"羅格斯大學新布倫瑞克分校的MBA到底值不值得讀？"作為在留學圈混了八年的"老油條"，我特意托美國的朋友打聽了在讀生和畢業(yè)生的真實反饋，今天說點大實話。

先說硬指標，羅格斯新布倫瑞克分校是公立常春藤，商學院的AACSB認證拿了50多年。他們MBA最狠的是供應鏈管理專業(yè)，全美能排進前10，跟MIT、密歇根安娜堡這些大佬同臺競技。我認識個鄭州的制造業(yè)老哥，去年讀完這個專業(yè)，直接被亞馬遜挖去管全球物流，年薪直接漲了40%。

課程設置挺實在，不像有些學校搞虛頭巴腦的理論。必修課里財務建模、商業(yè)數(shù)據(jù)分析這些硬核內(nèi)容占大頭，周三下午還有固定的小組實操——上周他們剛做完特斯拉供應鏈的沙盤推演。有個深圳的學員跟我說，課上學的庫存優(yōu)化模型，回去直接用在自家外貿(mào)公司，三個月省了17萬倉儲費。

再說說隱形福利。學校在紐約都市圈，坐火車到曼哈頓就40分鐘。這意味著什么？周四周五沒課的時候，大把學生跑去華爾街當兼職顧問。去年畢業(yè)生里有個成都妹子，就是靠給投行做數(shù)據(jù)分析的兼職經(jīng)歷，愣是擠進了高盛的管培生計劃。

不過要注意他們的錄取偏好，特別喜歡有3年以上實操經(jīng)驗的人。去年有個211畢業(yè)的學霸，GPA3.9但工作經(jīng)驗不足，結(jié)果被放到候補名單。反倒是某二本畢業(yè)但帶過五年團隊的老哥，因為實戰(zhàn)案例夠硬核，面試當場就給了offer。

要是糾結(jié)性價比，可以看這個數(shù)，全日制學費5.2萬刀，比NYU便宜一半。但實習工資中位數(shù)能到3800刀/月，很多人在校期間就能cover掉生活費。有個石家莊的小伙更絕，靠幫當?shù)仄髽I(yè)做跨境稅務籌劃，畢業(yè)時存款比學費還多。

羅格斯MBA畢業(yè)生真實就業(yè)去向

提到羅格斯大學MBA，很多同學第一反應是，"這學校排名不算頂尖，畢業(yè)后能找到好工作嗎？" 今天咱們就來嘮嘮大實話，用真實數(shù)據(jù)告訴你，那些從羅格斯商學院走出來的畢業(yè)生，到底都去了哪些行業(yè)、哪些公司，他們的職場軌跡或許能給你意想不到的啟發(fā)。

一、就業(yè)行業(yè)比你想象中更"接地氣"

羅格斯MBA畢業(yè)生的就業(yè)方向特別實在，沒有太多虛頭巴腦的"高端職位"。超過40%的人扎扎實實進了金融和咨詢行業(yè)，像摩根大通、德勤這些老牌企業(yè)每年都會來校招。有個2021年畢業(yè)的學姐，現(xiàn)在就在紐約的花旗銀行做商業(yè)分析，用她的話說，"上課學的風控模型，做項目練的案例分析，上班第二天就直接用上了。"

制造業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)也是熱門選擇，強生、默克這些新澤西本地巨頭特別愛招羅格斯學生。去年有個學長拿到輝瑞供應鏈管理的offer，起薪直接給到11萬刀，他說面試時HR聽說他在校期間做過醫(yī)藥分銷的實戰(zhàn)項目，當場就約了二面。

二、"薪資中位數(shù)"背后的門道

學校官網(wǎng)公布的薪資中位數(shù)是10.3萬美元，這個數(shù)字得拆開看。留美工作的畢業(yè)生，在紐約地區(qū)普遍能拿到12-15萬刀，特別是進投行或者戰(zhàn)略咨詢的，簽約獎金經(jīng)常過萬。要是選擇回國發(fā)展，進外企的話年薪大概在35-50萬人民幣，像去年有個女生去了上海特斯拉做市場運營，14薪加上股票期權(quán)，實際收入比這個數(shù)還高一截。

要注意的是，有15%左右的畢業(yè)生會選擇自主創(chuàng)業(yè)或者加入初創(chuàng)公司。有個2020年畢業(yè)的印度小哥，拉著同學搞了個跨境支付平臺，現(xiàn)在公司估值已經(jīng)超過2000萬美元。這種案例雖然不算主流，但說明學校的創(chuàng)業(yè)輔導資源確實給力。

三、校友網(wǎng)絡才是隱藏王牌

在LinkedIn上搜羅格斯MBA校友，你會發(fā)現(xiàn)他們在職場有個特點，特別抱團。新澤西本地企業(yè)中高層里，隨處可見羅格斯校友的身影。有個在普華永道當總監(jiān)的校友直言，"只要是學弟學妹內(nèi)推的簡歷，我們部門都是優(yōu)先處理。"

每年9月的校友企業(yè)專場招聘會才是重頭戲，上百家企業(yè)直接帶著崗位來學校蹲點。去年現(xiàn)場就放出30多個管培生職位，有個物流公司老板更是當場給5個學生發(fā)了offer，用他的話說，"羅格斯學生做事踏實，培訓三個月就能獨當一面。"

說到地理位置，羅格斯主校區(qū)到曼哈頓就40分鐘車程，這個優(yōu)勢讓很多學生還沒畢業(yè)就拿到實習轉(zhuǎn)正機會。比如商學院旁邊的強生總部，每年光實習生就能留用20多人。現(xiàn)在越來越多科技公司在新澤西設分部，亞馬遜在東海岸的物流中心，去年一口氣招了15個MBA畢業(yè)生做運營管理。

看到這里你可能發(fā)現(xiàn)了，羅格斯MBA的就業(yè)邏輯很實在——不搞空中樓閣式的精英教育，而是把企業(yè)和學生的真實需求擰在一起。他們的畢業(yè)生未必個個都進頂級投行，但能在自己選擇的領(lǐng)域快速站穩(wěn)腳跟，這種"穩(wěn)扎穩(wěn)打"的就業(yè)風格，或許正是很多求學者真正需要的。