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【拉夫堡大學(xué)MBA畢業(yè)真實(shí)收入曝光！這3類人薪資最讓人意外】

"去英國(guó)讀拉夫堡大學(xué)MBA到底值不值？畢業(yè)后能賺多少錢？"作為專注英國(guó)留學(xué)的顧問，我翻遍近3年畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)告，還采訪了12位校友，發(fā)現(xiàn)薪資高低其實(shí)和這3個(gè)方面直接相關(guān)。今天不說虛的，直接上干貨！

一、真實(shí)薪資數(shù)據(jù)大起底

拉夫堡大學(xué)2023年就業(yè)報(bào)告顯示，MBA畢業(yè)生首年平均年薪約3.5萬英鎊（折合人民幣32萬）。但要注意這個(gè)數(shù)字是包含了本地就業(yè)和回國(guó)發(fā)展的平均數(shù)。在英國(guó)本地就業(yè)的畢業(yè)生中，有28%拿到4萬英鎊以上offer，最高紀(jì)錄是某科技公司給的5.8萬英鎊管培生崗位。

二、薪資差距的關(guān)鍵關(guān)鍵點(diǎn)

1. 行業(yè)選擇是分水嶺

咨詢/金融業(yè)，平均4.2萬英鎊

制造業(yè)，3.8萬英鎊

教育/公共部門，3萬英鎊

去年有位校友入職倫敦某精品投行，基礎(chǔ)薪資+獎(jiǎng)金直接突破7萬英鎊，不過這種屬于特例。

2. 工作經(jīng)歷是硬通貨

本科畢業(yè)直接讀MBA的，首年薪資多在2.8-3.2萬英鎊徘徊；而有過3年以上管理經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，普遍能談到3.8萬英鎊以上。去年某汽車行業(yè)中層管理者，靠MBA成功轉(zhuǎn)行到新能源領(lǐng)域，薪資直接漲了40%。

3. 語言能力是隱形加分項(xiàng)

英語雅思7.5分以上的畢業(yè)生，拿到高薪offer的概率比6.5分的高出2倍。有個(gè)典型案例，兩位同班同學(xué)應(yīng)聘同一家咨詢公司，專業(yè)背景相似，最終英語更流利的那個(gè)薪資多要了5000英鎊。

三、校友親述別上當(dāng)門道

1. 別盲目相信學(xué)校排名，拉夫堡在QS排名雖不是頂尖，但企業(yè)資源非常接地氣，像捷豹路虎、德勤等每年固定來校招

2. 實(shí)習(xí)要趁早，第二學(xué)期開始就要準(zhǔn)備暑期實(shí)習(xí)，去年有同學(xué)靠實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正直接免了終面

3. 校友網(wǎng)絡(luò)用起來，英國(guó)職場(chǎng)特別看重內(nèi)部推薦，有個(gè)學(xué)姐就是靠校友內(nèi)推進(jìn)了BBC管理層

四、常見認(rèn)知誤區(qū)

× 誤區(qū)1，"回國(guó)就業(yè)薪資會(huì)腰斬"

真相，近年選擇回國(guó)的畢業(yè)生中，有41%拿到30萬+年薪，某互聯(lián)網(wǎng)大廠去年給到45萬

× 誤區(qū)2，"非商科背景讀MBA沒用"

真相，工程學(xué)院背景的畢業(yè)生在供應(yīng)鏈管理崗位特別吃香，有個(gè)機(jī)械專業(yè)的校友轉(zhuǎn)行做采購(gòu)經(jīng)理，薪資比讀MBA前翻了一番

五、給準(zhǔn)備申請(qǐng)的同學(xué)3條建議

1. 想留英工作重點(diǎn)練case interview

2. 多參加學(xué)校辦的industry night

3. 把LinkedIn資料當(dāng)簡(jiǎn)歷來經(jīng)營(yíng)

說一千，道一萬說句實(shí)在話，MBA不是印鈔機(jī)，但確實(shí)是職場(chǎng)加速器。關(guān)鍵要看你怎么把學(xué)校資源用到極致。

英國(guó)讀MBA回國(guó)就業(yè)的真實(shí)案例盤點(diǎn)

案例一，從金融到互聯(lián)網(wǎng)，跨行靠的不只是學(xué)歷

背景， 張同學(xué)，國(guó)內(nèi)某銀行工作5年，辭職后入讀曼徹斯特大學(xué)MBA，目標(biāo)是轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

經(jīng)歷， 英國(guó)讀書期間，他主動(dòng)選修數(shù)據(jù)分析課程，并爭(zhēng)取到一家倫敦初創(chuàng)公司的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。回國(guó)后，他并未直接拿到大廠offer，而是通過校友內(nèi)推進(jìn)了一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司，從商業(yè)分析崗做起，年薪約30萬。

關(guān)鍵點(diǎn)， “英國(guó)MBA的課程確實(shí)緊湊，但想跨行，僅靠上課遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。實(shí)習(xí)和校友資源幫我補(bǔ)足了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)短板。”張同學(xué)提到，國(guó)內(nèi)HR更關(guān)心“你能解決什么問題”，而非單純看學(xué)校排名。

案例二，傳統(tǒng)制造業(yè)晉升，海外經(jīng)歷成“加速器”

背景， 李女士，國(guó)內(nèi)某汽車零部件企業(yè)中層，選擇華威大學(xué)MBA提升管理能力。

經(jīng)歷， 留學(xué)期間，她重點(diǎn)研究了歐洲工業(yè)4.0案例，并帶著課題回國(guó)，向公司提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。半年后，她晉升為部門總監(jiān)，薪資漲幅40%。

關(guān)鍵點(diǎn)， “傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)海外學(xué)歷的認(rèn)可度很高，尤其是結(jié)合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的學(xué)習(xí)成果。”她認(rèn)為，英國(guó)MBA的實(shí)踐項(xiàng)目讓她學(xué)會(huì)用國(guó)際化視角解決本土問題，這一點(diǎn)在匯報(bào)時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)層格外重視。

案例三，創(chuàng)業(yè)遇冷，人脈比文憑更“扛打”

背景， 王同學(xué)，工作3年后赴倫敦商學(xué)院讀MBA，計(jì)劃回國(guó)創(chuàng)業(yè)做跨境電商。

經(jīng)歷， 盡管有頂尖商學(xué)院背景，他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目卻因供應(yīng)鏈問題和本地資源不足，半年內(nèi)宣告失敗。后來，他通過英國(guó)校友介紹，加入一家外資咨詢公司，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開拓。

關(guān)鍵點(diǎn)， “創(chuàng)業(yè)需要的是本地化的資源和執(zhí)行力，光有‘高大上’的理論模型行不通。”他坦言，留學(xué)積累的人脈反而在求職時(shí)幫了大忙，但創(chuàng)業(yè)更需要“接地氣”的摸索。

國(guó)內(nèi)雇主到底怎么看英國(guó)MBA？

從上述案例不難發(fā)現(xiàn)，英國(guó)MBA的“含金量”在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)存在明顯分化，

1. 行業(yè)差異大， 金融、咨詢、外企等領(lǐng)域?qū)γBA認(rèn)可度高，尤其是具備國(guó)際化業(yè)務(wù)的公司；而中小型私企可能更看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 薪資不一定“暴漲”， 除頂級(jí)商學(xué)院（如LBS）畢業(yè)生起薪較高外，普通院校MBA的薪資水平與國(guó)內(nèi)985碩士差距不大，甚至需要從中層崗位重新積累。

3. 人脈是隱形福利， 許多學(xué)生通過校友網(wǎng)絡(luò)獲得內(nèi)推機(jī)會(huì)，尤其在北上廣等城市，英國(guó)高校的校友圈活躍度較高。

給打算讀英國(guó)MBA的同學(xué)幾點(diǎn)建議

明確目標(biāo)，別為“鍍金”而讀書， 如果單純想靠一年時(shí)間“刷新簡(jiǎn)歷”，性價(jià)比可能不如預(yù)期。提前規(guī)劃職業(yè)方向，針對(duì)性選課、實(shí)習(xí)更重要。

優(yōu)先選有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的項(xiàng)目， 英國(guó)部分MBA課程包含企業(yè)合作項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)安排，這些經(jīng)歷能直接提升回國(guó)求職競(jìng)爭(zhēng)力。

降低“一步登天”的預(yù)期， 國(guó)內(nèi)職場(chǎng)更看重結(jié)果而非過程，留學(xué)經(jīng)歷是加分項(xiàng)，但最終還得靠能力說話。

真實(shí)故事沒有統(tǒng)一的劇本，有人借助英國(guó)MBA實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)飛躍，也有人經(jīng)歷落差后調(diào)整方向。關(guān)鍵在于，你是否能抓住這一年的機(jī)會(huì)，把課堂知識(shí)、跨文化體驗(yàn)和資源鏈接，轉(zhuǎn)化為回國(guó)后“能落地”的競(jìng)爭(zhēng)力。