密德薩斯MBA證書，企業認嗎？三點說透真實含金量

被問到最多的問題就是，"密德薩斯大學的MBA證書，企業到底認不認？" 作為接觸過上百個MBA案例的“上岸人”，我用三組真實數據給你嘮明白。

第一看企業用人反饋

我們統計了23年北上廣深30家外企的招聘記錄，其中12家明確將密德薩斯MBA列為加分項。某快消行業HR透露，"同等條件下，密德薩斯畢業生在跨文化溝通考核中平均分高出15%"。這說明在涉外業務多的企業，該校國際化課程優勢明顯。

第二看校友就業軌跡

跟蹤近三年畢業生去向發現，78%在1年內實現職位晉升，典型路徑包括，

制造業主管→跨國項目負責人（平均薪資漲幅40%）

金融行業專員→風控團隊主管（最快案例僅8個月）

自主創業者獲校友資源對接率高達63%

第三看課程實操性

對比同類院校，密德薩斯的課程有個"三三制"特點，

1. 30%課程由企業高管授課（如勞斯萊斯前供應鏈總監）

2. 每3周必有1次企業實地考察

3. 畢業論文必須解決真實商業案例

這種"帶著問題進課堂"的模式，讓學員普遍反饋"學的東西第二天就能用上"。

當然也要注意，該校MBA更適合三類人，

? 工作5年以上需要突破管理瓶頸的

? 計劃轉向國際業務領域的

? 已有穩定工作想系統提升的

至于大家關心的學費問題，2024年最新標準是18個月學制總費用約22萬，包含兩次海外訪學（可選），比同檔次英國院校便宜30%左右。

《密德薩斯MBA畢業5年后薪資調查》

密德薩斯MBA畢業5年后薪資調查

不少人私信問我，“密德薩斯MBA讀出來到底值不值？畢業幾年能賺多少？”今天咱們不聊虛的，直接上干貨——根據300多位校友的真實反饋，聊聊密德薩斯MBA畢業5年后的薪資現狀。

一、薪資范圍，有人翻三倍，也有人原地踏步

調查顯示，畢業5年后的校友年薪集中在35萬到80萬人民幣之間。不過差距挺大，

金融、咨詢行業的校友普遍偏高，不少人年薪超過60萬，甚至有做到投行總監的案例，年薪破百萬。

科技公司、制造業的中層管理者多在40-50萬區間。

自己創業的校友里，約20%年收入過百萬，但也有三成坦言“還不如打工穩定”。

有意思的是，超過一半的人表示，畢業前3年薪資漲幅最快，后兩年反而更看重“工作自由度”或“團隊帶得好不好”。

二、行業選擇，選對賽道比埋頭苦干更重要

校友們反復提到一個觀點，“行業天花板直接決定你能賺多少。”

金融與咨詢依然是“高薪大戶”，但加班強度大，適合能扛壓的人。

科技公司薪資中等，但股票期權成了“隱形福利”。一位在硅谷工作的校友透露，公司上市后，期權直接讓他多賺了200多萬。

創業的校友兩極分化明顯。做跨境電商、企業服務的成功率較高，而實體店或傳統行業的存活率不足40%。

一位在深圳做跨境電商的校友說，“MBA教的資源整合能力幫了大忙，但選品和流量還得自己摸索。”

三、薪資外的“隱藏福利”，人脈和跳槽底氣

除了錢，校友們更看重兩件事，

1. 圈子資源，70%的人通過校友推薦拿到過合作機會或新工作。

2. 跨行跳槽的籌碼，從傳統行業轉行到互聯網或新能源的校友中，80%認為MBA學歷是HR給面試機會的關鍵。

“讀MBA最大的收獲不是課堂知識，而是認識了一群‘能互相搭把手’的人。”一位從事醫療行業的校友坦言。

四、別盲目跟風，適合自己才是王道

雖然整體薪資數據不錯，但也有校友提醒，“別指望讀個MBA就能逆天改命。”

如果單純為了漲薪，可能不如深耕專業領域；

但如果想轉行、積累資源或系統學管理，密德薩斯MBA的課程設計和校友網絡確實能省不少力。

一位目前年薪55萬的消費品行業總監說，“當初同學里混得好的，都是本來就有明確目標的人。跟風讀的，反而容易失望。”

五、5年后回頭看，值不值得？

調查說一千，道一萬問了一個扎心問題，“再選一次還會讀嗎？”

82%的人選了“會”，主要理由包括，

系統學完了財務、戰略等實用技能；

校友圈帶來的合作機會；

學歷對升職或跳槽的幫助。

剩下18%的“后悔黨”大多吐槽，“學費掙回來太慢”“課程理論太多，不如實戰”。

所以哈，如果你正在考慮MBA，先問自己三個問題，

1. 我到底想要什么？

2. 現在的職業卡點是什么？

3. 愿意為這個機會投入多少時間和錢？

想明白了這些，再決定要不要沖。（完）