羅格斯大學新布倫瑞克分校
Rutgers University–New Brunswick
羅格斯新布倫瑞克MBA真實含金量測評
總有人私信問我："老王，羅格斯這個分校的MBA到底靠不靠譜？我看排名還行，但又不是藤校..."。今天就拿我表弟的真實經歷，加上我扒了三天官網數據的干貨，給大家掰開了揉碎了講。
一、先看硬指標：就業率不會騙人
他們官網最新的就業報告顯示，2022屆畢業生6個月內就業率92%，平均起薪$11.2萬刀。我特意對比了同梯隊的UIUC和波士頓大學，發現羅格斯有個隱藏優勢——60%的實習轉正機會。表弟當初就是在摩根大通暑期實習后直接拿到return offer，現在在風控部門做小組長。
二、別被名字忽悠了，人家專業強得很
雖然總校排名在50左右晃悠，但供應鏈管理專業全美第4、市場營銷前10的招牌可不是蓋的。上課用的都是亞馬遜、強生這些巨頭的真實案例，我表弟小組作業還做過沃爾瑪東北區倉儲優化方案，據說被教授直接推薦給了企業高管。
三、燒錢程度比想象中友好
兩年總費用大概$8.5萬刀，比起紐約那幾所動不動$12萬+的學校，性價比突出。重點是他們家獎學金很大方，去年43%的國際生拿到了$5千-$2萬不等的補助。表弟當初GPA3.6+雅思7.5，拿了每年$1.5萬的院長獎學金。
四、校友圈比你想象的實用
別看不是頂尖名校，但人家在東北部根基深。我跟著表弟參加過兩次校友聚會，發現個有趣現象：中層管理者特別多。用他導師的話說："去哈佛認識的是未來CEO，在這認識的是明年能給你發offer的人"。
五、適不適合你？看這三條
1. 想進醫藥/快消/物流行業的優先考慮
2. 預算50萬以內還想留美的重點關注
3. 已有3-5年工作經驗的最吃香
去年表弟幫學弟內推時，發現個新趨勢：越來越多企業把羅格斯列入Target School清單，特別是制藥巨頭默克和物流龍頭UPS，每年固定來校招。
下篇預告：《羅格斯MBA申請“躲坑”訣竅：這些隱形門檻要注意》
羅格斯MBA申請“躲雷”秘訣：這些隱形門檻要注意
推薦信別隨便找人寫
你以為找個職位高的推薦人就完事了？羅格斯的招生官更看重推薦人和你的真實互動。比如，一位直接帶你做過項目的小組長，可能比“掛名”的公司高管更有說服力。關鍵點在于：推薦信要具體。比如提到你“在XX項目中如何協調團隊資源”“解決了某個具體問題”，比泛泛夸“學習能力強”更有分量。
職業規劃別太“假大空”
在文書或面試中提到“未來想進投行/咨詢”，如果沒有實際經歷支撐，很容易被招生官打上“跟風”標簽。羅格斯特別喜歡有明確職業路徑的申請者，尤其是能結合自身背景的規劃。
舉個接地氣的例子：
反面案例：“畢業后想進科技公司做管理崗。”
正面案例：“過去3年我在傳統制造業負責供應鏈優化，計劃通過MBA系統學習數字化轉型，未來幫助企業搭建智能供應鏈體系。”
別忽視“量化背景”的隱形要求
雖然官網寫著“接受所有專業”，但羅格斯的課程偏重數據分析能力。如果你本科是文科背景，建議提前補點“硬技能”。比如自學Excel高級函數、參加線上數據分析營，或者考個CMA/CFA一級。這不僅能彌補短板，還能在文書里體現你的主動性。
文書別寫成“流水賬”
羅格斯的文書題目看起來常規，比如“為什么選擇我們”“你的職業目標”，但千萬別照搬模板。秘訣是：用小故事帶出你的優勢。
比如描述一次團隊沖突時，別只寫“我帶領大家解決了問題”，而是說：“當時項目進度延遲，我通過重新分配任務+每晚同步進度表，最終提前2天交付。這段經歷讓我意識到流程管理的重要性，這也是我想在羅格斯深化學習的領域。”
面試別只準備“標準答案”
羅格斯的面試官常會追問細節。比如你提到“喜歡跨文化交流”，對方可能會問：“能舉個實際例子嗎？過程中遇到什么文化差異？你怎么處理的？”
建議提前做兩件事：
1. 整理3-5個核心經歷（領導力、挫折、創新），每個準備2-3個細節；
2. 上LinkedIn查面試官背景，如果對方是營銷方向的，多準備相關案例。
成績單上的“小心機”
如果你本科GPA不高（比如3.0以下），但某幾門專業課成績突出，可以在附加文書里主動解釋。比如：“大二時我意識到數學基礎薄弱，特意選修了統計和財務分析課程，均拿到A-。未來我也計劃在MBA階段優先強化量化課程。”
校友資源不是“加分項”，而是“必選項”
羅格斯非常看重申請人是否真正了解項目特色。建議做三件事：
1. 參加至少一次線上宣講會，提到具體某位教授的研究方向；
2. 在LinkedIn上聯系2-3位在讀學生，問問他們“最想吐槽的一點”；
3. 如果提到“喜歡羅格斯的某門課”，最好能說出課程內容和你的興趣如何結合。
親情提示一句：羅格斯的申請系統中有一個隱藏“加分項”——提前做InitialView面試。雖然不是強制要求，但提交第三方面試記錄能大幅增加可信度，尤其適合背景不夠突出的申請人。
記住，避開這些坑的關鍵在于：用細節證明你了解羅格斯，而不是泛泛地夸學校排名高。從文書到面試，每句話都要讓招生官覺得：“這個人就是為我們項目量身定制的。”
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