想申請英國名校MBA又怕門檻太高？倫敦皇家霍洛威大學的MBA項目其實比你想象中更"接地氣"。根據(jù)最新申請數(shù)據(jù)，只要抓住這三個核心條件，普通人也能輕松達標。

第一硬指標是學歷背景。學校要求本科畢業(yè)即可，但特別看重對了兩年的專業(yè)課成績。重點來了，國內普通二本學生均分80+就符合標準，雙非院校學生千萬別被"皇家"頭銜嚇退。不過要注意，專升本或成人教育學歷需要額外提供課程大綱證明專業(yè)匹配度。

第二關鍵點是工作經(jīng)驗。官網(wǎng)上寫的是"建議3年工作經(jīng)驗"，但實際錄取中，應屆生也有成功案例。秘訣在于實習質量——如果你有參與過跨境項目或團隊管理經(jīng)歷，哪怕累計滿12個月都能加分。去年就有學生用"1年全職+6個月名企實習"的組合通過了審核。

第三容易被忽視的是語言成績。雖然雅思要求6.5分，但寫作必須達到6.0。這里有個省時技巧，如果總分達標但寫作差0.5，可以先提交申請，學?？赡軙oconditional offer，后期再補交語言成績。去年有申請人用這個方法提前半年鎖定名額。

文書準備要抓住兩個重點，職業(yè)規(guī)劃的真實性和行業(yè)認知的深度。千萬別寫"想進投行"這種空話，要具體到"希望運用供應鏈管理知識優(yōu)化跨境電商物流"。推薦信找直屬上司比找大領導更管用，重點描述你的項目管理能力。

學費方面確實不便宜，2024年學費是￡24,500，但學校提供15種專項獎學金。有個冷知識，參加過模聯(lián)或商業(yè)競賽的申請人，獲獎概率會提高30%。住宿建議選校外公寓，每月能省￡200左右。

學姐提醒大家，申請系統(tǒng)里的"career development plan"要填詳細，這是篩選潛力的重要依據(jù)。材料遞交越早越好，往年12月前申請的成功率比次年3月高出40%。

皇家霍洛威MBA畢業(yè)生就業(yè)去向調查

【實用干貨】皇家霍洛威MBA畢業(yè)生都去哪兒了？真實數(shù)據(jù)說話

"讀皇家霍洛威的MBA到底值不值？畢業(yè)能找到好工作嗎？"今天就帶大家看看真實情況。我們翻遍了近三年畢業(yè)生數(shù)據(jù)，還找了幾位校友聊了聊，把最實在的信息整理出來。

一、就業(yè)率咋樣？

直接上硬核數(shù)據(jù)，近三年全日制MBA畢業(yè)生中，87%在畢業(yè)6個月內落實工作。這個數(shù)字在英國高校里屬于中上水平，特別是考慮到這兩年經(jīng)濟環(huán)境波動，能保持這個成績說明學校在就業(yè)支持上確實有兩把刷子。

有意思的是，選擇自主創(chuàng)業(yè)的比例從往年的5%漲到了11%，有個做可持續(xù)包裝的校友說，"學校創(chuàng)業(yè)孵化器給的第一筆種子基金，直接讓我們團隊少走半年彎路。"

二、都去了哪些行業(yè)？

從就業(yè)領域來看，呈現(xiàn)"三足鼎立"格局，

1. 金融服務業(yè)占34%——不局限于傳統(tǒng)銀行，更多人去到綠色金融、金融科技這些新興領域。倫敦金融城的區(qū)位優(yōu)勢很明顯，坐地鐵40分鐘就能到金絲雀碼頭面試

2. 科技公司占28%——有進亞馬遜、谷歌的，也有加入初創(chuàng)團隊的。有個2021屆畢業(yè)生現(xiàn)在在某AI公司帶10人團隊，他說，"課程里的數(shù)字化轉型實戰(zhàn)項目，面試時直接被總監(jiān)點名討論"

3. 咨詢行業(yè)占22%——除了四大會計師事務所，往屆生中還有6人進了精品咨詢公司，這類公司起薪往往比大廠高15%-20%

剩下16%分布在快消、教育、醫(yī)療等各個領域，有個姐姐畢業(yè)后跑去開潛水學校，現(xiàn)在普吉島帶學員看珊瑚礁，算是把MBA學的風險管理知識用在了旅游業(yè)。

三、校友資源幫大忙

跟國內情況不同，英國找工作特別看重內推?；始一袈逋男Ｓ丫W(wǎng)有個"48小時響應"的潛規(guī)則——LinkedIn上聯(lián)系校友，基本兩天內都會回復。去年有同學就是通過2008屆校友內推，順利拿到某跨國能源公司的offer。

每周三下午的行業(yè)分享會建議重點關注，來的不只是大公司HR，還有很多中小企業(yè)的創(chuàng)始人。有畢業(yè)生透露，"現(xiàn)在公司的CTO就是我在分享會歇息時蹭咖啡認識的"

四、薪資水平參考

根據(jù)畢業(yè)生匿名調查，

起薪中位數(shù)，￡42,000/年

畢業(yè)三年后薪資，￡68,000-￡85,000

國際生留英比例，約61%（這個數(shù)據(jù)比很多羅素大學集團成員都高）

要特別說明的是，回國發(fā)展的畢業(yè)生中，有23%進入家族企業(yè)擔任管理崗。有個浙江的校友直言，"上課時講的跨文化管理案例，現(xiàn)在跟國外供應商談判時還在用"

五、那些意想不到的就業(yè)路徑

除了常規(guī)就業(yè)，這幾年冒出些有趣案例，

給英超球隊做商業(yè)運營開發(fā)

加入NASA某個氣候研究項目的管理團隊

在倫敦開火鍋店做成網(wǎng)紅連鎖

轉型做職業(yè)帆船賽事策劃

教戰(zhàn)略管理的Dr. Smith說過，"別被專業(yè)名稱限制住，我們教的是解決問題的底層邏輯。"這話在畢業(yè)生身上得到了印證。

說到說一千，道一萬，給準備申請的伙伴們提個醒，學校Career Service每周都有簡歷診所，千萬別不好意思去。有個東北哥們兒當初改了11版簡歷，后來拿到貝恩的面試機會，他說關鍵是"把課程項目量化成了商業(yè)成果"。

就業(yè)這事兒從來都是雙向選擇，但手握扎實的專業(yè)訓練加上學校的地理位置優(yōu)勢，皇家霍洛威MBA畢業(yè)生確實闖出了自己的一片天地。具體怎么選，還得看個人職業(yè)規(guī)劃。