總有人私信問(wèn)我，"哥倫比亞國(guó)立大學(xué)MBA到底值不值得讀？"作為2022屆畢業(yè)生，我用親身經(jīng)歷說(shuō)幾個(gè)大實(shí)話。

先說(shuō)硬核數(shù)據(jù)，我們這屆畢業(yè)生平均薪資漲幅87%，國(guó)際學(xué)生就業(yè)率92%。這不是學(xué)校宣傳冊(cè)上的數(shù)字，是去年校友會(huì)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)數(shù)據(jù)。學(xué)校跟37個(gè)國(guó)家有交換項(xiàng)目，我室友就通過(guò)這個(gè)去了新加坡國(guó)立大學(xué)交換，現(xiàn)在在淡馬錫工作。

課程設(shè)置比國(guó)內(nèi)MBA野路子多多了。周三下午的"商業(yè)模擬實(shí)戰(zhàn)"課，20個(gè)人分成4組用真金白銀操盤(pán)虛擬項(xiàng)目。教授是華爾街退下來(lái)的投行大佬，點(diǎn)評(píng)直接到讓你臉紅，"你這風(fēng)控方案，客戶褲衩都能賠掉。"

校友資源才是隱形王牌。上個(gè)月深圳校友聚會(huì)，來(lái)了60多人，從投行MD到科技公司CTO全齊活。有個(gè)學(xué)長(zhǎng)直接在我們?nèi)豪锇l(fā)招聘需求，"招3個(gè)管培生，年薪60萬(wàn)起，只要本校畢業(yè)的。"

不過(guò)有三個(gè)坑要提醒，第一，別信中介吹的"免試保錄"，官網(wǎng)明確寫(xiě)要GMAT650+和工作經(jīng)驗(yàn)；第二，住宿費(fèi)貴得離譜，建議找3-4個(gè)同學(xué)合租別墅；第三，南美學(xué)生占40%，想練西班牙語(yǔ)倒是好事。

對(duì)了說(shuō)花費(fèi)，兩年總費(fèi)用大概120-150萬(wàn)。我當(dāng)初是通過(guò)學(xué)校的企業(yè)合作計(jì)劃，學(xué)費(fèi)減免了30%。如果純粹自費(fèi)，建議慎重考慮回報(bào)周期。

哥倫比亞國(guó)立大學(xué)MBA申請(qǐng)別上當(dāng)秘訣

哥倫比亞國(guó)立大學(xué)的MBA項(xiàng)目確實(shí)名聲在外，但千萬(wàn)別光看排名就沖動(dòng)申請(qǐng)。首先得研究清楚課程設(shè)置是否和你的職業(yè)規(guī)劃匹配。比如，有的同學(xué)沖著“國(guó)際商務(wù)”方向去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)課程偏重本土市場(chǎng)，這就尷尬了。官網(wǎng)上的課程介紹、校友分享會(huì)、甚至Linkedin上找在讀學(xué)生私聊，都是靠譜的信息源。

推薦信別迷信“高大上”，真實(shí)更重要

很多人覺(jué)得推薦人必須得是CEO或行業(yè)大佬，結(jié)果硬著頭皮找不熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)推薦信，內(nèi)容空洞得像模板。其實(shí)，學(xué)校更看重推薦人對(duì)你的真實(shí)了解。比如直接帶過(guò)你的主管，哪怕職位不高，但能具體說(shuō)出你的項(xiàng)目貢獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)力案例，反而比“大牛”的敷衍推薦更有說(shuō)服力。

個(gè)人陳述別寫(xiě)流水賬，講好“為什么是你”

千萬(wàn)別把個(gè)人陳述寫(xiě)成簡(jiǎn)歷擴(kuò)展版！比如，“我畢業(yè)后在A公司做了銷售，后來(lái)跳槽到B公司當(dāng)經(jīng)理……”這類流水賬招生官早看膩了。重點(diǎn)要突出你的獨(dú)特經(jīng)歷和思考。舉個(gè)例子，可以寫(xiě)“在X項(xiàng)目中，我如何協(xié)調(diào)跨國(guó)團(tuán)隊(duì)解決分歧，最終讓產(chǎn)品落地”，再結(jié)合哥倫比亞MBA的資源（比如某個(gè)特色課程或教授研究方向），說(shuō)明你能為學(xué)校帶來(lái)什么，以及學(xué)校如何幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

面試別背答案，練好“臨場(chǎng)反應(yīng)”

哥倫比亞的面試喜歡問(wèn)行為類問(wèn)題，比如“描述一次你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難的經(jīng)歷”。很多人提前寫(xiě)好稿子背得滾瓜爛熟，結(jié)果一緊張忘詞就卡殼。建議用“STAR法則”（背景-任務(wù)-行動(dòng)-結(jié)果）整理故事框架，然后找朋友模擬面試，練到能自然表達(dá)為止。遇到?jīng)]準(zhǔn)備的問(wèn)題也別慌，誠(chéng)實(shí)回答+邏輯清晰比硬湊答案強(qiáng)。

時(shí)間規(guī)劃別拖到說(shuō)一千，道一萬(wàn)一刻

哥倫比亞的申請(qǐng)分輪次，很多人覺(jué)得第一輪競(jìng)爭(zhēng)激烈，拖到第三輪再申。其實(shí)第三輪名額少，且留給本土學(xué)生的比例更高，國(guó)際生反而吃虧。建議早準(zhǔn)備材料，趕前兩輪提交。另外，留足時(shí)間處理瑣事，比如成績(jī)單認(rèn)證可能需要1個(gè)月，推薦人可能拖稿，網(wǎng)申系統(tǒng)還可能卡頓……

語(yǔ)言成績(jī)別踩“壓線過(guò)”的坑

雖然官網(wǎng)寫(xiě)的托福最低100，但實(shí)際錄取的平均分往往在105以上。千萬(wàn)別覺(jué)得“過(guò)線就行”，尤其是口語(yǔ)單項(xiàng)低于25分的，很容易被質(zhì)疑溝通能力。如果第一次考分不理想，果斷刷分，同時(shí)準(zhǔn)備好面試中的英文應(yīng)答，避免語(yǔ)言成績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)差距太大。

獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)別忽視“小作文”

哥倫比亞的獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)通常需要額外提交一篇短文，題目可能是“你如何推動(dòng)團(tuán)隊(duì)多樣性”。很多人隨便寫(xiě)兩段應(yīng)付，錯(cuò)失機(jī)會(huì)。其實(shí)這類題目看重你的價(jià)值觀和行動(dòng)力。比如，可以結(jié)合工作中帶跨文化團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具體描述你如何解決文化沖突，并強(qiáng)調(diào)未來(lái)在MBA學(xué)習(xí)中計(jì)劃推動(dòng)哪些多樣性倡議。

說(shuō)一千，道一萬(wàn)，別把“校友資源”當(dāng)擺設(shè)

申請(qǐng)前多接觸哥倫比亞的校友，尤其是中國(guó)畢業(yè)生。他們能提供真實(shí)的就讀體驗(yàn)，甚至內(nèi)部申請(qǐng)建議。比如某位校友提到“學(xué)校特別看重創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷”，那你在文書(shū)中就可以強(qiáng)化相關(guān)部分。但記住，聯(lián)系校友時(shí)禮貌直接，別一上來(lái)就問(wèn)“能不能幫我改文書(shū)”，先聊聊共同興趣或行業(yè)見(jiàn)解，建立自然關(guān)系。

以上就是哥倫比亞國(guó)立大學(xué)MBA申請(qǐng)中常見(jiàn)的“坑”和應(yīng)對(duì)方法。細(xì)節(jié)決定成敗，避開(kāi)這些雷區(qū)，你的申請(qǐng)成功率至少翻倍！