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【真實學費賬單】

張姐在制造業做主管，兩年學費加出國開銷總共38萬。但公司有"高管培養計劃"，報銷了60%費用。她說最值錢的是在法國校區上課時，跟著教授做的供應鏈優化項目直接被公司采用，當年績效獎金就拿了8個月工資。

【課程真實難度】

二本畢業的小王最初擔心跟不上，結果發現課程設置很"聰明"：周三到周五晚上直播課，作業允許用中文提交（答辯需英文）。最難的財務建模課，助教每周開三次"手把手"輔導班。他說："比當年考研輕松，但案例分析都是真刀真槍的企業項目。"

【就業真相】

2023年畢業生數據顯示，年薪30萬+的占42%，但有個重要前提——80%的人本身就有5年以上工作經驗。招生辦李老師透露："我們不是點石成金，而是幫你把現有經驗轉化成國際競爭力。有個做外貿的學員，就是用課程里的數字化營銷方法論，幫公司打開了東歐市場。"

【哪些人最適合讀】

1. 在外企或準備跳槽外企的（學歷背書強）

2. 工作5-8年遇到瓶頸的（課程實戰性強）

3. 家族企業需要國際資源的（校友網絡覆蓋52國）

4. 想拿留學生身份的（可申請1年工簽）

【“懂行的人”的大實話】

在互聯網公司做HR的老陳說："別指望讀個MBA就逆天改命。但如果你清楚自己要什么，這里確實有三大寶藏：隨時可回看的課程錄像庫、行業大咖的1對1指導機會、還有那個能查到全球校友聯系方式的內部系統。"

法國高商MBA申請，這些材料準備錯了直接涼涼

想申法國高商MBA的老鐵注意了！材料準備這事兒看著簡單，但每年都有學霸栽跟頭。今天就掰開揉碎了說，哪些材料必須上心，哪些細節最容易翻車。

一、動機信不是小作文

別套模板！招生官一天看上百封，開頭"貴校歷史悠久"這種廢話直接pass。要像跟朋友嘮嗑那樣說人話，重點講清楚三個事：你為啥轉行/深造？為啥非得是這個項目？畢業了想干啥？舉個真實例子，有個申請ESSEC的老哥，把在非洲做光伏項目的經歷寫成故事，說一千，道一萬成功拿到offer。

二、推薦信要找對人

院長推薦信不如直屬領導好使！要找真正帶你干活的人，能說出具體案例。比如你帶團隊完成過啥項目，解決過啥棘手問題。有個真實情況：某四大經理寫的推薦信里提到申請人通宵改標書細節，比副總裁寫的"該生表現優異"更有說服力。

三、簡歷要會藏拙

工作經歷別光寫崗位職責，重點突出你創造了啥價值。比如"通過優化供應鏈節省20%成本"比"負責采購工作"強百倍。轉行申請的，把看似不相關的經歷往目標專業靠——做過銷售可以說培養了客戶洞察力，搞過社團能體現領導力。

四、成績單有講究

績點3.0以下趕緊解釋！在附加說明里寫明白：大三大四專業課成績突飛猛進，或者工作后考了CFA/CPA等證書。有個二本逆襲HEC的案例，申請人附上了 Coursera 上的商業分析微專業成績，成功彌補了本科數學分數低的短板。

五、英語成績別卡線

雅思7分/GMAT650只是入場券。想申前五高商，托福最好沖到100+，GMAT700+才算穩。去年有個GMAT690的申請人，硬是靠口語8分的雅思成績補了短板。記住：面試時招生官會直接測試英語水平，別以為考過線就萬事大吉。

六、小心面試大坑題

"說說你的缺點"這種問題，千萬別說"我太追求完美"這種假話。可以說個真實的職業短板，比如"有時急于推進項目導致細節疏忽"，但必須跟上改進措施。有個面經很實用：提前準備3個能體現商業敏感度的熱點事件分析，比如"怎么看TikTok在歐美的本地化策略"。

對了嘮叨句：所有材料要互相印證！簡歷里寫的項目，推薦信和動機信里要有呼應。材料交之前至少找3個人把關——英語老師改語法，業內人士看專業性，還要找個完全不懂行的人聽能不能聽懂。