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萊斯大學(xué)瓊斯商學(xué)院的MBA項目，每年都吸引不少職場人關(guān)注。但很多申請者常犯一個錯誤——只盯著官網(wǎng)的"基本門檻"，忽略了背后的篩選邏輯。今天咱們就拋開官方套話，說點大實話。

先說硬指標(biāo)，第一，GPA不能低于3.3，這個線卡得比藤校還死。去年有個申請人GMAT考了720分，但本科GPA3.25直接被刷。第二，工作經(jīng)驗必須滿2年，注意是正式全職工作經(jīng)歷，實習(xí)和兼職不算數(shù)。第三，推薦信要找直屬領(lǐng)導(dǎo)寫，千萬別找大學(xué)教授，這點和很多學(xué)校要求不一樣。

重點說說文書怎么寫。去年幫學(xué)生改材料時發(fā)現(xiàn)，很多人都在寫"成為商業(yè)領(lǐng)袖"這種空話。招生官親口說過，他們更想看具體案例。比如你帶團(tuán)隊省了多少錢，處理過什么棘手項目。有個申請人寫自己如何在疫情期間幫公司轉(zhuǎn)型線上，三個月實現(xiàn)30%增長，這種細(xì)節(jié)才抓眼球。

面試環(huán)節(jié)要注意美式交流方式。別光說自己的成就，重點要講團(tuán)隊協(xié)作。有個真實案例，面試者滔滔不絕講個人業(yè)績，結(jié)果被問"你同事在這個過程中做了什么"時卡殼了。建議提前準(zhǔn)備3-5個團(tuán)隊合作的具體事例。

學(xué)姐提醒兩個坑，一是別迷信高GMAT分?jǐn)?shù)，去年錄取者中有15%分?jǐn)?shù)低于650；二是推薦信千萬別代筆，學(xué)校會隨機(jī)電話核實。有個申請人就因為推薦人記不清信里內(nèi)容被拒，實在得不償失。

萊斯大學(xué)MBA畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

說到美國名校的MBA項目，很多人會立刻想到哈佛、斯坦福這些“大熱門”。但其實，像萊斯大學(xué)（Rice University）這種規(guī)模不大但實力扎實的學(xué)校，反而能為學(xué)生提供更個性化的資源和機(jī)會。尤其是它的MBA項目，近幾年因為畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)亮眼，吸引了不少關(guān)注。今天咱們就來嘮一嘮，萊斯大學(xué)的MBA畢業(yè)生到底混得怎么樣。

就業(yè)率與薪資，數(shù)字背后的“硬實力”

萊斯大學(xué)商學(xué)院（Jones Graduate School of Business）的MBA項目規(guī)模不算大，每年招收的學(xué)生在100人左右。這種“小而精”的模式，反而讓學(xué)校能集中資源幫學(xué)生找機(jī)會。根據(jù)學(xué)校最新發(fā)布的就業(yè)報告，超過90%的畢業(yè)生在畢業(yè)三個月內(nèi)拿到了工作offer，平均起薪接近13萬美元，如果算上獎金和其他福利，總收入能沖到15萬美元以上。這個水平在美國南部高校中絕對是第一梯隊，甚至能和部分東海岸名校掰手腕。

有意思的是，萊斯MBA畢業(yè)生的薪資漲幅也很有看頭。入學(xué)前學(xué)生的平均年薪大約在7萬美元左右，畢業(yè)后的收入幾乎翻了一倍。這說明學(xué)校的課程設(shè)計和職業(yè)輔導(dǎo)確實能幫學(xué)生“抬身價”。

行業(yè)分布，能源、科技、咨詢“三足鼎立”

萊斯大學(xué)所在的休斯頓，是美國能源產(chǎn)業(yè)的“心臟”，這也直接影響了MBA畢業(yè)生的就業(yè)方向。大約35%的畢業(yè)生會進(jìn)入能源領(lǐng)域，比如石油、天然氣、可再生能源等行業(yè)。埃克森美孚、雪佛龍這些能源巨頭，每年都會到萊斯“挖人”。

不過，近幾年科技和咨詢行業(yè)也在快速“搶人”。大概30%的學(xué)生去了亞馬遜、微軟、戴爾這類科技公司，崗位集中在產(chǎn)品管理、運營和數(shù)據(jù)分析。剩下的畢業(yè)生則分散在金融、醫(yī)療和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。尤其是創(chuàng)業(yè)，萊斯的創(chuàng)業(yè)孵化器挺有名氣，不少學(xué)生會利用休斯頓本地資源，直接拉團(tuán)隊開干。

雇主名單，本地巨頭+全國名企

萊斯的就業(yè)報告里列出的雇主名單，能看出學(xué)校在本地和全國的影響力。除了前面提到的能源企業(yè)，像摩根大通、德勤、麥肯錫這些“老牌大廠”也常年招人。另外，因為學(xué)校離得克薩斯醫(yī)療中心（全球最大的醫(yī)療綜合體）很近，不少畢業(yè)生也會跨界進(jìn)入醫(yī)療管理領(lǐng)域，比如聯(lián)合健康集團(tuán)（UnitedHealth Group）就是熱門選擇之一。

地理位置，休斯頓的“隱藏福利”

很多人選校時會糾結(jié)“地理位置”，萊斯在這塊的優(yōu)勢很明顯。休斯頓生活成本比紐約、舊金山低不少，但機(jī)會一點不少。本地企業(yè)招人時，往往更傾向和萊斯合作，畢竟“近水樓臺先得月”。再加上得州沒有州稅，畢業(yè)生到手的工資實際購買力能比加州、紐約高出一截。

校友網(wǎng)絡(luò)，小而緊密的“朋友圈”

萊斯的校友規(guī)模沒法跟那些“萬人校”比，但好處是人脈關(guān)系更緊密。舉個例子，學(xué)生想找某個行業(yè)的內(nèi)部推薦，通常只要通過兩三個人就能聯(lián)系到目標(biāo)公司的校友。學(xué)校還會定期組織行業(yè)交流會，尤其是能源和醫(yī)療領(lǐng)域，很多高管會親自來分享經(jīng)驗，甚至直接現(xiàn)場招人。

學(xué)生體驗，實戰(zhàn)機(jī)會多到“接不過來”

萊斯MBA的課程特別強(qiáng)調(diào)“動手能力”。比如有一門課叫“行動學(xué)習(xí)項目”（Action Learning Project），學(xué)生要組隊給本地企業(yè)解決實際問題，從成本優(yōu)化到市場推廣，啥都得干。這種項目不光能攢經(jīng)驗，還經(jīng)常直接轉(zhuǎn)化成工作機(jī)會——表現(xiàn)好的團(tuán)隊直接被企業(yè)“打包帶走”。

萊斯大學(xué)的MBA項目可能不如藤校那么“名聲在外”，但它的就業(yè)表現(xiàn)絕對能打。尤其是想扎根能源、科技行業(yè)，或者看重性價比的學(xué)生，萊斯算是個“低調(diào)但靠譜”的選擇。再加上得州的經(jīng)濟(jì)活力和低生活成本，畢業(yè)后無論是留美還是回國，競爭力都擺在那兒。