香港浸會(huì)大學(xué)
Hong Kong Baptist University
最近有不少朋友在后臺問："香港浸會(huì)大學(xué)MBA還值得讀嗎？聽說學(xué)費(fèi)又漲了？"作為過來人，今天就跟大家掏心窩子說說真實(shí)情況。
先說最新變化：2025年入學(xué)的全日制MBA學(xué)費(fèi)已經(jīng)漲到34.9萬港幣，比三年前足足多了5萬。不過有個(gè)好消息是，學(xué)校新增了"大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金"，最高能抵8萬學(xué)費(fèi)，這對有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的同學(xué)是個(gè)利好。
申請門檻方面，學(xué)校今年悄悄做了調(diào)整。雖然官網(wǎng)寫的還是本科畢業(yè)+2年工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際錄取的同學(xué)平均工齡已經(jīng)到4.7年了。特別提醒35歲以上的申請人，去年有幾位工作10年+的申請者因?yàn)槟挲g被調(diào)劑到EMBA項(xiàng)目，這點(diǎn)要特別注意。
語言要求也有新動(dòng)態(tài)：接受雅思indicator和托福家考成績了，這對在職人士是個(gè)福音。不過要注意，語言成績有效期從2年放寬到3年，但必須保證入學(xué)時(shí)仍在有效期內(nèi)。
推薦信環(huán)節(jié)最容易踩坑。去年有申請人找了公司副總寫推薦信，結(jié)果因?yàn)橥扑]人不會(huì)英文反而減分。其實(shí)找直屬上司比找高管更管用，關(guān)鍵是要能具體說明你的工作表現(xiàn)。
面試環(huán)節(jié)新增了視頻錄制環(huán)節(jié)，要求3分鐘內(nèi)回答隨機(jī)問題。這里有個(gè)小技巧：提前準(zhǔn)備10個(gè)常見問題，用手機(jī)前置鏡頭反復(fù)練習(xí)，注意眼神要直視鏡頭而不是屏幕。
最后說點(diǎn)大實(shí)話：浸大MBA特別適合這三類人：
1. 打算在大灣區(qū)發(fā)展的中層管理者
2. 家族企業(yè)接班人要系統(tǒng)學(xué)管理
3. 想轉(zhuǎn)行金融/咨詢行業(yè)的工科生
但不建議純?yōu)槁鋺粝愀鄱x，現(xiàn)在政策收緊了，畢業(yè)后還要找到對口工作才能續(xù)簽。
香港浸大MBA面試高頻問題清單
香港浸大MBA面試高頻問題清單：過來人的經(jīng)驗(yàn)分享
想拿到香港浸大MBA的入場券，面試環(huán)節(jié)絕對是關(guān)鍵一步。每年都有不少同學(xué)卡在這一關(guān)，明明履歷漂亮，卻因?yàn)闆]答到點(diǎn)上遺憾錯(cuò)過機(jī)會(huì)。今天咱們不聊虛的，直接上干貨，整理出浸大MBA面試中最常被問到的問題，以及怎么回答才能讓面試官眼前一亮。
一、必考題：“簡單介紹一下你自己”
別以為這是隨便聊聊，第一印象分全看這兒。回答要精簡，別照搬簡歷，重點(diǎn)突出和MBA相關(guān)的經(jīng)歷。比如：
模板參考：
“我叫XX，過去X年在XX行業(yè)負(fù)責(zé)XX業(yè)務(wù)，主導(dǎo)過XX項(xiàng)目（用數(shù)據(jù)說明成果）。工作中發(fā)現(xiàn)自己在XX領(lǐng)域需要系統(tǒng)提升，所以希望通過浸大MBA補(bǔ)足商業(yè)思維，同時(shí)擴(kuò)大朋友圈子資源。”
避坑提醒：別用“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”“喜歡挑戰(zhàn)”這類空話，個(gè)人覺得案例！
二、靈魂拷問：“為什么選浸大MBA？”
這個(gè)問題考察你是否真的了解項(xiàng)目特點(diǎn)。提前做功課！比如：
踩中學(xué)校特色：
“浸大MBA的‘中西融合’課程設(shè)計(jì)很吸引我，尤其是XX教授在XX領(lǐng)域的研究（具體課程或師資）。另外，大灣區(qū)實(shí)踐項(xiàng)目能直接接觸本地企業(yè)，這和我的職業(yè)規(guī)劃高度契合。”
加分項(xiàng)：提到校友資源、交換機(jī)會(huì)等細(xì)節(jié)，說明你認(rèn)真研究過。
三、職業(yè)規(guī)劃：“MBA畢業(yè)后想做什么？”
面試官想確認(rèn)你有清晰目標(biāo)，而不是跟風(fēng)讀書。回答要分短期和長期：
參考結(jié)構(gòu)：
“短期希望進(jìn)入XX行業(yè)（比如金融科技），用MBA學(xué)到的數(shù)據(jù)分析能力推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；長期計(jì)劃創(chuàng)業(yè)/晉升管理層，解決行業(yè)XX痛點(diǎn)（結(jié)合自身背景）。”
禁忌：避免說“還沒想好”或“看機(jī)會(huì)”，顯得缺乏方向。
四、優(yōu)缺點(diǎn)：“你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)是什么？”
說缺點(diǎn)時(shí)千萬別給自己挖坑！記住：弱點(diǎn)+改進(jìn)方式。
例子：
優(yōu)點(diǎn)：“執(zhí)行力強(qiáng)，擅長協(xié)調(diào)資源。比如上季度用XX策略提前兩周完成項(xiàng)目，節(jié)省10%成本。”
缺點(diǎn)：“有時(shí)過于關(guān)注細(xì)節(jié)，現(xiàn)在會(huì)通過列優(yōu)先級清單，把精力集中在關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”
關(guān)鍵點(diǎn)：缺點(diǎn)別選硬傷（比如溝通能力差），選能改進(jìn)的特質(zhì)。
五、團(tuán)隊(duì)矛盾：“遇到意見不合怎么處理？”
這類問題考察情商和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。用STAR法則講故事：
案例模板：
“之前團(tuán)隊(duì)討論方案時(shí)，A和B意見沖突。我先單獨(dú)溝通，了解雙方顧慮，發(fā)現(xiàn)核心分歧在XX。隨后組織會(huì)議，用數(shù)據(jù)對比兩個(gè)方案的投入產(chǎn)出比，最后整合出一個(gè)折中方案，結(jié)果超額完成目標(biāo)20%。”
重點(diǎn)：突出溝通技巧和結(jié)果導(dǎo)向，別只強(qiáng)調(diào)“說服別人”。
六、壓力測試：“工作或?qū)W習(xí)中遇到最大的困難？”
要真實(shí)，但別賣慘！重點(diǎn)放在“如何解決”而不是問題本身。
示范：
“負(fù)責(zé)新市場開拓時(shí)，當(dāng)?shù)卣咄蝗蛔兓瑢?dǎo)致原計(jì)劃受阻。我快速調(diào)整策略，聯(lián)系本地合作伙伴重新調(diào)研，最終鎖定細(xì)分人群，首月達(dá)成XX業(yè)績。”
秘訣：用數(shù)據(jù)量化成果，展示應(yīng)變能力。
七、行業(yè)洞察：“你對當(dāng)前行業(yè)趨勢怎么看？”
這部分容易露怯，提前準(zhǔn)備12個(gè)熱點(diǎn)。比如申請金融方向的同學(xué)可以聊：
話題參考：
“香港虛擬資產(chǎn)監(jiān)管政策落地后，傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)如何平衡創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)？我覺得浸大課程中的XX板塊能幫我更深入理解這個(gè)問題。”
注意：別堆砌專業(yè)術(shù)語，用自己工作或?qū)W習(xí)的例子關(guān)聯(lián)起來。
八、反向提問：“你有什么問題想問我們？”
最后一問千萬別浪費(fèi)！問得高級直接加分：
推薦問題：
“浸大MBA學(xué)生最近參與的XX項(xiàng)目（具體名稱），后續(xù)成果如何？如果想?yún)⑴c需要哪些準(zhǔn)備？”
“校友在XX領(lǐng)域（如創(chuàng)業(yè)、跨境業(yè)務(wù)）有哪些資源支持？”
雷區(qū)：避免問官網(wǎng)能查到的信息（比如學(xué)費(fèi)），顯得沒誠意。
最后叮囑一句：浸大面試官特別喜歡有“故事”的人。回答問題時(shí)不一定要面面俱到，但一定要有記憶點(diǎn)——要么邏輯清晰，要么案例生動(dòng)。提前模擬練習(xí)，錄音回聽，調(diào)整語速和表情，松弛感才是必殺技！
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