后臺收到不少私信問威斯康星大學麥迪遜分校的MBA項目，尤其是學費漲到30萬之后，很多人糾結值不值得掏這個錢。作為18屆畢業生，今天我就掰開了揉碎了跟大家嘮嘮。

先說說課程質量。我們那屆上課的老教授清一色行業老炮兒，供應鏈管理課的導師是沃爾瑪前亞太區VP，財務分析課老師參與過特斯拉入華談判。上課不是照本宣科，每周都有企業現場教學，記得有次直接把課堂搬到約翰迪爾的智能車間，邊看生產線邊講精益管理。

再說說隱形福利。學校跟3M、百威英博這些中西部巨頭有定向培養計劃，去年同班6個同學通過校企合作進了管理層儲備計劃。我畢業時正趕上校招會，現場來了27家世界500強，光醫療設備領域就有美敦力、GE、強生三家搶人。

不過要提醒三類人謹慎考慮：一是急著短期升職加薪的（多數企業看中MBA畢業后的長期表現），二是想混文憑的（課業強度大，每周小組作業能熬到凌晨），三是預算吃緊的（除了30萬學費，每年還要預留8-10萬生活費）。

這兩年校友資源越來越給力，光我們華南校友會就組織了12場行業交流會。上個月剛幫學弟對接了農產品跨境電商的項目，直接跳過中間商跟威斯康星州的農場主搭上線。這種跨屆幫扶的傳統，算是讀這個MBA的隱藏彩蛋。

對了說句大實話：要是沖著世界前十商學院的名頭就算了，但要是想扎根制造業、快消、醫療設備這些中西部優勢行業，這個項目的性價比確實能打。特別是打算走技術轉管理路線的人，他們的"工程師MBA"培養方案簡直量身定制。

威斯康星大學麥迪遜分校MBA申請條件最新調整

不少想申請美國商科的同學都在討論威斯康星大學麥迪遜分校的MBA項目調整了招生門檻。作為美國公立大學的“扛把子”，他家商學院的動向確實值得關注。咱們今天就掰開揉碎說說具體改了哪些地方，順便給準備申請的伙伴支幾招實用建議。

一、學術背景要求更靈活了

以前麥迪遜分校對GPA卡得比較嚴，3.2是硬指標。今年明確寫了"特殊情況可個案處理"，比如有五年以上管理經驗的老職場人，哪怕GPA只有2.9，只要工作履歷夠硬照樣能沖。不過應屆生還是要穩在3.0以上更保險，畢竟同批競爭的基本都是學霸。

二、工作經驗不再"一刀切"

原先必須滿3年全職工作經歷的要求變成了"強烈建議"。招生辦老師私下透露，去年錄取的學員里有15%是工作不滿兩年的"潛力股"，主要看中他們的創業經歷或項目成果。比如去年有個做跨境電商的95后，雖然正式工作才1年半，但帶著8人團隊做到千萬流水，這種案例就很吃香。

三、語言成績有新說法

托福100/雅思7.0的基準線沒變，但多了個隱藏福利——參加過全英文授課項目的可以申請免語言成績。比如在港中文深圳校區讀過碩士，或者新加坡本科畢業的，準備好成績單和授課證明就能省掉考試環節。不過要提醒的是，GMAT/GRE分數現在更看重數學部分，建議Quant分數盡量刷到前30%。

四、推薦信要"說人話"

招生委員會特別強調推薦信要避免模板化。去年有位申請人的推薦人寫了"該生曾協助完成重要項目"，結果被要求補充具體案例。比較好的做法是讓推薦人用"他帶著團隊3天搞定客戶緊急需求"這樣的故事，配上數據支撐，比空泛夸獎管用十倍。

五、視頻陳述改成限時問答

取消自由發揮的2分鐘自我介紹，改成隨機抽取3道情景題在線作答。比如上個月考過的題目有"如果團隊成員不配合跨時區會議怎么辦"，重點考察臨場反應。建議平時多練英語即興表達，可以找朋友模擬突擊提問。

六、獎學金政策向早鳥傾斜

今年新增兩輪優先申請通道，10月15日前提交完整材料的申請人自動進入院長獎學金候選池。去年有位同學踩著截止日期前三天遞交，雖然背景不算頂尖，但因為批次靠前愣是拿到了40%學費減免。所以材料千萬別拖到說一千，道一萬一刻，準備好就果斷出手。

親情提示下，網申系統里新增了"行業貢獻"板塊，哪怕只是組織過行業沙龍、在專業論壇發過精華帖，這些細節都能成為加分項。準備申請的伙伴記得把手機里存的工作照片整理整理，現場拍的白板討論圖比PS過度的形象照更有說服力。