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托爾夸托·迪特拉大學(xué)MBA真實(shí)體驗(yàn)：普通人視角的深度測(cè)評(píng)

托爾夸托·迪特拉大學(xué)的MBA項(xiàng)目，有人說(shuō)它“性價(jià)比高”，也有人吐槽“名氣不夠大”。作為在留學(xué)行業(yè)摸爬滾打5年的“老油條”，我特意扒了官網(wǎng)數(shù)據(jù)、翻了校友評(píng)價(jià)，還托朋友打聽了內(nèi)部消息，今天就掰開了揉碎了跟大家嘮嘮——這所學(xué)校的MBA，到底值不值得普通人掏腰包？

一、學(xué)校背景：不是野雞大學(xué)，但別跟哈佛比

很多人第一次聽說(shuō)這所學(xué)校會(huì)犯嘀咕：“名字這么拗口，不會(huì)是野雞大學(xué)吧？”其實(shí)它在南美本地認(rèn)可度不錯(cuò)，尤其是商科領(lǐng)域。QS排名雖然沒進(jìn)全球前200，但在區(qū)域排名中穩(wěn)定前50。不過要注意，國(guó)內(nèi)教育部是承認(rèn)其學(xué)歷的（具體可查涉外監(jiān)管網(wǎng)），但企業(yè)HR的認(rèn)知度可能不如歐美名校，適合計(jì)劃在外企或跨國(guó)機(jī)構(gòu)發(fā)展的同學(xué)。

二、課程設(shè)置：實(shí)戰(zhàn)派最愛，理論派慎入

我翻過他們最新課表，最大的特點(diǎn)是“輕論文，重實(shí)操”。比如《跨境并購(gòu)實(shí)務(wù)》這門課，直接讓學(xué)生分組模擬收購(gòu)談判，還要求用真實(shí)企業(yè)財(cái)報(bào)做分析。有校友反饋：“小組作業(yè)占到總成績(jī)60%，熬夜做PPT是常態(tài)”。適合想快速提升實(shí)戰(zhàn)能力的人，但如果是沖著搞學(xué)術(shù)研究來(lái)的，可能會(huì)覺得“干貨太少”。

三、學(xué)費(fèi)圈套：看著便宜，隱性成本別忽視

官網(wǎng)標(biāo)注的學(xué)費(fèi)是2.3萬(wàn)美元/年，確實(shí)比歐美同類項(xiàng)目低30%。但！劃重點(diǎn)：

1. 住宿費(fèi)不含空調(diào)：南美氣候炎熱，宿舍標(biāo)配只有風(fēng)扇，想裝空調(diào)每月得多掏200刀

2. 必修課含海外考察：去阿根廷總部參觀的交通費(fèi)自理，預(yù)算至少留3000刀

3. 教材全部原版：商學(xué)院自己編的案例集一本80刀，比普通教材貴3倍

四、校友資源：中小企業(yè)主多，大佬稀缺

調(diào)研了領(lǐng)英上136位畢業(yè)生數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)65%在50人以下規(guī)模公司任管理崗，20%自主創(chuàng)業(yè)，只有15%進(jìn)了跨國(guó)企業(yè)。一位2020屆校友直言：“同學(xué)里最多的就是家族企業(yè)二代和中小外貿(mào)公司老板，想進(jìn)投行、咨詢的要靠自己 networking”。

五、普通人該怎么選？三類人勸退！

根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，我個(gè)人覺得出三種不適合讀這個(gè)項(xiàng)目的人：

1. 想靠學(xué)歷刷簡(jiǎn)歷進(jìn)大廠的（不如選國(guó)內(nèi)985非全）

2. 英語(yǔ)交流吃力的（課程全英文但教師有口音）

3. 打算回國(guó)考公考編的（選調(diào)生名錄查無(wú)此校）

說(shuō)在對(duì)了：沒有完美的項(xiàng)目，只有合適的選擇

如果你符合以下特征：

? 計(jì)劃深耕南美市場(chǎng)

? 家族企業(yè)需要鍍金背書

? 預(yù)算有限但想體驗(yàn)國(guó)際化教學(xué)

那這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)能“花小錢辦大事”。但要是沖著“逆襲改命”去，建議再看看其他選項(xiàng)。

下期話題推薦：《托爾夸托·迪特拉大學(xué)MBA申請(qǐng)避坑訣竅：這些材料最容易踩雷》

托爾夸托·迪特拉大學(xué)MBA申請(qǐng)“躲雷”秘訣：這些材料最容易踩雷

一、推薦信：別光找“大?！?，關(guān)鍵看細(xì)節(jié)

很多人覺得推薦信必須得找公司高管或行業(yè)大佬，結(jié)果推薦人壓根不了解你，寫出來(lái)的內(nèi)容全是“該生表現(xiàn)優(yōu)秀”這類片兒湯話。托爾夸托·迪特拉大學(xué)的招生官可不好糊弄，他們更想看到具體例子。比如，你主導(dǎo)過什么項(xiàng)目、解決了什么問題、展現(xiàn)了哪些能力。

“防坑”建議：

找真正熟悉你工作能力的直屬領(lǐng)導(dǎo)或合作過的同事；

提前和推薦人溝通，提供你的項(xiàng)目成果、個(gè)人亮點(diǎn)等素材；

避免推薦信內(nèi)容重復(fù)，比如一封側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力，另一封可以強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

二、個(gè)人陳述：少喊口號(hào)，多講“人話”

“我從小立志成為商業(yè)領(lǐng)袖”“貴校資源豐富，一定能幫我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”……這種空話招生官一天能看800遍。他們更想聽你真實(shí)的故事：為什么轉(zhuǎn)行？工作中遇到過什么坎兒？MBA能幫你補(bǔ)上哪塊短板？

“躲坑”建議：

用具體案例代替抽象描述，比如：“負(fù)責(zé)某品牌市場(chǎng)推廣時(shí)，3個(gè)月內(nèi)用戶增長(zhǎng)30%”；

結(jié)合托爾夸托·迪特拉大學(xué)的課程特色，點(diǎn)名想上哪門課、跟哪位教授做研究；

語(yǔ)言簡(jiǎn)潔直白，別堆砌復(fù)雜術(shù)語(yǔ)，記住——說(shuō)人話才能打動(dòng)人。

三、簡(jiǎn)歷：別搞成“崗位說(shuō)明書”

把工作經(jīng)歷寫成崗位職責(zé)是最大的誤區(qū)！比如：“負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃，協(xié)調(diào)部門合作”。招生官想看的是你做出了什么成績(jī)，而不是你該干什么。

“躲雷”建議：

量化成果：用數(shù)據(jù)說(shuō)話，比如“策劃線上活動(dòng)，帶來(lái)500萬(wàn)銷售額”；

突出成長(zhǎng)性：如果從專員升到經(jīng)理，寫明晉升時(shí)間和原因；

格式要清爽：別用彩色模板或復(fù)雜排版，一頁(yè)A4紙足夠，重點(diǎn)信息加粗。

四、成績(jī)單和證書：這些細(xì)節(jié)能救命

成績(jī)單翻譯件少個(gè)公章，語(yǔ)言成績(jī)差點(diǎn)過線……這種低級(jí)錯(cuò)誤每年都能刷掉一批人。托爾夸托·迪特拉大學(xué)對(duì)材料審核非常嚴(yán)格，千萬(wàn)別抱有僥幸心理。

“躲坑”提醒：

成績(jī)單必須加蓋學(xué)校公章，跨專業(yè)申請(qǐng)者重點(diǎn)標(biāo)注相關(guān)課程成績(jī)；

語(yǔ)言成績(jī)提前考，別拖到截止前一周，萬(wàn)一沒考過連補(bǔ)救機(jī)會(huì)都沒有；

實(shí)習(xí)證明、獲獎(jiǎng)證書等輔助材料，整理成PDF打包提交，別零零散散發(fā)十幾封郵件。

五、面試準(zhǔn)備：別死記硬背“標(biāo)準(zhǔn)答案”

面試官最怕聽到機(jī)器人一樣的回答。比如問“你的缺點(diǎn)是什么”，回答“我太追求完美”簡(jiǎn)直是大忌。不如誠(chéng)實(shí)點(diǎn)：“我在時(shí)間管理上吃過虧，后來(lái)用四象限法改善了工作流程”。

實(shí)用技巧：

提前模擬常見問題，但別背稿子，自然交流更重要；

了解托爾夸托·迪特拉大學(xué)的校友案例，面試時(shí)提到會(huì)顯得誠(chéng)意十足；

穿商務(wù)休閑裝，視頻面試記得檢查網(wǎng)絡(luò)和背景，別讓快遞小哥突然入鏡。

對(duì)了的小提醒

材料提交后別干等！定期查郵箱（包括垃圾箱），有些補(bǔ)材料通知可能被誤判。如果兩周沒消息，可以禮貌性地發(fā)郵件詢問進(jìn)度，但別一天催三次。托爾夸托·迪特拉大學(xué)的處理周期一般在4-6周，耐心點(diǎn)，該來(lái)的offer跑不了！