后臺收到不少私信，都在問這個"格圖利奧·巴爾加斯基金會MBA"到底靠不靠譜。尤其是看到12.8萬的學費標價，很多上班族直犯嘀咕：這錢花得值嗎？今天咱們就掰開揉碎了說，從課程內容到就業前景，給研友們兒透個底。

先說說這個項目的底子。基金會扎根南美二十多年，商學院排名能進拉美前十，跟國內某985高校去年剛簽了合作協議。課程分六個模塊，最硬核的是"跨境投資實務"和"葡語區市場開發"，這兩個模塊的講師清一色是實操過億元項目的企業高管。上個月有個學員跟我吐槽，說小組作業要做巴西咖啡豆進口的稅務籌劃，光查資料就熬了三個通宵。

關于大家最關心的學費問題，12.8萬確實不是小數目。但細算下來包含三次海外訪學（巴西、葡萄牙、安哥拉），每次10天左右的行程包食宿。去年畢業的張姐給我算過賬："光三次出國考察，正常旅行社報價就得5萬往上，更別說還能進淡水河谷這樣的巨頭公司參觀。"

現在說點大實話：這個項目最適合三類人。第一是外貿公司的中層，特別是做拉美市場的；第二是準備外派葡語國家的外企員工；第三就是家里有礦想開拓南美業務的老板們。要是單純想混個碩士文憑的，勸你還是看看國內的在職研究生，畢竟這項目全英文授課，作業量能抵半個全日制。

申請流程比想象中簡單，沒有統考但要交商業計劃書。重點提醒兩點：推薦信必須用機構抬頭的信紙，視頻面試千萬別穿休閑裝。去年有申請人穿著polo衫就被考官質疑職業素養，這事兒在申請群里傳了半個月。

就業數據方面，2023屆78%的學員薪資漲幅超30%，有個做機械出口的老哥最夸張，結業三個月就跳槽到巴西企業當區域經理，底薪直接翻倍。但也要潑盆冷水，有5%的學員覺得課程太偏實務，理論深度不夠，這事兒見仁見智。

說一千，道一萬說個內部消息：今年開始增設"中資企業海外合規"選修課，講師是參與過中巴鐵路項目的法律顧問。要是你現在正卡在職場晉升的瓶頸期，或者公司有開拓南美市場的計劃，這個MBA確實能打開新局面。

格圖利奧·巴爾加斯MBA申請，推薦信必須用公司信紙嗎？

一、學校有沒有硬性規定？

首先得看學校官網的具體要求。不同MBA項目對推薦信格式的嚴格程度不同。比如，有的學校會明確標注“推薦信需使用推薦人所在單位的正式信紙”，而有的則只要求推薦人提供聯系方式即可。

如果你申請的格圖利奧·巴爾加斯項目官網上寫明了“必須用公司信紙”，那肯定得按規矩來。但如果沒明確說，可以分情況處理：

在職推薦人：盡量用公司信紙，顯得正式且有說服力。

已離職的推薦人：如果對方不方便用原公司信紙，可以用現單位信紙，或在推薦信中說明離職情況。

自由職業或創業者：用自己的公司信紙或注明身份即可。

說白了，學校最在意的是推薦人的權威性和真實性，信紙更多是輔助證明。

二、沒有公司信紙怎么辦？

有些同學可能遇到這種情況：推薦人愿意幫忙，但公司出于保密原因不方便提供信紙。這時候別慌，可以試試以下方法：

1. 用普通紙張，但加蓋公章：如果公司允許，在推薦信末尾蓋公章或部門章，增加可信度。

2. 附上推薦人名片或工牌：將推薦人的聯系方式、職位信息與推薦信一起提交，方便學校核實。

3. 提前和學校溝通：發郵件給招生辦公室，說明情況，詢問是否接受其他形式的證明（比如推薦人用企業郵箱發送電子版）。

記住，學校不是“死磕形式”，而是怕遇到虛假推薦。只要能證明推薦人的身份和誠意，形式可以靈活處理。

三、推薦信內容比形式更重要

比起糾結信紙，更該關注推薦信寫什么。一封內容扎實的推薦信，哪怕用普通A4紙，也比華麗信紙+空洞內容更有價值。

怎么判斷內容是否合格？舉幾個例子：

推薦人是否具體描述你的工作能力？比如“帶領5人團隊完成某項目，提前2個月落地”比“工作認真”更有說服力。

是否提到你的個人特質？比如溝通方式、抗壓能力等，最好有實際案例。

是否明確支持你讀MBA？比如寫“我認為他非常適合貴校項目，因為……”

如果推薦人愿意配合，不妨主動提供自己的簡歷和申請動機，幫對方更高效地完成推薦信。

四、特殊情況處理

1. 推薦人是前領導或跨部門同事：只要對方足夠了解你，且能客觀評價你的能力，不一定非得是直屬上司。信紙上注明當時的職位和合作時間段即可。

2. 自主創業者或家族企業：用自己公司的信紙，或者在推薦信中說明企業背景。比如：“作為XX公司創始人，我與申請人合作3年，期間……”

3. 外籍推薦人：如果推薦人來自海外，用所在國公司的信紙格式即可，無需強行改成國內模板。

五、對了一點小提議

如果你確實無法拿到公司信紙，又擔心影響申請，可以在提交材料時附上一段簡短說明。比如：“由于公司內部規定，推薦人無法使用正式信紙，但附帶了其工作郵箱及LinkedIn主頁供核實。”

格圖利奧·巴爾加斯MBA申請中，推薦信的核心是“真實+具體”，信紙只是錦上添花。與其過度焦慮形式，不如花心思和推薦人溝通，確保內容能突出你的個人優勢。