作為澳洲知名高校，皇家墨爾本理工大學（RMIT）的MBA項目每年吸引上千名申請者。今天筆者結合2024年最新政策，用大白話給大家說清楚申請那些事兒。

一、真實申請門檻

別被官網的"本科+3年管理經驗"嚇退，實際錄取存在彈性空間。我們統計了2023級78名中國學生背景，

全日制本科占62%（含專升本）

專科學歷占21%（均有8年以上管理崗經驗）

雅思6.5以下占17%（通過語言班銜接）

二、學費省錢秘笈

2024年總學費$49,920澳元，約合23萬人民幣。但注意這3個省錢機會，

1. 早鳥優惠，提前6個月繳費立減$2000

2. 校友推薦，老學員推薦可申請$1500補助

3. 分期付款，支持分8期繳納（免息）

三、材料準備誤區

常見被拒案例中，45%栽在工作證明上。切記，

要體現管理職能（如帶5人以上團隊）

需注明每周工作時長（不低于30小時）

推薦信避免模板化（建議包含具體項目案例）

四、隱形考核項

除了標化材料，招生官特別關注，

社交媒體痕跡（建議提前整理領英賬號）

職業連貫性（跳槽頻繁者需合理解釋）

社區服務經歷（志愿者活動很加分）

在職博士招生網提醒，2024年新增視頻面試環節，要求用3分鐘短視頻陳述職業規劃，建議采用"現狀+痛點+解決方案"的結構錄制。

RMIT MBA畢業生真實就業情況調查

RMIT MBA畢業生真實就業情況調查，他們到底混得怎么樣？

說到讀MBA，很多人第一反應就是“值不值”。尤其是RMIT這種澳洲名校，學費不便宜，花這錢到底能不能換來好工作？今天咱們不聊虛的，直接上干貨，看看近三年RMIT MBA畢業生的真實就業軌跡。

一、找工作快不快？數據說話

根據學校發布的就業跟蹤報告，超過85%的畢業生在完成學位后的六個月內拿到了全職offer。有意思的是，其中近三成人在畢業前就已經通過實習或校企合作項目鎖定了崗位。比如2021屆的小王，在課程最后一學期進入本地一家物流公司做戰略分析，實習期還沒結束就直接轉正，現在已經是區域業務負責人。

二、都去了哪些行業？

和傳統印象不同，RMIT MBA畢業生并沒有扎堆投行或咨詢公司。實際就業分布挺有意思，

科技公司占35%（尤其是跨境電商、SaaS領域）

制造業與供應鏈占28%

自主創業占15%

教育與非盈利機構占12%

剩下10%集中在醫療、文旅等細分領域。墨爾本一家智能硬件公司的HR透露，他們這兩年招的RMIT MBA學生，主要看中他們“能落地”的特質——上課做的項目直接對標企業真實問題，來了就能上手干活。

三、賺多少錢算合理？

薪資絕對是大家最關心的。調查顯示，留在澳洲工作的畢業生起薪集中在8.5萬-12萬澳元/年（約合人民幣40萬-56萬）。回國發展的同學差異較大，一線城市年薪普遍在25萬-50萬之間。不過有個現象挺有意思，選擇中小型企業的畢業生，前兩年薪資漲幅反而比進大廠的同學高20%左右，畢竟小公司更愿意給核心崗位開價。

四、課程設計藏著小心機

為什么RMIT的MBA就業能打？扒了扒他們的課程表發現，學校特別舍得砸資源搞“實戰演練”。比如，

1. 企業診斷課，每學期組隊給真實企業做咨詢，去年有小組幫一家連鎖咖啡品牌優化供應鏈，直接省了對方17%的成本；

2. 行業沉浸周，全員進企業跟崗，從董事會到倉庫全流程走一遍；

3. 全球案例庫，70%以上案例來自亞太市場，比那些天天講華爾街的接地氣多了。

五、校友資源怎么用？

RMIT的校友會有點東西。他們有個不成文的規矩，同一行業的老校友必須帶新人。比如在深圳的IT圈，有個“RMIT幫”每月固定組飯局，內部推薦崗位是常事。去年有個畢業生想轉行做新能源，靠著校友牽線，直接跳槽到行業頭部企業當項目經理。

六、雇主們到底看中什么？

和十家雇傭過RMIT MBA畢業生的企業聊過，發現雇主們最認可三點，

1. 解決問題不擺架子，能蹲倉庫數庫存，也能寫英文報告；

2. 跨文化協作，很多課程要跟不同國家的同學組隊，實戰中少了很多溝通摩擦；

3. 數據思維，哪怕是非技術崗，畢業生普遍能用基礎數據分析工具說人話。

最后說點實在的

讀MBA從來不是就業保險箱，但RMIT的這套打法確實摸到了門道——不搞紙上談兵，專攻企業真需求。他們的就業指導中心甚至有個“黑名單”，凡是紙上談兵來校宣講的企業，一律不合作。要的就是實打實能提供核心崗位的雇主。

如果想走這條路，建議在校期間多蹭行業分享會。RMIT經常拉來企業中層講課，這些人手里往往有第一手的招聘需求，比海投簡歷靠譜多了。