhǔn)備也來(lái)得及吧？”——千萬(wàn)別這么想！

UNSW的MBA申請(qǐng)材料包括成績(jī)單、推薦信、個(gè)人陳述、工作證明等，每一項(xiàng)都需要時(shí)間打磨。比如推薦信，如果臨時(shí)找導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)寫，對(duì)方可能沒(méi)空配合；個(gè)人陳述如果草草了事，很容易變成千篇一律的模板，直接被招生官跳過(guò)。

別上當(dāng)建議：至少提前3個(gè)月規(guī)劃時(shí)間表，材料分階段完成。推薦信提前和推薦人溝通，個(gè)人陳述反復(fù)修改3-5版，確保內(nèi)容有細(xì)節(jié)、有故事。

第二類：迷信“高分萬(wàn)能”，忽視軟實(shí)力

以為GMAT考個(gè)700+或者雅思刷到7分就穩(wěn)了？UNSW還真不吃這套。

學(xué)校更看重申請(qǐng)者的綜合背景，比如職業(yè)成就、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、行業(yè)視野。如果你只有高分，但簡(jiǎn)歷上全是“打雜”經(jīng)歷，或者面試時(shí)說(shuō)不出對(duì)行業(yè)的見(jiàn)解，大概率會(huì)被淘汰。

“躲坑”建議：成績(jī)達(dá)標(biāo)即可（GMAT 650+，雅思6.5+），重點(diǎn)突出工作成果。比如帶過(guò)什么項(xiàng)目、解決過(guò)什么難題，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。面試時(shí)多聊行業(yè)趨勢(shì)，少背標(biāo)準(zhǔn)答案。

第三類：盲目堆砌頭銜，忽略個(gè)性化

“我在三家500強(qiáng)待過(guò)，職位是經(jīng)理、總監(jiān)、CEO……”——停！羅列頭銜不等于有競(jìng)爭(zhēng)力。

UNSW的招生官見(jiàn)過(guò)太多“華麗簡(jiǎn)歷”，他們更想看到真實(shí)的你。比如：為什么換工作？遇到過(guò)什么挫折？MBA如何幫你實(shí)現(xiàn)下一步目標(biāo)？如果全是空話套話，反而顯得不真誠(chéng)。

別上當(dāng)建議：用具體案例代替模糊描述。比如：“帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)3個(gè)月內(nèi)完成產(chǎn)品上線，用戶留存率提升20%”比“擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理”更有說(shuō)服力。

第四類：對(duì)學(xué)校一無(wú)所知，硬套“通用模板”

“UNSW的MBA和其他學(xué)校有什么區(qū)別？我不清楚，反正按模板改改就行。”——這是大忌！

學(xué)校官網(wǎng)明確寫著課程特色（比如強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、亞太市場(chǎng)研究），校友網(wǎng)絡(luò)集中在哪些行業(yè)。如果你在文書里寫“想學(xué)習(xí)歐洲商業(yè)案例”，或者面試時(shí)問(wèn)“你們有金融方向的課嗎？”（官網(wǎng)明明寫了有），直接暴露你沒(méi)做功課。

“防坑”建議：仔細(xì)研究官網(wǎng)和校友分享，在材料中融入對(duì)學(xué)校特色的理解。比如提到“希望參與XX教授主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目”。

第五類：忽視面試細(xì)節(jié)，把“隨意”當(dāng)“自信”

面試穿T恤、不開攝像頭、回答問(wèn)題東拉西扯……這些行為會(huì)讓你秒變“炮灰”。

UNSW的面試官通常是校友或招生委員會(huì)成員，他們不僅考察專業(yè)能力，還會(huì)看溝通狀態(tài)。比如：是否邏輯清晰？能否用簡(jiǎn)短的例子說(shuō)明觀點(diǎn)？如果回答繞來(lái)繞去，或者態(tài)度敷衍，基本沒(méi)戲。

“躲坑”建議：提前模擬面試，找朋友或?qū)煯?dāng)考官。穿著正式（至少上半身），環(huán)境安靜，網(wǎng)絡(luò)通暢。回答時(shí)用“STAR法則”（背景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果），避免啰嗦。

避開這些雷區(qū)，你的UNSW MBA申請(qǐng)會(huì)順利很多。親情提示一句：材料真實(shí)比華麗重要，態(tài)度認(rèn)真比套路有效。準(zhǔn)備好就行動(dòng)吧！