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想要躋身亞洲頂尖商學(xué)院，新加坡國立大學(xué)MBA一直是職場人的熱門選擇。但很多朋友一聽到"名校MBA"就犯怵，覺得門檻高不可攀。今天咱們就掰開揉碎了說說，普通人到底需要滿足哪些硬性條件，才能拿下這所亞洲排名前三的MBA項目。

申請門檻有四個硬指標(biāo)：第一是工作經(jīng)驗，官方要求至少2年，但實際錄取平均是5年。兩年有個新趨勢——有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人特別受青睞，去年錄取的學(xué)員中，每5個就有1人創(chuàng)過業(yè)。第二是學(xué)歷，全日制本科是底線，專升本需要額外提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證。第三是GMAT成績，680分是安全線，但有個"綠色通道"：如果本科GPA超過3.5/4.0，可以申請免考。第四是語言成績，雅思7分或托福100分是硬杠杠，不接受拼分。

文書準(zhǔn)備要抓住三個重點：推薦信必須有一封來自直屬領(lǐng)導(dǎo)，最好能舉例說明你的管理潛力；個人陳述要突出"東南亞視野"，可以結(jié)合中國企業(yè)在東盟的發(fā)展案例；視頻面試有個小竅門——提前準(zhǔn)備3個行業(yè)趨勢的觀點，面試官八成會問到。

課程設(shè)置分三個方向：金融科技、醫(yī)療管理、數(shù)字經(jīng)濟。特別推薦"東盟商業(yè)實踐"這門課，每個月都有東南亞企業(yè)參訪，去年學(xué)員去了Grab總部和新加坡金管局。上課時間靈活，有周末班和集中班兩種選擇，中國學(xué)生選周末班的占7成。

親情提示兩個關(guān)鍵時間點：3月31日是獎學(xué)金申請截止日，中國學(xué)生可以申請"東盟未來領(lǐng)袖獎學(xué)金"，最高能覆蓋70%學(xué)費；5月15日是最終申請截止，建議提前1個月準(zhǔn)備好所有材料。

新加坡國立大學(xué)MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查

一、先說說整體就業(yè)率

新加坡國立大學(xué)（NUS）MBA項目每年公布的就業(yè)數(shù)據(jù)挺實在。根據(jù)2022年最新報告，畢業(yè)后三個月內(nèi)找到工作的學(xué)生占到89%，這個數(shù)字在亞洲頂級商學(xué)院里算是第一梯隊。有意思的是，其中有32%的學(xué)生在畢業(yè)前就拿到了offer，說明企業(yè)搶人確實積極。

本地學(xué)生和國際生的就業(yè)速度差別不大。不過要注意，國際生里選擇留在新加坡工作的比例高達(dá)78%，這和新加坡的就業(yè)簽證政策寬松直接相關(guān)——拿到工作offer后申請Employment Pass的成功率超過九成。

二、錢袋子到底有多鼓

說起薪資，NUS MBA畢業(yè)生的平均起薪折合人民幣大概在65萬-80萬之間。金融行業(yè)明顯高出一截，投行、私募崗位的年包經(jīng)常突破百萬人民幣。科技公司也不含糊，像Grab、Shopee這些東南亞小巨頭給的薪資水平基本看齊硅谷標(biāo)準(zhǔn)。

不過要提醒的是，新加坡的生活成本確實不低。組屋區(qū)租房單間每月就要6000-8000人民幣，金融區(qū)午餐隨便吃個海南雞飯也要50塊。好在多數(shù)企業(yè)會給住房補貼，交通補助更是標(biāo)配。

三、他們都去了哪些行業(yè)？

1. 金融領(lǐng)域仍是香餑餑

35%的畢業(yè)生進了投行、私募和咨詢公司。高盛、摩根大通這些外資大行每年固定來校招，本地三大銀行（DBS、UOB、OCBC）更是包攬了近20%的金融崗。

2. 科技公司后來居上

三年進科技公司的比例從12%漲到27%。除了谷歌、Meta這些老面孔，字節(jié)跳動的東南亞總部和騰訊云在新加坡擴招明顯，今年剛增設(shè)了數(shù)字營銷和跨境電商的專屬崗位。

3. 創(chuàng)業(yè)氛圍起來了

有8%的畢業(yè)生選擇自己單干。新加坡公司注冊三天就能搞定，政府還有最高70%的創(chuàng)業(yè)補貼。有個校友做跨境支付平臺，去年剛拿到淡馬錫的投資。

四、校友資源怎么用？

NUS的校友網(wǎng)在東南亞確實好使。商學(xué)院定期組織的行業(yè)聚會不是走過場——上個月辦的金融科技交流會，直接來了20多家機構(gòu)的HR現(xiàn)場收簡歷。往屆師兄師姐牽線內(nèi)推的成功案例不少，有個做供應(yīng)鏈管理的學(xué)長，去年一口氣介紹了6個學(xué)弟學(xué)妹進埃森哲。

五、企業(yè)到底看中啥？

從招聘方反饋來看，企業(yè)特別認(rèn)可NUS學(xué)生的實操能力。很多課程是直接和企業(yè)合作的項目制教學(xué)，比如給雀巢做市場方案、幫星展銀行分析財報數(shù)據(jù)。去年有個小組給Lazada做的促銷方案，直接被拿去用在雙十一活動里。

英語能力倒不是最大優(yōu)勢，畢竟國際生比例占四成。反而是跨文化溝通能力經(jīng)常被提及，畢竟同學(xué)里既有印度工程師，也有印尼家族企業(yè)二代，小組作業(yè)天天在練怎么搞定不同背景的隊友。

六、找工作的門道

校招季從每年1月就開始了，比畢業(yè)時間早半年。除了常規(guī)的招聘會，有個“企業(yè)沉浸周”挺有意思——學(xué)生可以自選去聯(lián)合利華辦公室跟三天項目，或者跟著KPMG團隊出外勤。這種體驗式招聘成功率特別高，去年參與的學(xué)生里有四成說一千，道一萬拿到了offer。

獵頭公司也常駐校園，像Michael Page就專門設(shè)了個MBA招聘組。不過建議別等到畢業(yè)才聯(lián)系，開學(xué)三個月后就可以開始更新領(lǐng)英資料了，很多企業(yè)喜歡提前鎖定人選。

七、那些沒留在新加坡的人都去哪了？

22%選擇回國的畢業(yè)生里，大部分進了外企的中國分部。寶馬中國、聯(lián)合利華上海研發(fā)中心這些地方特別愛要NUS背景的，畢竟既懂中國行情又有國際視野。還有幾個去云南做咖啡出口貿(mào)易的，靠著在新加坡積累的東南亞資源，生意做得風(fēng)生水起。

要說值不值，從就業(yè)數(shù)據(jù)看確實硬氣。不過建議想申請的各位，先想清楚能不能適應(yīng)新加坡的快節(jié)奏——早上七點半的晨會、下班后的行業(yè)社交酒會都是常態(tài)。畢竟找工作這事，學(xué)校能給的是平臺，說一千，道一萬還得看自己怎么折騰。