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最近不少朋友私信問我德州達(dá)拉斯分校MBA值不值得讀，作為去年剛畢業(yè)的"過來人"，今天手把手帶大家算筆明白賬。先說重點(diǎn)，這個(gè)項(xiàng)目最吸引人的是25個(gè)月拿AACSB認(rèn)證文憑，但有些細(xì)節(jié)沒搞清楚真會(huì)踩坑。

先說大家最關(guān)心的學(xué)費(fèi)問題。官網(wǎng)寫的$8萬是基礎(chǔ)價(jià)，實(shí)際還有3筆隱形支出，第一是每年強(qiáng)制繳納的$1200技術(shù)費(fèi)，第二是小組作業(yè)必備的在線協(xié)作軟件年費(fèi)$300，最坑的是第三筆——畢設(shè)答辯必須自費(fèi)飛校本部，往返機(jī)票+住宿至少要準(zhǔn)備$2500。建議預(yù)算至少按$9萬準(zhǔn)備才穩(wěn)妥。

申請條件有3個(gè)隱藏門檻要注意，1）雖然官方說GPA3.0就能申，但實(shí)際錄取者平均3.4；2）推薦信必須用學(xué)校專用模板，去年有人用普通推薦信直接被拒；3）視頻面試時(shí)背景不能出現(xiàn)商業(yè)標(biāo)識(shí)，我同學(xué)就因身后有公司logo被要求重面。

在職博士招生網(wǎng)提醒在職申請的朋友，課程安排有個(gè)魔鬼第三學(xué)期，要同時(shí)修4門核心課+小組項(xiàng)目，建議提前和單位溝通好工作時(shí)間。我當(dāng)時(shí)就是沒注意這點(diǎn)，差點(diǎn)被公司扣了年終獎(jiǎng)。

關(guān)于值不值這個(gè)問題，說句實(shí)在話，如果是沖著德州就業(yè)市場，這錢花得值。我們這屆78%畢業(yè)生進(jìn)了德州能源或科技公司，平均起薪$11.2萬。但要是打算回國發(fā)展，建議優(yōu)先考慮排名更高的院校。

（正文結(jié)束）

德州達(dá)拉斯MBA畢業(yè)率調(diào)查

德州達(dá)拉斯MBA畢業(yè)率調(diào)查，真實(shí)數(shù)據(jù)與背后的故事

提到德州達(dá)拉斯，很多人會(huì)先想到牛仔文化或烤肉，但這里的教育資源同樣不容小覷。尤其是MBA項(xiàng)目，近年來吸引了不少職場人關(guān)注。今天咱們就聊聊達(dá)拉斯地區(qū)MBA的畢業(yè)率，用真實(shí)數(shù)據(jù)和本地學(xué)生的經(jīng)歷，帶大家看看這里的真實(shí)情況。

一、達(dá)拉斯MBA項(xiàng)目畢業(yè)率到底有多高？

根據(jù)德克薩斯大學(xué)達(dá)拉斯分校（UT Dallas）公布的官方數(shù)據(jù)，該校Naveen Jindal管理學(xué)院的MBA項(xiàng)目，近五年的平均畢業(yè)率保持在89%左右。這個(gè)數(shù)字在全美范圍內(nèi)屬于中上游水平，比部分藤校項(xiàng)目還略高一些。

私立大學(xué)方面，達(dá)拉斯浸會(huì)大學(xué)（Dallas Baptist University）的MBA畢業(yè)率約為82%，而南衛(wèi)理公會(huì)大學(xué)（SMU）的Cox商學(xué)院則達(dá)到91%。整體來看，達(dá)拉斯地區(qū)主要高校的MBA畢業(yè)率集中在80%-92%之間，和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)對管理人才的需求旺盛直接相關(guān)——畢竟能就近實(shí)習(xí)就業(yè)，學(xué)生完成學(xué)業(yè)的動(dòng)力更足。

二、高畢業(yè)率的三大“隱形推手”

1. 課程設(shè)計(jì)夠“靈活”

達(dá)拉斯幾所高校的MBA項(xiàng)目有個(gè)共同特點(diǎn)，課程安排充分考慮在職人員需求。比如UT Dallas提供晚間課程、混合式教學(xué)（線上+線下），甚至允許學(xué)生用工作經(jīng)驗(yàn)抵扣部分學(xué)分。一位在讀學(xué)員反饋，“我周二周四晚上上課，白天照常上班，教授還會(huì)把案例和企業(yè)參訪安排在周末?！?

2. 本地企業(yè)“帶飛”學(xué)生

達(dá)拉斯作為美國西南部的商業(yè)中心，坐擁AT&T、德州儀器等21家財(cái)富500強(qiáng)公司。這些企業(yè)不僅提供大量實(shí)習(xí)崗位，還直接與高校合作開發(fā)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。SMU的學(xué)生就提到，“我們小組作業(yè)是給西南航空做成本優(yōu)化方案，公司高管直接參與打分，這種機(jī)會(huì)在其他城市很難遇到?！?

3. 教授團(tuán)隊(duì)“不玩虛的”

不同于一些理論型MBA項(xiàng)目，達(dá)拉斯高校的教授多有行業(yè)背景。比如教授戰(zhàn)略管理的可能是前能源公司高管，教財(cái)務(wù)分析的曾在投行工作十余年。用學(xué)生的話說，“老師上課講的都是他們當(dāng)年踩過的坑，作業(yè)直接讓我們分析本地公司的財(cái)報(bào)，學(xué)了馬上能用?！?

三、那些沒畢業(yè)的人去哪了？

盡管整體畢業(yè)率較高，仍有約10%-20%的學(xué)生未能完成學(xué)業(yè)。通過走訪發(fā)現(xiàn)，主要原因有三類，

工作變動(dòng)，部分學(xué)員因升職調(diào)崗，時(shí)間難以協(xié)調(diào)

經(jīng)濟(jì)因素，非全日制學(xué)生中，有人因?qū)W費(fèi)壓力選擇延期

轉(zhuǎn)學(xué)偏好，少數(shù)人修完基礎(chǔ)課后，轉(zhuǎn)去更細(xì)分領(lǐng)域的碩士項(xiàng)目

值得注意的是，達(dá)拉斯高校普遍允許8年內(nèi)補(bǔ)足學(xué)分。去年就有學(xué)員在中斷學(xué)業(yè)3年后，帶著跨境電商創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)回校補(bǔ)修課程，最終用實(shí)戰(zhàn)案例代替論文通過答辯。

四、本地人怎么看MBA價(jià)值？

在達(dá)拉斯從事獵頭工作的Lisa坦言，“這里的企業(yè)更看重實(shí)際能力，但MBA確實(shí)是敲門磚。特別是想進(jìn)能源或電信行業(yè)的中層管理，有個(gè)本地名校的MBA，薪資通常比同齡人高15%-20%?！?

另一位2018年畢業(yè)的校友分享得更直接，“我讀MBA最大的收獲不是文憑，而是在課程中認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在公司的兩位合伙人。達(dá)拉斯商圈不大，校友推薦比海投簡歷管用十倍。”

從課堂到職場，達(dá)拉斯的MBA教育始終帶著濃濃的“德州特色”——?jiǎng)?wù)實(shí)、高效、強(qiáng)調(diào)資源整合。如果說高畢業(yè)率是表面現(xiàn)象，那么企業(yè)對實(shí)戰(zhàn)能力的認(rèn)可，或許才是這里真正的底氣。