"老王哈，我看別人都在考MBA，這個(gè)學(xué)歷到底算啥？"今兒個(gè)咱們就掰開了揉碎了說說這事兒。說白了，MBA分兩種學(xué)歷，全日制發(fā)的是碩士研究生畢業(yè)證+碩士學(xué)位證，非全日制（也就是在職MBA）現(xiàn)在也發(fā)雙證了，不過證書上會(huì)注明"非全日制"字樣。

先說全日制MBA，這個(gè)和普通研究生一樣，得脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。適合剛畢業(yè)沒幾年的年輕人，或者想徹底轉(zhuǎn)行的朋友。比如我表弟原先做行政的，讀完全日制MBA直接進(jìn)了投行，現(xiàn)在年薪都快趕上我十年工資了。

重點(diǎn)說說在職MBA，這可是職場(chǎng)人的香餑餑。現(xiàn)在政策改了，非全日制和全日制考試內(nèi)容完全一樣，都得參加全國統(tǒng)考。不過上課時(shí)間靈活，周末或集中授課。有個(gè)誤區(qū)要糾正，非全日制MBA的學(xué)歷證書國家是100%承認(rèn)的，考公務(wù)員、評(píng)職稱都管用。我媳婦兒去年評(píng)副高，就是用這個(gè)學(xué)歷報(bào)的名。

報(bào)考條件其實(shí)挺簡單，本科畢業(yè)滿3年，專科要5年，研究生畢業(yè)2年。注意！這里的工作年限是算到入學(xué)前的，比如你今年6月畢業(yè)，報(bào)2025年的MBA就剛好滿3年。有個(gè)新變化，部分985院校開始要求提供英語成績了，四六級(jí)或雅思托福都行。

學(xué)姐提醒三點(diǎn)，第一，別信那些"免聯(lián)考"的野雞項(xiàng)目，教育部不認(rèn)；第二，學(xué)費(fèi)從5萬到50萬都有，量力而行；第三，越是好學(xué)校越看重工作背景，別以為分?jǐn)?shù)高就穩(wěn)了。我同事一朋友，筆試考了230分，結(jié)果面試被刷，就是吃了工作經(jīng)歷單薄的虧。

讀MBA對(duì)升職加薪有幫助嗎

一、漲工資？先看“老板認(rèn)不認(rèn)”

MBA對(duì)薪資的影響，關(guān)鍵得看行業(yè)和公司類型。比如在外企或大型國企，學(xué)歷和證書的“硬門檻”比較明顯。尤其是一些管理崗招聘，MBA學(xué)歷直接寫在崗位要求里。朋友一同事在一家外資快消公司工作，讀完MBA后從區(qū)域主管升到大區(qū)經(jīng)理，年薪從30萬漲到50萬。他說，“公司內(nèi)部晉升時(shí)，有MBA的人更容易被提名，領(lǐng)導(dǎo)覺得你系統(tǒng)學(xué)過管理，帶團(tuán)隊(duì)更靠譜。”

但如果是互聯(lián)網(wǎng)公司或初創(chuàng)企業(yè)，情況可能不同。這類公司更看重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果。同事小王之前在某大廠做運(yùn)營，讀完MBA后想轉(zhuǎn)管理崗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部競(jìng)聘時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)心他帶過多少用戶增長項(xiàng)目，而不是學(xué)歷。不過，他后來跳槽去了一家傳統(tǒng)企業(yè)，薪資直接漲了40%。

所以，MBA能不能幫你加薪，先想清楚，你的目標(biāo)行業(yè)買不買這個(gè)賬？

二、升職的“隱形加分項(xiàng)”

有人說，“工作經(jīng)驗(yàn)比MBA重要多了。”這話沒錯(cuò)，但現(xiàn)實(shí)中有個(gè)扎心真相——當(dāng)兩個(gè)人能力相當(dāng)時(shí)，有MBA的那個(gè)更容易被提拔。舉個(gè)例子，公司要選個(gè)部門總監(jiān)，A有8年工作經(jīng)驗(yàn)，B有6年經(jīng)驗(yàn)但讀過MBA。如果兩人業(yè)績差不多，老板大概率會(huì)選B。為什么？因?yàn)镸BA課程里的財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略決策這些內(nèi)容，能讓管理者快速理解公司層面的決策邏輯。

某制造業(yè)的中層主管李姐跟我吐槽，“以前開會(huì)老板說‘優(yōu)化現(xiàn)金流’‘降低邊際成本’，我聽得云里霧里。讀完MBA后，不光能聽懂，還能提出具體方案。第二年就被調(diào)去負(fù)責(zé)新項(xiàng)目了。”

三、別小看“同學(xué)通訊錄”

很多人忽略MBA最重要的資源——人脈。某商學(xué)院老師說過一句大實(shí)話，“我們這兒的價(jià)值，一半在課堂，一半在課后的茶歇。”同班同學(xué)可能是上市公司高管、創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人，或是政府單位的中堅(jiān)力量。這種圈子帶來的機(jī)會(huì)，遠(yuǎn)超出想象。

朋友老陳在深圳讀MBA，畢業(yè)時(shí)正好趕上同學(xué)的公司融資，直接把他挖去當(dāng)COO。他說，“要不是在小組作業(yè)里一起熬過夜，人家根本不會(huì)想到找我。”

四、不是所有人都適合

雖然MBA有好處，但有三類人要慎重，

1. 工作不滿5年的新人，沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)管理課就像紙上談兵，面試時(shí)反而容易被質(zhì)疑“理論派”。

2. 單純想混文憑的，現(xiàn)在企業(yè)HR精得很，面試時(shí)問幾個(gè)“怎么用波特五力模型解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題”就能試出深淺。

3. 指望立刻翻身的，見過有人貸款讀MBA，結(jié)果畢業(yè)發(fā)現(xiàn)薪資沒漲，反而背了一身債。

五、怎么選才不踩坑？

1. 看企業(yè)偏好，金融、咨詢、外企偏愛名校MBA，傳統(tǒng)制造行業(yè)可能更看重本地商學(xué)院資源。

2. 算經(jīng)濟(jì)賬，如果當(dāng)前年薪20萬，讀個(gè)50萬的MBA，得確保畢業(yè)后薪資能覆蓋成本。

3. 重點(diǎn)抓資源，有些商學(xué)院雖然排名不高，但在特定行業(yè)有深厚校友網(wǎng)，這種隱形福利比排名實(shí)在。

對(duì)了說句大實(shí)話，MBA就像職場(chǎng)上的“buff加成”，能不能發(fā)揮效果，還得看你自己這個(gè)“基礎(chǔ)屬性”硬不硬。見過讀完MBA照樣混日子的，也見過靠MBA打開新局面的。關(guān)鍵想清楚，你讀它是為了解決什么問題？如果單純眼紅別人升職加薪就盲目跟風(fēng)，大概率會(huì)失望。